商場上
老闆 委以重任
舊員工 全力以赴
多年來南征北討
為老闆建基立業

私下
老闆善於用「情」
與舊員工推心置腹
那時‧‧‧
沒有老闆
沒有下屬
只有“兄弟”
只有“朋友”

天真
舊員工錯誤理解
兄弟有福同享、有難同當
誰不知‧‧‧
老闆終究是老闆
金錢不會放多入你口袋
人情歸人情
錢銀要分明啊!

無知
老闆用「情」留住你的心是管理手法
你若誤解這個「情」是「真情」
為「情」所困而甘願超額為公司付出
這是你的無知！
老闆依賴你為他打江山時
你因情義不懂順勢向老闆叫價是你的愚鈍！
商業運作總歸商業運作嘛‧‧‧

黯然
公司不斷擴展業務，為公司服務的專材不斷增多
舊員工扮演的角色之重要性漸漸腿色
這時‧‧‧
老闆移「情」別戀於其他有能之士上
舊員工心裏「失落」
有些黯然離去
有些認清現實無奈地繼續工作
昔日的“兄弟”
昔日的“朋友”
已煙消雲散

公道話
成功的老闆都懂得用「情」來留住員工的心來為他服務，本是無可厚非的現實，難道要他天天責駡你才算是好老闆？舊員工誤解了老闆的「情」而最終得不到心目中的回報誠屬不幸，問題全出錯於自己的「一廂情願」之上。成功的老闆全都是用情高手，切勿一廂情願誤墮老闆的情網，否則後果自負，切記！