財經專案：財富管理 / 精緻生活
 紅龍專案：紅景天 / 隆力奇 2km漢方廠店結合
 工利專案：工作者利益 / 員工福利金 WBF
 金馬專案：王府高粱
 美華專案：最強系統 / 最大團隊
 產品公司 A% 經紀公司 A%+B%..N%
 個人聘階 分店回饋 買工作 / 買系統
 顧問式經營 經理人股份制 優質商品 直接代理 上市公司 上兆資產
 咖啡 漢堡 雜貨店 鍋貼店 豆漿店 - 金融服務業採用 Franchise 商業模式
 門戶大開 衝擊中小企業 解決方案 異業結合強化競爭～大型化

 舊制：「┬ 3D制度」沿用至2011.12.31日止

 MD←MD 市場總監

↑

 SA 經理

↑

 A 主任 BMP/BPM

 >>>>The Spinning Machine

         ╭╮

新制：「┼ 3D制度」

QMD 70 / 2 = 35 獨力開發「合作夥伴」非增員

↑差額 10

MD←MD 回饋 10←回饋 7.4.3.2.1=17

↑差額 25 

SA

↑差額 35

 A 35 x 2 = 70  (35-45-60-70)

抗辯KO擂台賽 Boxing Match
理賠/不理賠內容 健康體 告知義務 審閱期猶豫期 核保與撤銷 選而後買
新產業發展的困境：       快速啟動 Fast Start 1.收費 2.簽約 3.送資料

慢速啟動 Slow Start     快速啟動 Fast Start（行而後知）

O You                       O You   讓我秀給妳～如何建造妳的團隊

O A 3個月                  OO        簡單/明瞭/快速/容易..

O B 3個月                  OOO      雙十模式10個R實習

O C 3個月                  OOOO            +10個S實習

教學9個月成績=0         快速啟動 Fast Start 4.BMP-BPM 5.產品課 6.證照班

小組在Base Shop基礎群建立後「組長」才需要考照

複製團隊～先建立後考照的成功模式 Duplicated

 

系統建造者_要如何分辨：找到對的人 想要≠想做（實習=做）

系統建造者_面對的事實：維持簡單十分困難

系統建造者_眼前兩條路：

1. He's Way 用A的方法 

2. WSB Way 3.3.30=MD Club 用系統建造的方法

 

系統建造者如何避免～教他一大堆投靠別團隊..又能如何

堅持「習-教-學」讓新進者實習 由訓練者操刀

唯有通過不斷地練習 才能讓新人舉重若輕 更臻完美

 

既寬且深的建造步驟：Wide & Deep

好的增員者=去增員的人 Good Recruiter Go Recruit

從旋轉機器～到MD工廠 The Spinning Machine

         ╭╮

實習者→3MD Club→MD→MD Factory / MD工廠

         ╰╯                                               -Lot of MD-

持續建造 持續旋轉 Keep Building & Keep Spinning

強大的建造磚 Building Brick=3.3.30=MD Club

是人碰到困難都會放棄 不放棄～那是有原因的

當「龐大的基礎群」被建造出來時 BBS / Big Base Shop

沒有人會選擇放棄

基礎群建造成功的平均值：深度4:1理論（ 4 Deep more）

當「龐大的基礎群」在下層被建造出來時～上層開始復活

 

民國101年1月1日 101新制啟動 Guildlines

QMD←QMD10％←QMD7. 4. 3. 2. 1％ Franchise Overrides 6 Level

合格總監70%   

↑MD          

總監60%  Quotas 400k 1個MD分店 6張證照/含本人第2證照

↑SA           

經理45%  Quotas 250k 3個分支 2張證照/含本人第1證照

↑A             

主任30%  Quotas 150k MD Club3.3.30 or 0.10.30 不增員也能晉升

 

1. 概算：達成300k約等於整組完成20件

2. 新制：新制實施後基礎群BS將保有完整的MD團隊 1+3+9 x N

3. 在史上最強系統當中 QMD Income>公司董事 1個增員～達到財務獨立

 

舊產業.新產業之比較

困難的生意       簡單的生意

認識產品/各家   專注於3.3.30

出門銷售

考取證照

專業簡報

增員面談

親友支持

組員愛戴...

民國101年1月1日 101新制啟動 Guildlines

QMD←QMD10％←QMD7. 4. 3. 2. 1％ Franchise Overrides 6 Level

合格總監70%   

↑MD          

總監60%  Quotas 400k 1個MD分店 6張證照/含本人第2證照

↑SA           

經理45%  Quotas 250k 3個分支 2張證照/含本人第1證照

↑A             

主任30%  Quotas 150k MD Club3.3.30 or 0.10.30 不增員也能晉升

1. 概算：達成300k約等於整組完成20件銷售

2. 新制：新制實施後基礎群BS將保有完整的MD團隊 1+3+9 x N

3. 史上最強系統當中 QMD Income>公司董事 1個增員～達到財務獨立

民主制度EsCrow=水平關係 店面老闆/捷運乘客/百貨公司/餐廳...