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滅蟑新武器！她用1飲品捕獲20多隻小蟑螂 專家曝加這物效果更強

隨著氣溫升高與環境轉為潮濕，蟑螂進入繁殖活躍期，也讓不少家庭再度面臨「小強危機」。近日一名女網友在社群平台Threads分享親身經歷，意外掀起熱議。她表示，前一晚忘記將喝剩的優酪乳收起來，沒想到隔天早上竟發現碗中出現十多隻小蟑螂，畫面令人震驚，也讓她苦笑稱這簡直是「抓小蟑螂妙招」。從她分享的照片中可見，碗中還有少量的白色優酪乳，裡面漂浮著20多隻的小蟑螂，貼文曝光後迅速吸引關注，不少網友留言表示驚訝與噁心，也有人調侃「我覺得一開始妳有記得清掉，就不會有蟑螂」，甚至指出這種方式可能反而吸引更多蟑螂上門，「等於幫牠們補充營養」。不過，也有網友從中延伸出「誘捕蟑螂」的概念，建議可在優酪乳中加入硼砂或硼酸，提升滅蟑效果。對此，「袋鼠藥師」補充說明，優酪乳若混合硼酸，蟑螂攝取後會破壞消化系統，並影響其新陳代謝與滲透壓，最終導致脫水死亡。類似原理也可應用於其他常見食物，例如啤酒或泡麵剩湯，其中又以啤酒的吸引力最強。家事達人陳映如也曾在臉書分享「啤酒誘捕法」，只需將啤酒倒入瓶中，並將瓶身斜靠牆面，利用氣味吸引蟑螂爬入，由於瓶口傾斜，蟑螂容易進入卻難以逃出，達到簡易捕捉效果。※提醒您：禁止酒駕飲酒過量有礙健康

60天倒數能喊停？川普對伊朗用兵5/1到期 防長新解「停火即暫停」

美國與伊朗的戰爭原預期將在5月1日屆滿60天，除非國會宣戰或授權使用武力，否則美國總統川普依法須撤回美軍。不過，川普政府主張，當前持續中的停火已讓60天期限「停止計時」，此說法引發民主黨強烈反彈，也遭共和黨質疑。華爾街日報報導，根據1973年制訂的《戰爭權力法》（WarPowersResolution），總統必須在採取軍事行動後48小時內通知國會，並在60天內撤回美軍；若以書面向國會證明為安全撤軍仍需動用武力，期限可再延長30天。儘管川普已暫停對伊朗的空襲，美軍仍持續執行軍事封鎖，禁止船隻進出伊朗港口，而根據國際法，封鎖被視為戰爭行為。國防部長赫塞斯4月30日出席參議院軍事委員會聽證會時表示，4月8日開始的美伊停火已使倒數計時停止。他表示：「我們現在處於停火狀態，我們的理解是，這意味著60天的時鐘在停火期間會暫停或停止。」並補充說：「這就是我們的理解。」民主黨籍參議員凱恩（TimKaine）表示，「我不認為該法律支持這樣的解讀」。凱恩詢問川普是否打算尋求國會批准戰爭，或依法向國會提出申請以爭取額外30天撤軍時間，赫塞斯則將問題轉交白宮回應。凱恩表示：「這將為政府帶來一個非常重要的法律問題」，並強調「我們有嚴重的憲法疑慮」。部分共和黨籍參議員也表達懷疑。參議員楊恩（ToddYoung）表示：「因為停火就停止？哪一個停火？如果還在開火，停火還算數嗎？我不知道。這有任何法律先例嗎？這些都是國會議員會提出的問題。」他並表示，預期政府會在赫塞斯發言後，向國會提出正式的法律論證。根據報導，一部分共和黨議員私下正討論，如何起草授權對伊朗使用武力的法案。國會過去曾通過類似的授權法案（AUMF），用於第一次波斯灣戰爭、伊拉克戰爭及阿富汗戰爭。【全球熱話題】▪影／華裔女記者急逃命疑害川普跌倒！畫面曝光身分被起底▪Fed鮑爾最後一舞！決議利率連三凍但四名官員提異議▪共175筆交易…川普3月投資動向曝光買了「這些」公司債和股票▪伊朗儲油槽最多再撐22天！美封鎖逼出極限手段伊擬1招送油到中國▪159億豪華遊艇勇闖荷莫茲海峽！幕後船主來頭不小結果曝光

