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體感貧窮…8成民眾吃不到經濟果實 高低薪產業M型化趨勢加劇

去年在ＡＩ加持下，台灣經濟成長率飆上百分之八點六三，創十五年來最佳表現；而台股繼去年狂飆近六千點，今年一開年即站上三萬點大關。經濟數據雖亮眼，多數民眾卻無感，進一步解析數據，資通訊、電子零組件占出口比重集中度愈來愈高，約百分之十二就業人口撐起台灣高速經濟成長，高薪行業人口不到百分之廿，意即逾八成的民眾享受不到經濟果實。產業失衡經濟蒙塵二○二四年台灣經濟成長率百分之四點八四，去年美國總統川普揮舞關稅大刀，原本以為經濟成長率面臨「保三」保衛戰，但ＡＩ熱潮帶動出口飆升，助攻經濟成長率大幅成長。然而，拉抬出口的產業高度集中在電子零組件及資通訊產業，出口占比從過往的四成多增加到七成六，傳統產業則因大陸低價銷貨、全球需求低迷，占比從四成退到二成。產業不均失衡加劇，讓亮麗經濟成長蒙上一層烏雲，揮之不去，更衝擊相關就業人口及薪資。剖析政府各項統計數據，可得知誰促成台灣經濟跳躍式成長，以及誰是經濟成長果實的最大受惠者。財政部統計顯示，ＡＩ浪潮造就台灣電子零組件、資通訊及視聽、光學及精密器材成為出口「兩大一小」支撐主力，三大產業出口占比在二○一六年約百分之四十八，近五年逐年快速上升到去年的百分之七十六。主計總處截至二○二四年底受僱員工人數顯示，這七成六的出口產值，相關產業就業人口只有一○四萬人左右，占比百分之十二左右。電子金融薪資大增影響所及，電子零組件等產業近幾年的薪資大幅成長，拉高台灣二○二四年總薪資成長百分之四點四二，創下廿五年最高增幅，卻也呈現產業差距大的局面，不在其中的其他產業勞工，難以享受同步薪資成長紅利，高、低薪產業Ｍ型化趨勢加劇。AI教父、輝達執行長黃仁勳昨天結束五天的訪台之旅，他受訪時感謝供應鏈的支持，並表示相信今年馬年會是非常好的一年。記者葉信菉／攝影公司業績好，發給員工的獎金也多，以加計獎金、加班費的總薪資觀察，近五年受惠經濟成績的高薪族除了電子零組件、電腦電子光學製造業、資訊等相關產業外，金融保險業也成為受惠行業，同列四大高薪產業。其中金融保險業二○二四年每人每月平均總薪資達十點七萬元最高，年增百分之十一點九二；其次是電子零組件產業每月平均總薪資十點二萬元，較五年前增加近兩萬元、年增百分之十八點二八增幅最高；電腦電子及光學業每月平均九點二萬元、年增百分之十一點七七。這四大高薪受惠產業人口，屬廣義享受經濟果實紅利的幸運勞工，在整體受僱員工八四五點七萬人，約占百分之十七、約一四五萬人。相較之下，與出口主力產業沾不上邊的產業員工薪資遠遠被拋在後面，其中更有不少低薪產業全年總薪資的月薪僅三、四萬元左右。企業利潤分配不均即使不是低薪族群，多數人薪資也都在平均數以下，形成國人強烈體感貧窮。以去年上半年為例，經常性薪資平均數為四萬七六○八元，但低於此平均值勞工人數卻高達百分之六十九點八一，等於近七成受僱者薪資不到平均數，比率創新高，顯示整體經濟成長加速，國人薪資差距反而拉大。勞工未感受經濟成果同享，也與企業利潤分配不均有關。台灣ＧＤＰ（國內生產毛額）結構中，勞動報酬占比在二○二四年降至百分之四十三點一、創新低，這與台灣產業結構轉向資本密集、技術密集（如半導體）有關，勞工分享經濟果實比重確實減少。🏠udn房地產・推薦新聞沒小孩能繼承...買房只是讓國庫賺到？網轟：照這邏輯不如直接買塔位未來房子一半將一文不值！專家：少子化雖不至於崩盤...但歸零不是不可能輝達台北總部「買一送一」？傳有意洲美國小預定地網熱議：台北漲到沒邊際入住新家2年浴室玻璃門依舊亮到發光她曝訣竅：每天2分鐘、省去大掃除裝修怎麼省錢？專家曝「這2物」可省下來：台灣環境並不合適

