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去年公司法修正，增訂公司應在章程中明訂員工分派酬勞方式，且規定股東常會須將「修正章程」列為第一議案，但採用電子投票的公司如果有臨時修正章程的提案，可能會造成議案無法過關，會計師提醒，全台65萬家公司應事先與股東做好溝通，避免股東會流產。
勤業眾信聯合會計師事務所稅務部副總經理藍聰金指出，新公司法規定，今年股東常會必須完成「員
工及董監酬勞分派章程修正」，且須將「修正章程」列為第一項重要議案。章程修正必須明訂，以當年度獲利狀況的定額或比率分派員工酬勞，以及修正專屬股東權益的盈餘分派章程。
勤業眾信聯合會計師事務所表示，依新公司法規定，今年的股東常會修正章程有六大重點，分別是限期今（105）年6月底之前完成、舊章程失效、董監酬勞比照員工分紅費用化、章程修正列股東常會第一議案、公司違法員工可提訴訟解決，和依新章程分派股東盈餘。
藍聰金說，新公司法規定如果今年股東常會第一案「修正章程」未獲決議通過，接下來的員工酬勞（董監酬勞）報告、104年度財務報表、盈餘分配等報告或承認案，將會因無法依據新章程提撥或編列，將使得股東會開不下去，還要召開第二次股東常會。
他特別提醒，股東會採用電子投票的公司，須注意股東會現場若有人提出
修正議案或臨時動議，可能造成「員工及董監酬勞分派章程修正案」無法順利過關。
他舉例，有股東在股東會時提案提高現金股利，現場鼓掌通過，但因該公司有一半以上股東採電子投票通過原來議案內容，議案臨時修正，用電子投票的股東皆視為「棄權」，導致議案因不足法定表決權數而無法
通過。他建議，籌備召開股東常會前，應先與多數股東溝通，盡量排除上述不確定性因素。
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