他認為，勞基法新法上路是「三輸」的局面，舉例而言，原本三班制變成四班制，增加一個班，但原來三班制的人薪水沒有增加，反而是雇主額外找來上第四班的人增加了就業機會，但這個情況下●猴年好運●雲林除夕圍爐餐廳 勞工並沒有獲利，因為過去禮拜六可以加班，但現在不『CP值超高』年節伴手禮盒推薦 能加班了，薪水形同降低，領薪水的人就等高雄除夕年菜外帶 同收入減少。
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賴正鎰直言：「勞工不可能領到 3 倍薪<過年密技>彰化年菜餐廳訂購 水，這是政府訂的束之高閣的標準。」部分勞基法的修法共識，造成三輸的局面，做老闆的不見得找得到人加班，做勞工的不見得領得到加班費，而人事成本增加更讓物價直接先漲價反映。
他進一步說，像是特休日、加班費的增加，都沒有經過協《年菜預購推薦》年貨團購2017 調，沒想到實施一例一休勞基法等修法後，也造成資方成本大幅增加，「原本預期是增加 2~3%、但沒想到現在增加到 8%。」
賴正鎰表示，政府通過的勞基法修訂一例一休等的相關措施，是在沒有獲得所有的共識下推動，期盼半年後能夠調整。
此外，跟大眾民生相關的產業別，像是客運業、餐飲業等物價齊漲，這也造成全民一起承擔物價上漲的壓力。
賴正鎰補
他強調，「最嚴重是工資加班計算基礎，這是非常嚴重的事情」 。不好的法律可以調整，加班費薪水 3 倍誰付得起，沒人受的了，勞工不可能領到 3 倍薪水，政府定的規則束之高閣，不會有人拿來用，誰會給員工上一天班，給 3 天薪水，這是不可能的。
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