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鴻海輪值CEO完成交接…楊秋瑾接任 集團重點培訓女主管之一

鴻海（2317）自去年4月啟動輪值CEO制度以來，首位輪值CEO、集團E事業群總經理林忠正已順利完成任務，也交棒于第二任輪值CEO、集團中央園區長楊秋瑾，將於31日正式就任。鴻海集團的經營管理委員會委員、各事業群最高主管、中央單位代表主管皆參與本次交接典禮。劉揚偉董事長表示，企業想要永續經營，很重要的就是接班計畫，CEO輪值制度是其中重要的一環。目的要讓公司內部管理層年輕化，以培養、拔擢接班人才，並強化分工以及公司治理。首任輪值CEO由事業單位主管擔任，可以更全面整合事業單位、提升營運績效；第二任由中央單位主管擔任，期望進一步整合中央與地方、提升服務機能，「用制度面向全球化管理」，達成強中央、富地方的目標。劉董事長肯定林忠正總經理擔任輪值CEO期間，貫徹CEO職責，全力促進達成營運目標的優異表現，奠下很好的範例。他表示，透過輪值計劃，可以讓高階主管培養以集團最高領導階層的視角、增強經營管理的深度和廣度、並提高對於整體集團營運的統籌能力，打造成為全球企業組織管理的標竿。甫接任輪值CEO的集團中央園區長楊秋瑾於2007年加入鴻海，歷經多個單位的培訓歷練，目前同時身兼準時達國際供應鏈管理公司的董事長與執行長。由於其優異的表現以及高度的服務熱忱，在去年度鴻海首度設立園區組織之際，成為首任的集團園區長，負責整合全球園區需求以及提升中央單位的服務能力。值此全球地緣政治變動之際，將需要仰賴新任輪值CEO運用其全球供應鏈方面的專業能力，完善集團全球布局。楊秋瑾表示，將以集體智慧將鴻海的輪值CEO制度，打造成為全球企業組織管理的標竿，並透過組織的力量及制度的力量,讓公司治理得以永續，打造更敏捷,更有承接力及能快速應對市場環境挑戰的領導架構。她作為組織「接力賽」的一環，未來將聚焦經營管理，持續推動管理優化，將管理制度與科學工作方法進行標準化和數位化以利傳承，推動「分享、合作、共榮」文化等重點工作的落地與實踐。楊秋瑾為集團內部重點培訓的女性主管之一，也於2023年從數百位國際女性高階主管競爭者中，當選為WeQualAward亞太區專業類年度最佳女性高階主管。其憑藉專注勤勉的職場態度、卓越的工作實績，橫跨多領域的專業整合能力，輔以歷練深厚的策略性思維，以及樂於助人的個性，總是帶給大家正面且有意義的影響力。這也是鴻海六大核心價值”誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」的最佳典範。鴻海集團中央園區長楊秋瑾。鴻海/提供📌數位新聞這裡看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢LINE開放多裝置登入！看「追加裝置」教學、規則安卓蘋果可混搭📢LINE免費貼圖4款！精品款推動物「動動貼圖」超Q、小惡鱷諧音哏滿滿📢蘋果AISiri延到2026…1舉動陷公關危機！他建議學賈伯斯解決範本📢Skype五月說掰掰！轉移MicrosoftTeams教學「上班專用」可聊天建社群📢3月便宜資費懶人包／5G上網吃到飽388！4G不限速500有找📢旗艦AI洗地機開箱！輕鬆拖地、高溫洗布烘乾還能遛狗甩尾

