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絕對能源發虛擬幣詐騙50億 調查局第4波搜索拘提營運長到案
絕對能源公司負責人邱志豪發行虛擬貨幣詐騙，謊稱投資虛擬幣不僅能獲利，還可藉由「借貸智能合約」放貸，有高利率報酬，全台近千人受騙，吸金50億元，台北地檢署先前聲邱志豪10人獲准，檢察官林小刊今指揮調查局台北市調查處、大安分局等單位發動第３波搜索，拘提李姓營運長等9人到案，預計今明兩日陸續移送複訊。檢方掌握，邱志豪從2022至2025年間，發行「EGT幣」、「TBT幣」，並創設DeFi借貸平台APP，推出「借貸智能合約」，以主辦說明會等方式術誆騙投資人，佯稱購買EGT幣、TBT幣，可透過DeFi借貸平台放貸，承諾月息3%至7%，年利率高達36％至84％。檢方今年1月發動第2波搜索，聲押邱志豪、秘書邱朝露、DeFi營運長黃永瀚、業務總監吳承峰、軟體工程師黃俊維、業務人員林宇泰、楊獻智、王宥維、徐翰揚9人獲准。邱志豪過去因擅自募集發行有價證券，詐騙2.7億元，去年遭檢方起訴求刑18年，當時在押的邱志豪經法院裁定交保後，繼續對外從事虛擬貨幣詐騙，全案由台灣高檢署發交北檢「打詐預警中心」偵辦。絕對能源公司負責人邱志豪秘書邱朝露（中）遭羈押禁見。圖／報系資料照台北地檢署偵辦絕對集團吸金洗錢案，主謀邱志豪遭起訴求刑。圖／報系資料照去年基隆汐止自來水之亂10萬戶被汙染 檢查出環保犯罪網絡起訴32人
基隆市乙級廢棄物清除業「將誠公司」，涉嫌非法私設廢油廢棄物處理工廠，並將含油汙廢水排入基隆河。水公司抽取做為「原水」，導致10萬自來水用戶受影響。檢方偵查後，起訴將誠游姓業者等9人。檢方另起訴3家與將誠有業務往來公司共23人，涉嫌違反廢棄物清理法。去年11月27日有基隆市民發現家中自來水有異味，察覺自來水用戶越來越多，最後查出是自來水公司從八堵抽水站，抽取做為自來水原水的基隆河水含有油汙。水公司查知後停止抽水，但受汙染原水已進入新山淨水場，導致供水範圍內的基隆和新北汐止，超過10萬用水戶受波及。基隆地檢署今天表示，事件發生後啟動檢、警、環聯繫平台，由檢察官何治蕙、陳宜愔與基隆市警局、保警第七總隊第三大隊北區中隊及環境部北區環管中心組成專案小組，最後查出汙染源可能為位在基隆河自來水水質水量保護區的將誠公司。檢警去年12月10日發動搜索，將游姓負責人等人帶回偵訊後，向法院聲押游男等5人獲准。檢方偵查4個月，釐清這起環保犯罪網絡共有4家公司涉入。檢方指出，將誠公司為乙級廢棄物清除機構，主要業務是到港口載運船舶產生廢油廢棄物，前往合格的廢棄物處理機構。將誠並未取得廢棄物處理許可，依法不得處理廢棄物。將誠公司最遲自20年起，在公司租用位在水源保護區的停車場，非法私設廢油廢棄物處理工廠，處理公司油罐車從港口載運回來的船舶廢油廢棄物。將誠公司以油水分離技術處理廢棄油後，把非法處理後的廢油出售給其他公司，處理過程中產生含有害健康物質廢水，在未經任何處理下排入基隆河，最後進入自來水供水系統，危害民眾用水安全。檢方查出，將誠公司的的地下工廠，除了處理自家公司的廢油廢棄物，也處理來自高雄市一家公司收取的船舶廢油廢棄物。處理後產生的廢油，賣給高雄這家公司設在苗栗縣的公司，以及桃園市另一家公司，購油公司會將廢油混充工業用油後，轉售給不知情之廠商。將誠公司也與苗栗這家合法廢棄物處理廠合謀，佯裝將誠公司所收取的廢油廢棄物，全數運至這家公司處理，俗稱「跑空單」，掩飾將誠非法處理廢棄物，並對外銷售不法情事。檢方估算這4家公司，共獲取不法所得4億297萬多元。全案已扣得犯罪工具曳引車頭3台、油罐車4台、船舶3艘、油槽9座及相關鍋爐設備等物品，並對涉案公司及被告等人財產，向法院聲請扣押，總計已扣得3億522萬多元。檢方依涉犯廢清法非法處理廢棄物及申報不實罪，違反水汙染防治法非法排放汙水罪、刑法混入妨害衛生物品於供公眾所飲水源及流放有害健康物質汙染河川罪，起訴將誠公司游姓負責人等9人。與將誠公司有業務往來的3家公司共23人，都被檢方起訴涉犯廢清法非法處理廢棄物及申報不實罪嫌，與將誠合謀「跑空單」的公司，另被起訴涉犯廢清法未處理廢棄物開具虛偽證明罪。檢方指出，將誠公司在水源保護區私設地下工廠，非法處理廢油廢棄物，恣意偷排含有有害健康物質廢水，最後進入自來水系統，嚴重危害河川生態保育、環境衛生及國民健康，建請法院從重量刑，已查扣相關犯罪工具、犯罪所得全數依法宣告沒收。基隆市將誠公司涉嫌排放含油汙廢水進入基隆河，導致基隆市和新北市汐止區超過10萬戶的自來水受汙染。檢方偵查4月後，起訴將誠游姓負責人等9人。圖為八堵抽水站。聯合報資料照少子化的隱藏元凶是天天打卡？38國研究證實：一週一天WFH 生育率暴增14%
