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STB IC產業節稅方式 台中北屯社團法人稅務諮詢 企業購買禮券如何認列費用?是否不用扣繳?
2022/12/09 02:06
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周作人:水里的東西  --草木蟲魚之五  我是在水鄉生長的,所以對于水未免有點情分。學者們說,人類曾經做過水族,小兒喜歡弄水,便是這個緣故。我的原因大約沒有這樣遠,恐怕這只是一種習慣罷了。  水,有什么可愛呢?這件事是說來話長,而且我也有點兒說不上來。我現在所想說的單是水里的東西。水里有魚蝦,螺蚌,英白,菱角,都是值得記憶的,只是沒有這些工夫來--紀錄下來,經了好幾天的考慮,決心將動植物暫且除外。--那么,是不是想來談水底里的礦物類么?不,決不。我所想說的,連我自己也不明白它是哪一類,也不知道它究竟是死的還是活的,它是這么一種奇怪的東西。  我們鄉間稱它作Chosychiu,寫出字來就是“河水鬼”。它是溺死的人的鬼魂。既然是五傷之一,--五傷大約是水、火、刀、繩、毒罷,但我記得又有虎傷似乎在內,有點弄不清楚了,總之水死是其一,這是無可疑的,所以它照例應“討替代”。聽說吊死鬼時常騙人從圓窗伸出頭去,看外面的美景,(還是美人?)倘若這人該死,頭一伸時可就上了當,再也縮不回來了。河水鬼的法門也就差不多是這一類,它每幻化為種種物件,浮在岸邊,人如伸手想去撈取,便會被拉下去,雖然看來似乎是他自己鉆下去的。假如吊死鬼是以色迷,那么河水鬼可以說是以利誘了。它平常喜歡變什么東西,我沒有打聽清楚,我所記得的只是說變“花棒槐”,這是一種玩具,我在幾時聽見所以特別留意,至于所以變這玩具的用意,或者是專以引誘小兒亦未可知。但有時候它也用武力,往往有鄉人游泳,忽然沉了下去,這些人都是像蛤蟆一樣地“識水”的,論理決不會失足,所以這顯然是河水鬼的勾當,只有外道才相信是由于什么腳筋拘攣或心臟麻痹之故。  照例,死于非命的應該超度,大約總是念經拜仟之類,最好自然是“翻九樓”,不過翻的人如不高妙,從七七四十九張桌子上跌了下來的時候,那便別樣地死于非命,又非另行超度不可了。翻九樓或拜仟之后,鬼魂理應已經得度,不必再討替代了,但為防萬一危險計,在出事地點再立一石幢,上面刻南無阿彌陀佛六字,或者也有刻別的文甸的罷,我卻記不起來了。在鄉下走路,突然遇見這樣的石幢,不是一件很愉快的事,特別是在傍晚,獨自走到渡頭,正要下四方的渡船親自拉船索渡過去的時候。  話雖如此,此時也只是毛骨略略有點聳然,對于河水鬼卻壓根兒沒有什么怕,而且還簡直有點兒可以說是親近之感。水鄉的住民對于別的死或者一樣地怕,但是淹死似乎是例外,實在怕也怕不得許多,俗語云,瓦罐不離井上破,將軍難免陣前亡,如住水鄉而怕水,那么只好骰到山上去,雖然那里又有別的東西等著,老虎、馬熊。我在大風暴中渡過幾口大樹港,坐在二尺寬的小船內在自鵝似的浪上亂滾,轉眼就可以沉到底去,可是像烈士那樣從容地坐著,實在覺得比大元帥時代在北京還要不感到恐怖。還有一層,河水鬼的樣子也很有點愛嬌。普通的鬼保存它死時的形狀,譬如虎傷鬼之一定大聲喊阿晴,被殺者之必用一只手提了它自己的六斤四兩的頭之類,唯獨河水鬼則不然,無論老的小的村的俊的,一掉到水里去就都變成一個樣子,據說是身體矮小,很像是一個小孩子,平常三二成群,在岸上柳樹下“頓銅錢”,正如街頭的野孩子一樣,一被驚動便跳下水去,有如一群青蛙,只有這個不同,青蛙跳時“不東”的有水響,有波紋,它們沒有。為什么老年的河水鬼也喜歡攤錢之戲呢?這個,鄉下懂事的老輩沒有說明給我聽過,我也沒有本領自己去找到說明。  我在這里便聯想到了在日本的它的同類。