台北國稅局今天表示，目前已受理98家境外電商申請核准辦理稅籍登記。明年將導入的跨境電商包括Google Play、Uber、Agoda、Apple等，須開立雲端發票，但有一年輔導期。

網路普及後，跨境交易漸趨普遍，跨境電商對台灣民眾銷售貨物或勞務，因公司設在海外，稽徵不易，恐對繳納營業稅及營所稅的國內電商造成不公平競爭。

因此，財政部自去年5月1日起實施跨境電商課稅新制，在台灣境內無固定營業場所且年營收在新台幣48萬元以上的跨境電商，需來台辦理稅籍登記並繳納營業稅；跨境電商明年起也須開立雲端發票，但有一年的輔導期，明年即使未開立發票也可免罰。

台北國稅局局長許慈美下午在記者會中表示，明年1月1日確定導入的跨境電商為Ivenue，Google Play可能在3月，Uber與Ube外勞仲介r eats預定在7月，Apple則在下半年，Agoda的日期還不確定。

外勞仲介常見問題

Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。

Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。

Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。

Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。

外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。

相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。

「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。

許慈美說明，跨國系統要界接到國內發票，需經過特殊外勞仲介作業程序，需要較多時間。

在Google Play購買app後續是如何運作，許慈美說，他們自己的客戶有綁定email，目前國內使用雲端發票廠商也會用email或電話號碼作為會員資料，未來也可與國內的多元兌獎方案界接。

Google屬於android系統、Apple則是ios系統，許慈美說，這兩家是目前國內繳稅大宗，所繳的營業稅額占台灣全體跨境電商總營業稅額的8成以上。根據統計，去年5月1日起到目前為止跨境電商申報繳納的營業稅金總計有新台幣47.76億元左右。

國稅局指出，台灣營業稅制較為複雜，外商需要一段時間適應，加上設置雲端發票載具系統需考量企業規畫時程，才會額外給予明年一年的免罰期。