編譯田孟心少子化危機與遠距辦公革命，聽起來像是兩件不同領域的事，但一份由倫敦國王學院、史丹佛大學與普林斯頓大學合著，涵蓋全球38個國家的全面性研究發現：如果一對伴侶每週至少有一天能在家工作，他們不僅會生下更多孩子，也會計畫建立更大的家庭。具體數據顯示，比起完全進辦公室的雙薪家庭，只要夫妻雙方每週至少遠距工作一天，整體生育率就會提升14%。史丹佛大學經濟學家布魯姆（NicholasBloom）是這份研究的作者之一，他表示，「在家工作是目前最有效的生育提升政策。」原因很簡單，減少了通勤時間，就等於增加了育兒時間。正如布魯姆打趣說道：「你總不可能透過Email懷孕吧。」在美國，遠距辦公的普及已經實質反映在新生兒數量上。研究估算，2024年美國約有8.1%的新生兒（約29萬名嬰兒）要歸功於現行的居家辦公模式；在英國，這個比例也達到6.2%，相當於多出了3.5萬名寶寶。39歲的公關顧問公司創辦人格林（NicoleGreene）就有切身體會。她將自己的公司全面轉為遠距辦公，這不僅幫她在以女性為主的產業中留住人才，更是讓她決定生第二胎的關鍵。另一位在商學院擔任公關的母親班森（ChloeBenson）也分享，「如果沒有彈性工時和居家辦公，我不是得辭職，就是根本不會生小孩，」「在家工作讓我能同時做個陪伴孩子的母親和盡責的員工。」大撒幣政策，燒錢又低效面對不斷探底的生育率，各國政府無不絞盡腦汁，例如法國政府寫信提醒年輕人注意生理時鐘；匈牙利提供結婚貸款；韓國則有企業祭出每生一胎獎勵7.5萬美元的福利。然而，這些砸重金的傳統政策往往成效不彰，頂多只是讓父母把本來就打算生小孩的計畫提前。《經濟學人》分析，波蘭和法國的生育補貼政策，平均每多催生一個孩子，就要耗費高達100萬到200萬美元的社會成本。相較之下，「彈性辦公」幾乎不需要政府花費額外預算。另一位遠距辦公與生育率研究的作者，倫敦國王學院經濟學副教授阿克索伊（CevatGirayAksoy）認為，如果像日本、韓國這樣遠距辦公比例極低的國家，能將彈性工作提高到英國的水準（54%受過大學教育的英國員工每週至少有一天在家工作），國家的生育率有潛力提升超過4%。強制員工進辦，卻逼走人才？諷刺的是，許多企業和政府卻正在開倒車。華爾街大企業如摩根大通（JPMorgan）已要求員工每週五天全面回歸辦公室；而在美國，川普政府也以「恢復傳統」為由，帶頭縮減聯邦僱員的遠距選項，許多大型企業如戴爾、TikTok也隨之跟進。老闆們的理由通常是：在辦公室能加速決策、強化企業文化。一位執行長甚至告訴《金融時報》：「解決國家的生育危機，不是企業的責任。」但這種強制回歸辦公室（RTO）的命令，正在引發反效果。KPMG顧問公司資深經濟學家內斯特勒（MatthewNestler）觀察，許多原本受惠於遠距辦公而重返職場的高學歷母親，現在正因為被迫回到辦公室而選擇離職，這種「大出走」現象，實質上損害了企業與經濟成長。（資料來源：FT,NYT,King'sCollege）【延伸閱讀】為何台灣人愈來愈不愛生小孩？專家揭中年人困境：門檻實在太高「再努力奮鬥也得不到快樂」一位77歲老人，花了50年才找到的富裕人生心法中國自行車「喜德盛」台灣爆紅、還搶走巨大高階訂單台廠如何守住優勢？勞保、勞退是什麼？2026新制差異比較、退休金試算一次看懂考上教師卻放棄，YouTuber胡子：勵志故事背後，更多是謹慎※更多精彩報導，詳見《天下雜誌》網站。※本文由天下雜誌授權報導，未經同意禁止轉載限會員,要發表迴響,請先登入
