【緣起】

      無意間在網路上看到許多人分享自己準備考試的方法與心路歷程，想想當初自己在準備的過程中，如果有先做足功課的話，可以繞過許多冤枉路也能事半功倍。希望對正在準備考試的考生，有一點點幫助，這樣就夠了。

【對郵局的觀感】

      郵局是國營企業、百年老店、不會倒、鐵飯碗、大家的好鄰居等等，這是一般老一輩的看法。近年來由於勞動相關法規修改、網路發達、爆料文化、媒體強力放送、資訊傳播迅速等等原因，提到郵局這二個字，已和「血汗」、「過勞」劃上等號。上述會影響到您報考郵局嗎?報考前真的要先了解一下以後的工作環境及公司現況，才不會考上後有「認知失調」的情況發生。

【中華郵政∕郵局概況】

      中華郵政公司於民國92年「公司化」後，成為交通部100％持股的國營企業。一般社會大眾一直以為郵局現在是「民營化」或是考進來的就是公務員，這是錯誤的喔!!在中華郵政公司民國92年改制公司前，透過郵政特考或高普考進到郵局服務的人員稱為「轉調人員」，也就是一般社會大眾眼中的公務員。民國92年後考進郵局的人員稱為「職階人員」或「從業人員」。印象中末代轉調人員是民國89年招考的，也就是說目前郵局存在人事雙軌制度(轉調人員∕從業人員)，要等轉調人員完全退休才會變成人事單一制度，「同工不同酬」這個老是挑起轉調人員∕從業人員對立的議題才會消失。

【報考動機】

      大多數人會想考郵局原因不外乎景氣差、工作難找，看中郵局工作的穩定性，不會像私人企業隨時有被裁員的風險存在。我為什麼要考郵局?答案是為了「活下去」。上班的目的不就是為了「賺錢」，如果你的目的不是為了賺錢，在面試時一定可以引起面試官的興趣，但請言之有物，不然只會得到反效果，比中規中矩回答「賺錢」、「養家活口」更不能得到青睞。為什麼要考郵局?是面試常被問到的問題之一，有空時請思考一下你要怎麼回答。「動機」愈強烈，愈能達成通過考試的「需求」，前提是準備考試的手段也要徹底落實，否則就算你動機非常強烈，完全沒有付諸實行的動作，考10次一樣考不上。

【郵局何時考?】

      公司化後的郵局到目前為止，都是由「金融研訓院」來辦理招考事宜，與公職考試不同的是郵局招考並不像公職每年考試時間是固定的，通常考試日期前2~3個月才會發佈招考訊息，因此看到訊息才開始準備考試的勝算不高，除非你本身就是已有底子的人了。除了注意「金融研訓院」公告的考試訊息外，也要留意補習班、討論區或郵局網站公告的考試訊息。

【考那些科目?】

      郵局考試依職階不同分成營運職、專業職一、專業職二。不同職階考試科目不同(詳情請見簡章)，試題題型也不同。以專業職二內勤為例，目前共同科目為國文(含短文寫作)及英文，專業科目為企業管理大意、郵政三法大意(郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)。除國文的短文寫作外，其他考科都是單選題。郵局網站公告109年6月1日修正之最新的「職階人員甄選進用規範」，專業職二內勤新增考科洗錢防制法大意、金融科技知識。營運職、專業職一、專業職二外勤之考科也有修改，詳情請見簡章。

【報考資格】

    ▲營運職→大學以上畢業且已取得畢業證書者

    △專業職一→大專以上畢業且已取得畢業證書者

    ▲專業職二→高中(職)以上畢業者

【我的年薪有多少?】 

     目前營運職          按職階人員待遇表第41級薪級起薪(月薪46,570元)。

           專業職一       按職階人員待遇表第51級薪級起薪(月薪36,910元)。

           專業職二       按職階人員待遇表第55級薪級起薪(月薪32,530元)。

    ◆生日禮金：1000元

    ◇勞動節禮金：500元

    ◆全勤獎金：每季發三日薪

    ◇三節獎金：每次1000元

    ◆銀管津貼：儲匯每月1000~1500元；郵務每月500元上下

    ◇壽險甲佣：業績好領的多

    ◆績效獎金+考核獎金：最高4.6個月(一般大概是可以領到4個月)

    ◇特別休假補助費：最高16000元

    ◆主管加給：派任主管職才有，專員約11000元

      ↑ 以上加一加就可推估大概的年薪了

【準備考試心態】

      選擇題部分請以要全部答對的想法來準備，也就是追求完美不失分。如果您目標定考90分就好，若發生失誤只考80分，要靠其他科目補回這失誤的分數是非常困難的。短文寫作因為不可能拿到滿分(30分)，但至少也要以拿到24分以上為目標。「拿手科目力求全對，弱科力求減少失分並拿到該有的基本分」。

未完待續.........