在那邊稱作“河童”,讀如cappa,說是Kawawappa之略,意思即是川童二字,仿佛芥川龍之介有過這樣名字的一部小說,中國有人譯為“河伯”,似乎不大妥帖。這與河水鬼有一個極大的不同,因為河童是一種生物,近于人魚或海和尚。它與河水鬼相同要拉人下水,但也喜歡拉馬,喜歡和人角力。它的形狀大概如猿猴,色青黑,手足如鴨掌,頭頂下凹如碟子,碟中有水時其力無敵,水涸則軟弱無力,頂際有毛發一圈,狀如前劉海,日本兒童有蓄此種發者至今稱作河童發云。柳田國男在《山島民譚集》(1914)中有一篇“河童駒引”的研究,岡田建文的《動物界靈異志》(1927)第三章也是講河童的,他相信河童是實有的動物,引《幽明錄》云,“水蝹一名蝹童,一名水精,裸形人身,長三五升,大小不一,眼耳鼻舌唇皆具,頭上戴一盆,受水三五尺,只得水勇猛,失水則無勇力,”以為就是日本的河童。關于這個問題我們無從考證,但想到河水鬼特別不像別的鬼的形狀,卻一律地狀如小兒,仿佛也另有意義,即使與日本河童的迷信沒有什么關系(www.lz13.cn),或者也有水中怪物的分子混在里邊,未必純粹是關于鬼的迷信了罷。  十八世紀的人寫文章,末后常加上一個尾巴,說明寓意,現在覺得也有這個必要,所以添寫幾句在這里。人家要懷疑,即使如何有閑,何至于談到河水鬼去呢?是的,河水鬼大可不談,但是河水鬼的信仰以及有這信仰的人卻是值得注意的。我們平常只會夢想,所見的或是天堂,或是地獄,但總不大愿意來望一望這凡俗的人世,看這上邊有些什么人,是怎么想。社會人類學與民俗學是這一角落的明燈,不過在中國自然還不發達,也還不知道將來會不會發達。我愿意使河水鬼來做個先鋒,引起大家對于這方面的調查與研究之興趣。我想恐怕喜歡頓銅錢的小鬼沒有這樣力量,我自己又不能做研究考證的文章,便寫了這樣一篇閑話,要想去拋磚引玉實在有點慚愧。但總之關于這方面是“佇候明教”。  十九年五月 周作人作品__周作人散文集 周作人:夢想之一 周作人:北京的茶食分頁:123

你看起來很厲害,所以一事無成  文/劍圣喵大師  01  沙大神是我朋友圈里的著名“牛人”,眾所周知他“上知天文,下知地理,音樂體育心理無所不通。”  然而他的日子卻凄慘無比,不僅各類聚會隨不出份子錢,打個游戲的各類付費道具都需要我贈送。  我理解他,人的一生不需要富足,只需不斷探索并快樂著。但我又很難理解他,知識轉化為財富真的有那么難嗎?  直到最近我發現了原因。  沙大神的英雄聯盟是被我帶進坑的,不到幾月就成了其中高手。但奇怪地是,他的段位停留在中上水平就再也上不去了。  我問他:要不要努力一下,爭取成為職業玩家!  他說:“那些什么王者級別的,都是些不會享受生活的蠢貨,一天只知道擼啊擼,我不屑成為他們。”  我接著問他:那如何看待那些段位比他低的玩家,他們不就在享受生活嗎?  他回答我:“一群小白,不僅操作上手殘,戰術上更是垃圾。”  沙大神說這話的時候得意洋洋,仿佛他只需要用一點點努力就可以達到常人無法達到的水平。他不僅看不起那些和他付出了同樣努力卻得不到相同效果的人,他更看不起那些努力是他幾倍,但成果只比他優秀一點的人。  我突然想起了,我初中時的同桌女生,她總是每晚復習到深夜,但期末考卻只比我高幾十分。我得意洋洋的向周圍人炫耀,要是我和她一樣努力,早就清華北大了吧!  我的這份炫耀毫無意義,最終上清華的是她不是我,在努力這件事上,成果大于速度。或者說,這個世界不關心誰跑的有多快,它只看重誰先跑到終點。  考70分的人是永遠沒有考90分的人厲害的,無關誰付出了多大努力。付出30%努力做到50%的人只能收獲內心虛幻的成就感,那些付出了200%只收獲了80%的人卻能得到這個世界的獎勵。  沙大神之所以失敗,就在于他既不能像職業玩家一樣靠游戲為生,也不能像休閑玩家一樣娛樂舒心。