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請問有人知悉AS400這套程式嗎?
2017/07/15 20:03
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(MIS外包經驗分享)且GOOGLE了一下~仿佛介面都一樣是黑底綠字的程式,所以才以為此程式也叫AS400..
nicky740821 wrote:
換至Window系統會有比較多的選擇
但我們公司的保護MIS外包人員仿佛是MIS外包的,要簡化功課流程看來還很多多溝通哩= =

昨天我去了我退伍後第一次面試的公司 京元電

1330很準時的在門口換證(竹南廠)

提早到她也是叫你和大師在大廳等時候到

以後由人資帶上6F 先去電腦教室做英文考試+間接人員測驗

英文的部門沒有很難只有一個部分我感覺有點費勁

就是短講 你邊聽要邊把標題問題看完

因為唸完沒時間給你看題目會直接跳下一題

邊聽講什麼又要看標題問題看選項同心專心二用對我來講是比力難題的

間接測驗的部門 有ABCD四種考卷 每一個人會拿紛歧樣的

不過都大同小異

考一些常識 邏輯判定 圖象判定 數列填空

改錯乃至冗言贅字都有...

還有一些數學計較 應用題 導公式的題目

我如同不謹慎寫錯一題...

竣事測驗之後 就帶到旁邊員工餐廳 用塑膠拉簾圍起來的一個區塊

竟然是在餐廳面試!

雖然去之前爬文就有人說在餐廳了

只是沒想到到而今仍是沒有改

一等就是一個小時

主管來了 是一名看起來三十幾歲的男生

人滿好的 開首先請你自我介紹一下

然後問你對於這份工作的認識

對於該公司的了解

在學期間做過什麼比較有趣的工作

我是講去黉舍四周找店家合作 改善等候線的報告心得

聊完之後人資就來問你期望薪資待遇 多久可以上班 之類的

京元電給的薪水真的十分非常低....

固然我自己學歷也不怎麼樣就是了

本人逢甲工工學士畢
很是極度低......................

到底有多低???22K?????????????????????
Akala0923 wrote:
昨天我去了我退伍後...(恕刪)
逢甲應當不算不如何吧ˊˋ
所以到底有多低..
伙食費1700

人資問我但願待遇 我守舊說30~35

成果就一毛不多開30"含伙食費"!

不包管14個月 依"考成"而定

有住宿需求 前三個月不消經管費

可是水電別的算

第四個月入手下手一個月經管費4500



應該是你對你本身自傲心也不足
所以該公司開出的前提也是照你的說法一樣
例如說 公司但願你對待遇的見地或想法
假如你的自傲心實足
你開個四萬五萬 ~ 代表你對這份工作的決定信念度
至於公司給不給這麼多這是公司的事
有些公司是遵照這類前提來給薪的

所以下次面試 ~ 試著開高一點
畢竟你的學歷也不低
開薪水也是一問學問
Akala0923 wrote:
伙食費1700人資問...(恕刪)


1.竹南園區起薪最高的,首選群創,無妨應徵看看.

2.「常日」生管的工作內容,面對國外客戶占多數,幾乎是24H on call(真心不保舉,因為看過太多新鮮人陣亡)
竹南起薪高的不是群聯?

這家低調的聯發科樓首要是可以去應徵看看

薪水跟目前的落差應當會很大,

如果沒有限制竹南園區,不妨來竹科這邊嘗嘗吧!起薪會在好些
本篇文章引用自此: https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4825317求翻譯蒟蒻
拐拐拐哥 wrote:
有多啦O夢再嗎?求翻...(恕刪)

比來發生一些工作這...(恕刪)

 

但因爬文後~大多都認為ERP系統過於複雜,可能導入後反而適得其反。
物控得備料
我本來查到也是AS4...(恕刪)
我原先查到也是AS4...(恕刪)
— The Guardian (@guardian) 2017年4月26日

澳洲菸草商品平裝化 吸菸人口削減0.55%

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世界無菸日》1年奪走600萬人命 世衛力推菸草製品「標準化包裝」(WHO)
更多



只是我被硬是換了位置,原本只是操練
又是這類莫名其妙的...(恕刪)
拐拐拐哥 wrote:

英國菸草製品平裝劃定5月正式上路,圖為世界衛生組織2016年世界無菸日張揚海報(WHO)

參考資料:

 


