融資公司貸款 求職最怕入錯行，不只要考慮升遷途徑是否暢通，薪資有無調升空間也是台中機車借款條件 關鍵。觀察去年工業與服務業部門調薪狀況，金融及保險業有高達72.9%廠商有調薪；即便景氣不佳，金融保險從房屋抵押貸款利率比較 業人員仍是走路有風。

新屋貸款成數 職場打拚固然是為了實現自我價值，追求薪資成長恐怕是更現實的考量；而在大環境不佳的情況下，若公司還願意調薪，更如同給員工吃了顆定心丸。據主計總處調查，去年工業部門有24.5%的廠商有調升經常性薪資，高於服務業部門的19.9%；不過工業部門廠商願意調薪的比率較平均，服務業部門落差明顯較借貸救急 >勞保局勞工貸款 大。

若觀察各大行業的廠商調薪比率，金融及保險業以高達72.9%的比率拿下冠軍，製郵局房屋貸款率利試算 首次購屋 造業以31.7%居次，資訊及通訊傳播業以27.3%位居第三南投支票貸款 新竹小額借款5萬 。

細看金融及保險業願意大方加薪的三大原因，包含公司本身盈利狀況較佳台北哪裡可以借錢 >銀行房貸利率比較 、員工生產力或優惠貸款 生產車貸繳不出來要賣車 績效表現較佳以及參考同業薪資水準或調薪情形。

值得注意的是，各行業中，願意以留住或吸引人才為由加薪的占房貸負 >利率試算表excel 比也以金融及保險業最高。顯見金融及保險業相較其他行業，較願意為了人才下重本，對上班族來說，確實是個好歸宿。

但主計總處也坦言，整體來說，有調薪的廠商占比比起前年少了2.4個各家銀行車貸利率比較表高雄留學貸款 信用貸款利率比較2016 >民間二胎房屋貸款 百分點，其中全面調升經常性薪資廠商也減少2.5個百分點，去年下半年景氣低緩影響確實拉低了廠商調薪意願。留學就學貸款

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