上個月，朱尚祖到小米任職消息曝光，在老聯發人圈中投下震撼彈。朱尚祖原本是聯發科的共同營運長，2015年底，蔡明介還對外公布朱尚祖是接班人，未料才一年多，聯發科手機晶片佔有率衰退，蔡明介立刻找前台積電執行長蔡力行擔任共同執行長，朱尚祖則被降為顧問，並在7月黯然離開聯發科。

「Jeffrey（朱尚祖）離開聯發科前已被架空，公司的策略和重要會議都沒找他參加，雖然談不上被逼走，但他知道沒有公司會長期養一個閒人就自動離職。Jeffrey離職後，小米科技執行長雷軍找他深談，他才在離開聯發科4個月後轉任小米，並非雷軍高薪挖角。」朱尚祖友人對本刊說。

蔡明介的換血，讓老聯發人有「不見舊人哭，只見新人笑」的感慨，投訴員工指出，聯發科雖否認裁員，但透過組織重整，切割非利潤核心單位的動作頻頻。僅管公司保證相關薪資仍優於業界，卻明顯感受到棄保效應，平時只專注技術的工程師，也嗅出公司人事異動有不尋常的「政治味」。

針對朱尚祖離職一事，聯發科表示，朱尚祖先生很早之前已向經營團隊說明個人的職涯規劃，雖然不捨，但尊重他的決定，他目前仍擔任聯發科技公司顧問。

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