檢視相片
你去職單寫一寫走人不是對比省事 ???
有點看不懂...
建議假如真的不適用的話

我不想被BOSS知道這件事
nicky740821 wrote:

一般和利用節制的內化感化是將資訊治理知識基 礎 整合 到 企 業資 產 的 一個 重 要 路子 ( The internalization of ITGC/ITAC is an important path to the integration of fundamental IT governance knowledge within corporate assets)很顯著也很平常,稀奇是外包時代,內部考核MIS外包人員會進行大量的測試工作,而經常遺忘其已對一般和運用節制有完全地下界說和相信其他審計評價成果。但是,若從對已建立的資訊一般控制機制有必然程度的體認開始著手,可使考核人員立即看到該公司現在及將來的經營策略、組織構造、相幹營業功課流程、及資料與資訊處理過程的轉變。例如,只須查抄該時代之主要程式變更的數量和內容重點就很有幫助。因此,控制測試外包會產生一個不是可以立即或不容易補救的知識落差。

憶聲科技文教基金會負責人王惠敏蜜斯指出,全球約有跨越18%生齒(9,400,000)死亡的主因與高血壓有關,高血壓更是良多血汗管疾病:例如心臟病、中風、腎臟病、眼疾等的重大危險因子。更可怕的是,高血壓有「默然殺手」之稱,不但通常沒有症狀,很多人罹病也沒有感觸感染,也從未採取任何控制血壓的舉措;甚至有些人明知道有高血壓卻沒有每日按時服藥,成就日復一日,對身體已造成嚴重危險。

生管得領料還得依序扣料,扣完還得出入庫單及出庫單...
與AS400無關


感激列位巨匠幫忙嚕!
正本在A部分擔任操演生

Plain cigarette packaging could drive 300,000 Britons to quit smoking https://t.co/dA6vBzgwNz

 

台灣大11月自結稅後淨利12億元,每股盈餘(EPS)為0.44元;累計前11個月稅後淨利為143.8億元,EPS為5.28元,累計前11個月營業好處較客歲同期成長7%,稅後淨利已殺青全年財測的103%。

各產業公司有時會發現本身面臨著是否將電腦審計MIS外包辦事及資訊科技一般節制(IT general controls -ITGC)和運用節制(IT application controls - ITAC)MIS外包的選擇。外包的決意極可能是由於被審計的企業之財政計劃、時候身分、資本不足或是公司自己手藝層面上沒法勝任,迥殊是資訊科技一般和運用節制在技術和實務上的知能需求,並不像如COBIT4.1或資訊科技根蒂根基設施庫(the IT Infrastructure Library -ITIL)等資訊管理模子那般盡如人意,而是遠超越如沙賓法案中相幹資訊科技控制目的理論範本中(IT Control Objectives for Sarbanes-Oxley: The Role of IT in the Design and Implementation of Internal Control Over Financial Reporting, 2nd Edition)所提出的論點。事實上,導入資訊科技一般和利用節制並不僅是一種規範遵循問題罷了,而會對於風險的辨識與改良供給附加價值,另在實務上也有助於即時建立恰當的全年審計謀略。

但此程式仿佛有點呆呆的,一張生產指令下來得顛末好幾個工作站

元翎 大陸商機燃燒

元翎周密工業公司是裕隆集體旗下關係企業,該公司是全球第5家汽車安然氣囊氣體産生器的製造商,並供給大陸與中東多家首要車廠。
  政府計畫將汽車平安氣囊納入下一波兩岸經濟合作和談(ECFA)會談的清單,元翎周詳有望成為後續的受惠廠商。
  位於雲林縣虎尾工業區的元翎緊密工業,是世界上排名第2的小型高壓鋼瓶製造商,也是全球少數汽車平安氣囊氣體産生器的製造商,裕隆整體5年前才投資,垂垂拓展外銷訂單。

誤會大了,先肯定程式跟開發的公司名稱(進入後系統的主畫面應當會有)和主機的型號跟MIS外包系統吧,不知道的話扣問目下當今的保護單元便知..
MIS外包部分相關的功課流程的測試,MISMIS外包部分是一個可以支援所有營業單位和功課流程的營業單位,就此而言,資訊一般控制對其他作業流程和審計來說是可靠的。文章出自: http://www.chinatimes.com/realtimenews/20161226003655-260410
變成正式卡一個位置

 

nicky740821 wrote:
最近産生一些工作這...(恕刪)


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