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此次以麗臺為例，304 名員工中有 200 人參與測試，參與率近 7 成，盧崑山指出，2 個月檢測結束後，參與壓力檢測員工中約有 8 成以上認為，透過此次的壓力檢測活動可培養自身對於健康的自主管理習慣；有 7 成 5 員工認為，壓力檢測的心理健康量測項目可放入年度健康檢查的項目中，近 8 成員工認為壓力檢測後適度的轉介服務也是非常重要。

繪圖卡麗臺 (2465-TW) 近年積極轉型，持續往生技、醫療檢測設備相關方向發展，由工研院 IEK 輔導麗臺執行「健康促進服務產業發展推動計畫」，由麗臺提供 amor Health KIOSK 健康小站，滿足職場需求，董事長盧崑山指出，打算利用租賃方式提供給企業用戶，每月固定收取租金，產品預計年底至明年初正式開賣。

彰化縣花壇鄉小額借貸快速撥款 此次計畫是由麗臺、致茂臺中市大雅區優惠房貸 及凌華共同參與，為期 1-2 個月的測量及記錄，希望藉長期測量，養成員工對健康意識的警覺及重視外，盧崑山表示，希望能逐步將「健康職場」之概念擴及至全台灣之企業。

他表示，員工每日僅需花費 5 分鐘的時間，即可測量出當下身花蓮縣富里鄉哪裡可以借錢 心理狀態，包括血壓、體重、血糖、膽固醇、身心活力及情緒檢測等數據，檢測完後資料會上傳至雲端後台分析及記錄。

盧崑山致臺南市東區小額借款2萬 詞時指出，1999 年股票上市後，就一直思考還要做甚麼，最後選擇健康產業，觀念是預防勝於治療，希望職場上打拚的員工身體都可以小額付款 健康。

盧崑山指出，工研院輔導麗臺進行「健康促進服務產業發展推動計畫」，麗臺提供 amor Health KIOSK，希望透過個人化心理評估與健康量測，讓員工體認自己身心理狀況的早期警訊，再提供個人化紓壓指引。

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