離職
2007/08/05 00:47
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最近接連幾個好朋友都從原本的工作申請離職,事前他們也都和我有著密切的聯絡,我也從他們的失望與無奈中,有了一層更深的體悟。他們大都是第一次或第二次就業,從開始工作到離職,都還沒超過半年呢!
從大家的抱怨裡,總可以明顯的發現,工作上並不尊重好友們的專業,只是一味地把他們當成臨時工罷了!而且工作的份量卻一直的加重,每天都越來越晚回家!
幾個月過去後,不見加薪,也不見未來的發展,最後就導致離職!
只是在服務公司裡的人事單位,就好像是完全知道真相的偵探,得等到犯罪事實發生,才能把壞人繩之以法的樣子;也就是說,他們是知道結果,而且也等著結果發生!
事實和理論還是有太大的距離,人力資源、人力資本好像還是理論,人事管理才是事實!你可能會有興趣的文章:
迴響(2) :
- 2樓.2007/08/13 23:54還是要有實力與累積專業
還是要有實力與累積專業
才有競爭力
- 1樓.2007/08/07 14:36^^
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