為教企業找到好人才，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心今(22)日舉辦人力資源培力課程，吸引30多位業界人資主管及夥伴與會，希望讓企業能找到心目中理想的優質人才。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻(站立者)針對108年度人資培力課程內容進行說明。

人才資源發展中心主任李玫臻表示，此次的人資培力課程的選才進階班，安排30小時課程，課程的安排並不僅止於知識，更重視能實際運用於職場上，因此課程最後也會安排小小的成果發表，以協助業界提升及建立公司內的人才制度。

會中邀請職涯發展師李宜芳傳授「人資識才術」，讓與會業界人資主管及夥伴能找到心目中理想的優質人才。

我是待在小型的聯合會計師事務所，相對其他中大型的事務台北會計師事務所所其實可以學到很多，因為人手少，每個人做的事就會比較多，相對成長也會比較快，推薦給想去會計師事務所但又怕學不到什麼的學弟妹們，小型事務所就很適合你們，像我的工作內容除了幫客戶記帳、報稅、入帳、報薪資扣繳以外，還要處理工商，例如像是公司設立、遷址、增資、變更負責人、公司註銷等等客戶公司大小事，我就要常常跑市政府、國稅局等地方，有時候如果遇到客戶是外國人，救還要幫他們辦工作證、居留證跟停留簽證，所以外交部跟移民署真的是當自家廚房在跑，事務所的文具跟生活用品都用很兇，我也要負責採購，當然還要幫忙寄信等等的。遇到每年單月都要在當月１５號前報完營業稅，還有每年1月除了要報營業稅之外，在1月底前也必須申報完各類所得，簡單來說就是客戶公司要申報員工的薪資，申報完成之後就會收到扣繳憑單，不過現在推行無紙化，所以日後應該都不會收到了，大家要一起環保愛地球！第二忙的月份是1月，第一忙的月份當然就是5月，幾乎每天晚上都要加班，六日也要來，這時候客戶的問題也是最多的，我們事務所跟客戶都是用line聯絡，優點是方便，但是缺點就是沒有下班時間，客戶根本不會管你是否午休時間或者已經下班了，有些還會直接打電話過來盧你，真的是各種崩潰，真心建議你要去會計師事務所一定要有一份熱愛會計的心，一定會學到很多學校沒有教的事情，所以還是要自己做過才知道適不適合。

人資識才課程講師李宜芳一開始即以「識」、「才」、「術」三大關鍵字，讓大家選擇自己想提升的能力，「識」代表辨識能力，能認識自己也能認識人才，「才」則延伸出能力，找出關鍵的職能，把人放在正確的位子上，「術」是測評工具的運用，以及面試提問設計，以因應市場人才運用變化。

李宜芳指出，運用測評工具選出企業需要的關鍵人才，能讓企業招募能事半功倍，去年知名化妝品公司，參與人資培力課程後，使用人才資源發展中心測評資源，針對公司主管職能，提升識才用人技巧，節省招募人才成本及時間，強化中高階主管人才管理能力。