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2015/08/03 19:04

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▲最新基本工資7月1日開始實施，勞工不要讓自己的權益睡著了！（圖／東森新聞）

記者林冠瑜／採訪報導

近日八仙塵爆意外，也抖出血汗工讀生皆無勞保，也無受過專業訓練，其中一名工讀生全身60%灼傷、還有一名因為噴彩粉遭約談，突顯工讀生的辛酸。PTT網友xoxo在打工板分享面試經驗，其中面試5家店，卻有3家時薪未達法定標準120元，另外更有4家店沒有勞健保，讓他大嘆：法律幫不了勞工。

現年20歲的女網友xoxo表示，日前在台南應徵打工，5間都是飲食相關的店，然而，其中包括知名百貨內的速食店與賣場煎烤店，時薪都從115起跳，另外一間拉麵店時薪為100，明顯不符合2015年7月1日上路每月基本工資由115調整至120元。另外，最基本應將工讀生納入勞健保的規定，文中內的飲料店、煎烤店、拉麵店與知名咖啡連鎖店，共有4家皆無勞健保。

xoxo表示，自從八仙樂園的事件之後，「一想到我要待在一個沒有勞健保的工作台北人聊天免費聊天網站免費聊天交友網免費聊天環境工作，其實我很擔心」，「很害怕自己是否會因為工作而發生什麼職業傷害，但卻求償無門，我也害怕我的父母會負擔不起這筆醫療費，我也害怕我因為要負擔這些損失傷害及龐大的醫療費，我不能繼續順利的升學」，也覺得即便事情還未發生，但「台灣的法律就是這樣，只要還沒發生，它就不會被改變」，質疑「即使雇主觸犯勞基法，所處的罰鍰金額真是低到一個不行，這樣的金額雇主會怕嗎？」

▼青年暑假打工，勞動部長陳雄文提比基尼泳裝美女的影片全球百大美女百大美女票選百大美女三點注意事項。（圖／記者李孟璇攝）

原PO還表示，他並非「仇富」，只是要「爭取回我的權益」，想到去面試時，都「感覺自己好像備受屈辱一樣」，「我們就該變成任人宰割的奴隸嗎？」甚至認為，這樣的工作條件，「我們這樣不叫做勞工，叫做垃圾！（因為不值錢）」

xoxo也說，所謂的基本勞工權益，本來就包含「勞保、健保、勞退、休息、加班費、國定假日2倍薪資、制服、教育訓練、周休二日、責任制是非法的、薪資超於合法薪資、不延發薪資、生理假、育嬰假等」，這是勞工最基本應該得到的，不應該被視為像是「福利」一樣。

根據《中國時報》報導，文中所指稱的pizza店表示，當時面試是6月中旬，還沒有將基本工資調至7月1日的120元，是有誤會。另外，xoxo後續也PO文說，有接到商家的電話，向她澄清，公司「有勞健保的，只是3個月內的試用期是沒有勞健保」，令她感到相當感嘆：「資方不懂勞工權益！」

xoxo向《ETtoday東森新聞雲》的記者表示，自己從18歲就開始打工，所以很了解勞工的辛酸，因此特別注意勞工權益，平時也會注意勞工的相關新聞。

最新勞動部的基本薪資於2015年7月1日實施，每月基本工資由19,273元調整至20,008元，調升735元，調幅約3.81％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由115元調整至120元。依據勞基法，並沒有「試用期」相關條文，因此即便是資方宣稱的「3個月試用期」，仍須給予勞健保的保障。

本新聞已受網友xoxo授權引用。

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