他的生活充滿了掌聲,實際上一事無成。  小時候,媽媽總告訴我們:如果你再努力一點就會很了不起哦!這個信念一直支持著我們走到今天,殊不知這份自信害了我們,成了我們偷懶的最好借口。因為“努力一點就行”是不斷努力下去的最大敵人。  02  曾經的我也以自己是一名斜杠青年為榮,除了主業是一名心理學教師外,我熱愛畫畫,游戲打得不錯,時不時還能寫點現實小說。如果要把我名字前面加上前綴的話,幾頁紙都寫不完。  很長時間以來我很滿足這種狀態,我認為自己興趣廣泛,熱愛生活。  但漸漸地我開始發現不對,機靈如我卻在面對人生上的全線潰敗:游戲上我被高手虐的一塌糊涂,寫作平台上我的小說閱讀量寥寥無幾,我投稿的畫無數次被退稿,我申報的課題被學術大牛輕松擠下。  我跟導師匯報了我的情況,導師笑著說。  “你只是看起來很厲害!你聰明地以為,你能通曉各大領域。實際上,你在每件事上都做了逃兵。”  看起來很厲害,只是我的自我感覺罷了。真正的厲害是有一個分水嶺的,這個分水嶺就是搜索引擎,如果你能提供的東西都能在網上搜到,那你一定并不厲害。舉例,很多人在游戲上多贏了幾次就覺得自己厲害,這真的是一種錯覺。你必須玩到能和百度上發布視頻的那些人一個技術,那才叫厲害。我可以不厲害,但我絕不炫耀。  其次,人的一生雖然有無數的分支,但卻是有主線任務的。我所有擅長的東西是必須沿著我的一個專長展開的。我的主線任務從來沒變過啊,一直都是在科普心理學的道路上戰斗。于是我整合了我所有的技能,讓他們為這個主線服務。  我用自己的畫畫技術,為自己創造了一個劍圣喵大師的頭像。  我不再單純地寫歷史小說,而是用通俗的文筆來科普心理學知識。  每天工作完畢后,我會打開游戲玩幾局,不在乎輸贏,純粹消遣。  以前我很自豪,在寫作平台上我寫了十萬字,就已經接近別人四十萬字的點贊數。有一天我徹底拋棄了這種自我麻痹,我開始佩服那些寫作字數多的人,我從每周一更改為三天一更,不知不覺中,我已經成為寫作平台上排行前列的人。  我非常喜歡現在的自己,現在的我已經沒有過去那么狂妄了,我似乎更能知道自己到底想要的是什么?我沒有了過去爆棚的自豪感,反而無時無刻我都在感受自己的膚淺。  每晚睡覺前我不再得意自己有過什么成就,我開始回憶自己走過的路,回憶起這條荊棘的路上我的每個腳印有多深,有多痛苦。  03  “看起來很厲害”到“真正厲害”差著10086本書。  “真正很厲害”到“生活達人”差著十萬八千次嘗試。  花兒們總以為有了刺就可以顯出自己的厲害,殊不知這才顯示出它的弱小。  在這個信息爆炸的時代,我不擔心你學不到東西,我只擔心你學到一點東西就沾沾自喜,妄自尊大。這種智力上升的厲害感,其實是一種逃避現實的快感。有時候思想的冗余比思想的貧乏更加可怕。  即便你滿腹經綸,如果你自命清高從不寫作、把知識分享給別人也只能是默默無聞。即便你武功蓋世,如果不鋤強扶弱、匡扶正義,也難成一代大俠。  真正厲害的人,是不會用“厲害感”裝飾自己的。生活達人們不管看起來是否厲害,他們都不會在真刀真槍的實戰面前抱頭鼠竄。  即使你擁有傾國傾城的容貌,經天緯地的才華,富可敵國的金錢……即使你擁有這個世界上人人羨慕的一切,也不能證明你的強大,因為心的強大,才是真正的強大。真正的強大永遠是沉默的。  —THE END— 我無所不知,為什么偏偏是我一事無成? 謹記,這些弱點會讓你一事無成 時刻不停的工作,你將一事無成分頁:123