桌球世錦賽／遭王楚欽直落四 林昀儒止步8強仍創最佳

我國桌球一哥林昀儒今天在卡達舉行的2025世界桌球錦標賽男單8強賽，遭遇世界排名第2名的中國大陸好手王楚欽，最終以10：12、8：11、8：11、10：12敗下陣來，無緣4強與獎牌，但仍創下個人世錦賽單打最佳成績。林昀儒今年世錦賽一口氣參與男單、混雙、男雙3項賽事，其中與高承睿合拍的男雙已經在日前晉級到4強，確定銅牌保底，並將在明天出戰世界排名第1名的法國勒布朗兄弟大勒布朗（AlexisLebrun）／小勒布朗（FelixLebrun），至於與鄭怡靜搭檔的混雙則是在8強賽止步。而在男單賽事中，林昀儒今天凌晨則是在16強賽與德國名將法蘭西斯卡（PatrickFranziska）進行7局大戰，最終以4：3險勝挺進到8強賽，繼續改寫個人在世錦賽單打的最佳成績。不過今天碰上世界排名第2名的王楚欽，林昀儒生涯前11次與之交手只拿下3勝，包括今年亞洲盃4強賽就是不敵王楚欽，而今天開賽後林昀儒一度連得4分，但王楚欽隨即回穩，並在8：10落後時連得4分，以12：10先下一城。在接下來2局賽事中林昀儒雖然展現極佳韌性，但仍是遭到王楚欽以11：8、11：8拿下，取得3：0聽牌優勢，第4局林昀儒與王楚欽拉鋸到9：9後，王楚欽雖然先拿下一分取得賽末點，但林昀儒也隨即化解，但最終王楚欽仍是在第二個賽末點以12：10成功關門，晉級到4強賽，林昀儒雖然止步8強，但已創下生涯最佳成績。《誰是NBA季後賽預測王》▪每一輪均可預測球衣、公仔、AppleWatch等你拿🔥🔥🔥

車展上演補能戰...寧王推換電、華為比亞迪戰兆瓦閃充

2025上海車展關注焦點除了新車款以外，新能源補能也成為一大焦點，大陸電池巨頭寧德時代23日在2025上海車展發布會主題以「巧克力換電」為主，而比亞迪、華為皆提出兆瓦閃充，充電與換電的生態系正在持續爭奪車主的心。寧德時代23日在上海車展上舉辦「巧克力換電」新車發布儀式。宣布與一汽、長安、北汽、奇瑞、廣汽五大車企共同發布10款「巧克力換電」新車型。寧德時代與廣汽集團在現場簽署全面戰略合作協議。廣汽集團作為首家與「巧克力換電」全生態合作的車企，將在更多旗下車型引入「巧克力」標準，並在換電站建設、電池銀行業務、換電車型營銷推廣及退役電池梯次利用等多領域與寧德時代展開全面合作。據介紹，迄今為止，寧德時代「巧克力換電」網絡建設已落地16個城市，年內將完成30城1,000站計劃。其中廣州、深圳、佛山、東莞四地是粵港澳大灣區首批「巧克力換電」站落地城市，後續珠海、香港、澳門也將於今年計劃建設。華為在車展前一天的22日發布業界首個全液冷兆瓦級超充解決方案，而車展現場也展示了超充電粧。現場工作人員也透露，機械手臂的充電槍預計7月會推出。據了解，華為全液冷兆瓦級超充的峰值功率可達1.5兆瓦，每分鐘可補能20度電，雙槍持續充電電流達2400A，重卡15分鐘即可充電到90%。比亞迪今年也發布兆瓦「閃充計劃」，據稱能在短短5分鐘內給車增加400公里的續航，在這次車展也有呈現。此前，比亞迪集團執行副總裁、汽車工程研究院院長廉玉波表示，比亞迪自研的全球首款全液冷兆瓦閃充終端系統，最大輸出能力可以達到1360kW。未來，比亞迪規劃在全國各地建設4000多座「兆瓦閃充站」。而華為與比亞迪的兆瓦閃充方案也被外界認為是兩大巨頭對決，不過據車展現場工作人員看法，可能比亞迪略勝一籌，畢竟比亞迪接入車輛的生態系比華為更廣泛，這應該會是比亞迪的優勢。華為在車展現場展示了超充電粧。現場工作人員透露，機械手臂的充電槍預計7月會推出。記者黃雅慧／攝影寧德時代23日在上海車展上舉辦「巧克力換電」新車發布儀式。宣布與一汽、長安、北汽、奇瑞、廣汽五大車企共同發布10款「巧克力換電」新車型。寧德時代董座曾毓群（右四）也出席了儀式。記者黃雅慧／攝影