教授百百種



先說，我不在大學，並不了解這個教育圈子的生態。
再說，所寫事件是周遭朋友的遭遇，問題不在少數僅略舉一二。

◇

朋友的兒子博士第九年，畢業典禮都參加了，論文還沒發表，害得我後來都不敢問他畢業了沒。因為身邊也的確有這種情況而最後沒拿到學位的。

我認識的一個小女生含淚去辦了休學手續，回來後放聲大哭一場。
為什麼會這樣？老闆不是早在一年前就答應要讓她畢業了嗎？如今竟弄到七年還拿不到博士學位？
原來問題也是出在要在期刊發表的論文趕不及發表，耽延了畢業論文口試的時間。
她說，寫好的文稿在教授桌上一壓就是一年兩年不見天日。剛開始還會小心翼翼的問問，卻總被沒頭沒腦的借題發揮罵一頓，之後只好認命的等待著，天天窩在實驗室養蟲子跑程式打雜或替老闆做研究，自己的論文則連提都不敢提了。

要等到哪天老闆清桌子發現了，或頭腦清醒想到了，再從檔案堆裡撈出發下來，可也別高興得太早，一看只改了幾個標點符號。

「這是什麼東西啊，重寫！」
要重寫為何不能早點說早點動手……這一耽擱又是半年。兩篇文章寫下來竟然用掉了四年五年的時間，不禁叫人懷疑自己的能力真有那麼差嗎？文章有那麼難寫嗎？是自己努力不夠嗎？多少年來兢兢業業，學、碩士班可都是拿績優獎學金的……

問她，是跟錯了老闆吧？
「可是，他以前真的是很好很好的老師啊，誰知道這幾年竟然變成這樣？」

的確，我也聽說最近的大牌教授都很忙，不是指導的學生多，就是外務太多分身乏術，常常把研究生放牛吃草不聞不問。
這些大牌教授忙什麼？接案、開會、演講、評審、上節目、當企業顧問……。

還有，各校開設的EMBA課程恐怕也是原因之一，這些金光閃閃的企業CEO，學校奉承之唯恐不及，教授當然更趨之若鶩了，刻意拉攏以求互助互惠，多爭取一些辦學金援和研究經費。如此這般，就分走了許多無可奈何沒有籌碼的Full-time 研究生的受教時間. 

大概是幾年前(2007)吧，據報載某校就發生過一位教授指導三十多位研究生，其中17位的論文題目雷同的事件。這真是個杏壇笑話，我不知他要如何指導學生做獨立研究？如何讓他們學得真知識安全的過關拿到學位？如果學生畢不了業，那是誰的責任? 

根據教育部的規定，博士修業期限是2~7年，通常都會在四年五年拿到學位，但是卻聽說文理學院讀個七年八年不是奇怪的事。若說學問高深要多花時間精力也就罷了，檢討起來卻又不是這個樣，有些固然是學生荒嬉曠日，有些則是指導教授不負責任浪費了學生的寶貴時間。

雖然，在國外也並非沒有被壞教授死死擋路不肯放人的情形，十年磨一劍絕非特例，除了努力真的要看各人的造化了。但聽說有的學校會主動關懷四年還不能畢業的學生，瞭解是否有學習上的困難，如果第五年還畢不了業，教授就得寫書面報告了。

所以談這些，我想說的是：為何我們的教育主管當局沒有人來關心這個問題，沒有人關心學生的受教權益？沒有人來管管這些擺爛、大尾又不負責任的教授？

我也聽說，朋友讀某大研一的女兒回來問她老爸：
「老師說他可不可以把一些經費的支出掛到你這兒，因為你在國中教書稅繳得比較少。」
朋友認為不妥而拒絕了。從此以後那位教授就沒再正眼瞧過他女兒，當她是隱形人，害得她不敢去上課，終於放棄了研究所的學業。
這豈止是霸凌而已？
  

◇ ◇

為求公允，也來說說快被學生氣出心臟病滿肚子苦水的教授吧。

某教授，任教於國立大學，指導幾個在職進修的博士生。
其中有一位擔任政府機關主管的L女士，第四年就要求畢業，但是教授看她的論文實在還不行，和她商談，希望她不要操之過急，再用一年時間，好好的實作實測，補足理論依據，把論文寫得更完善一些。

那個女主管一聽睜圓了眼睛：
「論文就是這個樣，你還要我怎麼寫？騙人沒當過教授……」
發飈耍賴死纏爛打，還揚言不讓她畢業就要告那個倒楣的教授性騷擾。
遇到這種學生，你要怎麼辦？

還有個在國營企業上班的學生，論文東抄西湊零亂不成格局，離譜到連他校的校名都留著忘了改，教授一再發還要他認真修正，要他不要抄得太離譜。他以為是教授故意刁難，送了幾次禮物被退，很生氣的嗆教授說：
「啊不然你是要怎樣啦？」

然後有一個晚上打電話，確認教授在家，就搭了計程車趕到教授家裡，匆匆放下一籃水果又跳上計程車走了。
該教授覺得奇怪，打開水果籃發現一個內裝二十萬新台幣的紙袋。
遇到這種學生，你該怎麼辦？
     

◇ ◇ ◇

教與學，真是千萬難！