大多職場的潛規則,從午休開始  這么多年我見過太多的職場新人,進入企業后,懵懵懂懂地、“不小心”地踩了一個又一個職場規則的地雷。只是,這些怪不得他們,畢竟大學與社會脫節得十分厲害,學識如此,情商、為人處事更甚。當你在新的公司開始新的職業生涯時,身旁的同事跟主管,從一進辦公室時,就會告訴你公司的目前整體發展策略是什么、各部門的分工以及員工的規定。  然而,你以為只要懂得這些,就能無后顧之憂地迎接工作的挑戰?那可就不一定了。除了一些通用的職場規則外,每個公司,其實都有屬于自己的相處模式。建議你要先摸清楚大家到底在想什么,才能夠讓未來工作更加順利。今天帶給大家5個觀察公司潛規則的切入點,還請各位切莫大意。  1、午餐時間  大家做什么?在一天的工作時間當中,大約會有1——2小時為員工的休息時間,許多人的想法是自己可以在這段時間與朋友約個午餐聚會,或在咖啡廳喝咖啡,不然就是出公司去銀行辦點私人事務,自由運作這些彈性時間。很正常,不是嗎?  然而,在工作的第一天時,不妨好好仔細觀察同事的動態,他們在午餐時間會做什么,會有什么共同活動?是不是大部份的人都會離開座位從事社交或跑出公司辦其他事情?還是大部分的人都待在辦公椅上。理解現實中辦公室跟自己所想象的夢幻工作生活到底落差多少,才能夠更準確地安排自己的彈性時間。  2、多數同事幾點下班?  下午6點鐘,下班時間,抬頭一看卻發現辦公室還沒有半個人走。盡管主管所交辦的事情都已經做完,但身為菜鳥的自己,好像不該這時候收拾東西起身走人。可是下班時間明明已經到了,究竟該如何是好?要當第一個離開的人通常都會有這樣的壓力,因為就算你很早來,但很可能沒有人看見你早到;而如果你早走,卻是每個人都知道。  不管你的一天生產效率到底多高,如果你總是早于大多數同事離開公司,很有可能會被貼上懶惰或消極行事的標簽。所以,最重要的是將份內工作做完,并明確告知你的上司你已完成工作。如果因為旁人的壓力而迫使自己繼續待在辦公室,反而使自己更疲倦。若因準時離開而使你的表現被視為消極,那這個公司文化可能不適合你。  3、上下階層關系如何?  盡管在應聘階段,公司都告訴你CEO的大門永遠敞開,歡迎任何意見」,但實際情況可能完全不同。你可能進了公司才發現,自己上司不愛下屬太直接表達己見,甚至在會議上挑戰他。雖然,開放的決策過程確實是一間公司值得追求的理想,然而每間公司的發展并不一定如此。  CEO總會有太多事情要處理,未必有時間聽取基層職員的聲音。如果公司表示非常愿意聽取員工的心聲,在新進期間,你可觀察是否有人實際使用這項政策,并詢問當他們這樣做會發生什么事,來評估公司到底是否是一個上下階層模糊的地方,以避免誤觸上司地雷。  4、主管有哪些工作習慣、要求?  當你的上司很喜歡在深夜發Email、工作微信,傳達他個人對于負責項目的詳細想法;而看到新郵件通知時,你只是打了個哈欠,想說應該不須立即回應吧?結果第二天,卻發現你的同事們正在談論Email所說的內容,但由于你根本還沒完整看過那封郵件到底寫了什么,也無法加入討論,錯失了爭取表現的機會。  如果已經摸清楚主管發郵件的時間,為了能夠及時參與到決策,以及擁有表現的空間,在看到Email通知時,可以利用幾分鐘的時間回復自己的想法。若你不想改變就寢時間,也可以提早起床處理郵件,避免自己跟信息脫節太久。  5、上班該怎么穿?  雖然在面試會議上,你穿上了最正式、看起來最專業的面試服裝,吸引HR或公司的目光,希望增加印象分數;你也成功錄取了。然而這并不代表在未來進辦公室的每一天都要這樣穿。當你環視新辦公室,請注意你的同事們是穿著牛仔褲,還是Smartcasual(正式休閑裝)。  請根據自己的職位、角色,選擇適合的服裝。但無論挑了什么服裝,請記住,你的服裝必須呈現自信、創意以及具競爭力。依照團隊的穿著習慣進行搭配工作服裝,也會讓自己更加快速地融入團隊的氣氛,更像團隊的一份子。 終身受用的社交潛規則,非常實用 入職第一個月你就不可不知的30條職場潛規則 潛規則37條,寫得真好分頁:123

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