又到了年底了，許多工作者已開始物色轉職的新工作，準備一領完年終，就跳槽到其他公司，但真的轉職找到更好的工作、薪水更高的工作有這麼容易嗎?你確定你工作三年真的有成長嗎?還是馬齒徒長而已?

年後轉職面試的主管也不是白癡，他當然知道大多數的人都是舊工作混不下去才出來另謀出路，你以為隨便一個青菜蘿蔔就可以被錄取了嗎?想要被錄取就要讓面試官看到你的牛肉在哪裡。

有三個好習慣可以用你年後轉職超輕鬆，第一個就是在平常工作時，每完成一個專案，或是完成某項任務，就將它記錄下來，寫一下在此專案學到了什麼，為公司創造了什麼獲利，在當下的印象最深刻，若是集中到年底才再想，會忘掉很多事情，這樣現給求職公司的優勢就會減少很多。

第二個，時常在linkedln更新自己的工作狀態，分享平常自己在工作上遇到哪些問題，又是怎麼解決的，慢慢的就可以吸引相關領域的人資或主管，對你產生印象和興趣，若你看到有心儀的公司主管有加你為好友，那你就可以大膽出擊，詢問貴公司有沒有相關的職缺，說不定剛好就有這個機會，而你平時的努力，這位主管都已經看在眼裡，如果去面試，相信是有很大的機會可以轉職成功的。

第三個就是多認識人，不管是在等車、吃飯、運動，多多與陌生人聊天，有時候不僅可以增廣見聞，說不定聊一聊變成朋友，幫你介紹工作，要知道找工作時，常常是有關係就沒關係，沒關係就有關係，雖然有點旁門左道，但有誰說找工作有一定的規則?又不是小學生在做考卷。

然而，在這三點要成功的最大前題是，你平常有沒有充實自己，把自己練等練到高一點，只有年紀的增長，是不太會有人想要接受一個依老賣老的員工的。我認為在轉職前一年就要先物色好未來想換什麼樣的工作，例如想到外商公司發展，這一年你就要好好加強外語能力的培養，像是考多益，報名職場英文會話班之類的，而不是覺得今年年終好少，心血來潮來換一個工作。就像規劃旅行一樣，越早規劃有越多的早鳥票可以拿，也不會因為準備匆促而花了更多錢。

所以希望想要轉職的求職者可以參考這些建議，來去規劃你的職涯規劃，相信一定是有很大的幫助的!