台積電員工爆「季分紅砍一成」 網號召罷工…業界觀察2關鍵應是烏龍

台積電（2330）員工在網路上爆料，引發外界關注部分員工爆料台積將砍員工季分紅約一成，也有台積員工在網路號召要鬧罷工，對於該議題，至今日截稿為止暫未能取得台積電官方回應，不過，業界觀察，從兩關鍵因素來看，台積有職工福利委員會但並無像三星一樣的工會，預期號召罷工有難度，加上此次外傳砍員工季分紅應是烏龍。業界也指出，台積將砍員工季分紅過往跟隨EPS獲利成長，不過台積全球員工人數去年底已膨脹至超過9萬人，就算分紅總額有成長員工人數也快速提升，且看個別單位績效，除了例行調薪，今年首季季分紅估約持平去年第4季水準，雖不再按照EPS成長等比率拉升但仍維持高檔，預估2026年整體員工業績獎金與酬勞（分紅）仍將維持一定水準。台積電年報顯示，截至2025年底，台積公司之全球員工總數為9萬557人，其中包括9,582位主管人員、4萬4,690位專業人員、1萬1,368位助理人員以及2萬4,917位技術人員。此外，台積電今年7月將發放去年度分紅的另一半，業界預期，從去年總額的半數等比率來看，預期該筆入帳分紅仍將是單筆破百萬。台積電是在今年2月董事會核准2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總計約新台幣2,061億4,592萬元，其中員工業績獎金約新台幣1,030億7,296萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣1,030億7,296萬元將於今年七月發放。外界估若以2025年底台灣員工人數約7.8萬人計，平均每人可得超過264萬元，相較2024年度約200萬元大幅成長。至於2026年的分紅總額則待2027年2月董事會核定。台積已在最新年報強調，公司每年檢核並設定人才競爭市場標竿企業，除了參考包含標竿企業之市場薪資調查報告外，也參考產業整體薪資調查資料，並收集市場相關薪資資訊後，進行薪酬競爭力分析，以制定相關薪酬策略。台積公司員工的薪酬包含按月發給之薪資、按季結算經營績效發給之業績獎金，以及公司根據年度獲利狀況所發放之酬勞（分紅）。每季業績獎金及年度酬勞（分紅）是為回饋同仁，獎勵其貢獻，並激勵同仁繼續努力，讓員工利益連結股東利益，以創造公司、股東與員工的三贏。台積公司係依據公司營運成果並參考國內業界發放水平，決定業績獎金及酬勞（分紅）的總數，其金額與分配方式由薪酬暨人才發展委員會向董事會提議，其中員工酬勞於董事會核准後發放；每位員工獲派的金額，依職務、貢獻、績效表現而定。此外，為鼓勵同仁擁有公司股票，共享公司長期成長的美好果實，台積電已於公司於2022年制定全球員工購股計劃，適用於公司及公司100%持有子公司之全體正職員工，並於2024年將計劃範圍涵蓋主要持股海外子公司之全體正職員工。📌數位新聞搶鮮看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢vivoX300Ultra手機開箱！實測增距鏡變身鳥類學家拍得到101內部海報📢iPhone18Pro三大升級亮點曝！多項「歷代最佳」成換機大誘因📢懶人包／全新影片生成模型、個人AI代理！Gemini5大更新一次看📢SonyXperia1VIII開箱！5亮點礦石機身＋新望遠鏡頭實測AI攝影助理聰明📢「旅遊eSIM」三大電信都可申請！整理日本漫遊方案差異一次看📢便宜資費懶人包／5G399元比4G便宜新方案「每月加100」上網升級