00881除息7％資產大縮水！拳四郎揭ETF配息「強制停利」真相：我沒很愛股息

＊原文發文時間為1月21日昨天國泰台灣科技龍頭（00881）除息了，一次就除了7%，所以昨天打開集保的APP，就看到證券資產掉了一大截，看到資產減少真不是滋味，等於被強制停利了，所以我本身沒有很喜歡股息，即使之後會拿到一筆現金也不會特別開心，因為還要煩惱怎麼趕快把這筆現金再投入。既然我不喜歡股息，為什麼我還是有在買「金融股」，甚至會去估算股息跟殖利率？對我來說股息有分「健康的股息」跟「不健康的股息」。「健康的股息」就是公司將賺的錢，扣掉未來營運需要的部分，將多賺的錢分給股東，大家一起享受公司賺錢的成果，這樣的股息我認為就很合理。所以重點就是公司是要拿賺的錢來分，而不是賺的「股價」。公司賺不賺錢，最直接的就是看EPS，看平均每一股幫公司賺了多少錢，金融股每個月都會公布EPS，且大部分都會拿EPS的40~80%做為分給股東的股息，這樣我認為就是一種健康的股息。而「不健康的股息」就有很多種：公司不賺錢卻硬要發錢當公司本業處於虧損，卻為了維持股價或面子強行配息，這種股息就不是真正賺到的錢。如果公司沒有穩定獲利支撐，這種行為就只是在吃老本，對長期股東而言毫無益處。股息發的比EPS還高公司有賺錢，但發的比賺到的錢還多，這也同樣表示不是拿賺的錢來發，有時候只是討好股東的手段，也表示公司未來沒什麼需要用錢，也沒什麼成長性，這種也不是太健康的股息。期望公司的成長性卻發大量股息公司如果成長性高，會希望公司拿賺到的錢，再拿去賺更多的錢，反而不會希望公司馬上將賺到的錢分給股東。如果公司開始發大量股息，反而該擔心公司是不是遇到瓶頸了，沒有辦法再賺到更多的錢。金融股雖然不是高成長性的公司，不會期望他有爆炸性的盈餘，帶動股價飆升，但優點就是EPS相當穩定，不會大起大落，每年都能將一部份賺到的錢，拿出來分給股東，相比其他個股相對單純。再對比ETF的股息，像這次00881的配息，98.12%是「已實現資本利得」，這是屬於賺到的「股價」，而不是公司賺到的錢，所以可以視為強制將股票賣出，而不是把公司賺的錢分給股東。就算ETF的配息，都是拿成分股的股利來發的，也是有可能屬於以上「不健康的股息」。ETF的股息來源是很難判斷的，所以ETF我寧願選擇高成長性且低配息的，如果要領股息就選擇可以清楚透明知道股息來源的金融股。◎本文獲拳四郎財務自由之路授權，原文見此；內容受版權保護，未經同意禁止取用。※免責聲明：本文僅為個人觀點與紀錄，而非建議。投資人申購前需自行評估風險，詳閱公開說明書，自負盈虧。

MLB／1個月內換第4隊 鄭宗哲轉戰國民

台灣旅美游擊手鄭宗哲再換新東家，在準備返美準備春訓之際，今天（29日）被國民隊從讓渡名單中挑走，這個休賽季歷經海盜隊、光芒隊、大都會隊到國民隊，一個月內換了4隊，續留40人名單，繼續爭取在大聯盟出賽的機會。鄭宗哲2019年加盟海盜隊，並在去年於海盜隊首度升上大聯盟，是台灣史上第18位在大聯盟出賽的選手，出賽3場，合計7打席，吞下3次三振，還在尋求個人首安。去年底海盜隊為了清出40人名單空間，將鄭宗哲指定讓渡（DFA），接著他在1月初被光芒隊從讓渡名單中挑走，13日又被DFA，4天後被大都會網羅，如今再次轉隊，國民隊也在社群發布消息歡迎他的加入。同時國民隊為清出40人名單的空間，將皮爾金頓（KonnorPilkington）DFA。休賽季這段「每天睡醒都有驚喜」的過程，鄭宗哲曾形容是一段「很難忘的經歷」，但他仍維持一貫地正向面對，他認為，能被球隊挑走就代表自己仍受肯定、被需要，也自認還能在大聯盟打球，且還沒發揮出最好的自己。⚾經典賽倒數計時▪復刻冠軍之路！中華英雄再戰2026經典賽賽程比分看這裡！