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[ 滿額免運 ] 各大部落客口碑推薦【ASUS】ZenFone Max ZC550KL 3G-32G(加送專用保護套+保貼) [ 滿額免運 ]
2016/07/31 15:42
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  • 品號：3240360


  • 5.5吋/雙卡雙待
  • 1300萬畫素/500萬前置
  • 3G RAM/32G ROM




商品訊息描述

ASUS ZenFone Max ZC550KL 3G/32G













(通話與待機時間因網路結構及功能選擇、使用狀況而定)。

◎以上規格、保固與相關配件，有任何說明錯誤依原廠/代&滿額免運#29702;商公告為主，恕不另行公告補件，謝謝您。



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◎從您收到商品開始即享有十天鑑賞期。
◎鑑賞期(非試用期)內或尚未決定是否購買前，請保持商品、包裝、配件與贈品之完整性，打開手機原廠外盒包裝時，請您使用刀片割開封口處膠帶，切勿破壞原廠外盒包裝，若有贈送螢幕保護貼也請您過鑑賞期後再黏貼，如有人為疏失屆時原廠將無法接受消費者退換貨，損壞部分皆會收取部份費用(如手機主體刮傷、手機原廠紙盒破損、配件與贈品不完整等)，請您務必了解。















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（中央社記者吳家豪台北22日電）富邦媒公布上半年每股盈餘（EPS）4.57元，創歷年同期次高；預估第3季中元節、父親節檔期開跑，及第4季週年慶、年終慶登場，下半年營運表現可望維持成長。 富邦媒今年第2季合併營收新台幣66.89億元，較去年同期成長7.9%，創歷年同期新高；合併稅前淨利3.52億元，歸屬於母公司業主稅後淨利2.97億元，EPS 2.12元，較去年同期成長12.2%；EBITDA（稅息折舊及攤銷前利潤）及營業利益率雙雙增加0.2及0.4個百分點。 富邦媒累計上半年合併營收136.95億元，較去年同期成長9.9%；合併稅前淨利7.6億元，歸屬於母公司業主稅後淨利6.4億元，EPS 4.57元，較去年同期成長19.6%；EBITDA及營業利益率增加0.3及0.5個百分點。 富邦媒表示，隨著第3季中元節、父親節檔期開跑，以及第4季週年慶及年終慶登場，下半年營運表現可望維持成長態勢。 海外轉投資部分，momo與泰國TVD Shopping Co.,Ltd.合資成立「TVD momo」營運穩健，目前已躍升為泰國第二大電視購物平台，並持續拓展電子商務及行動購物；中國大陸市場部分，持股20%的環球國廣營運同樣較去年同期成長，增添營運動能。 另外，momo位於桃園的北區自動化物流中心新建工程目前已完成逾40%，預定2017年第1季取得使用執照、第2季試營運，完工後將可大幅擴大商品的在庫種類及周轉效能，並提升配送品質與速度，為營運帶來助益。1050722

高齡化社會巨輪下，生活品質提昇、醫藥科技進步，智障者也日趨高齡化。因存活時間延長，他們在人生晚期會經歷親友與重要他人病弱或離世的失落經驗，為協助這群中高齡智障朋友減輕失落不安感現省，第一社會福利基金會與金寶山集團、金寶軒禮儀公司、臺北護理健康大學攜手跨產業以及專業合作，開啟智障者靈性支持的契機，共同守護中高齡智障者的心理健康。

國內智障者22%為45歲以上的中高齡人士，第一社會福利基金會表示，他們由於智力缺損(智商70分以下，成年後最高僅達國小六年級認知程度)，智障者生活經常依賴他人，加上社交範圍限縮，熟識者為數不多，與生活圈中重要人士連結依附度相對的高，故，一旦面臨分離，會產生很大的衝擊。在基金會服務經驗中，曾有智障者在母親過世後苦等母親共餐，拒絕進食；亦有因父親離世無法探視，而誤以為遭遺棄，導致長期憂鬱的案例。在在提醒，全人照顧不僅是支持其食衣住行、成長自立、身體健康，尚需考量靈性層面的需求，提供其認識生死意義的機會，以及遭遇重大失落事件時的適切協助。

第一社會福利基金會投入中高齡智障者服務十年，發現ㄧ般照顧者因誤解智障者不懂或以為其缺乏感受，或基於傳統的忌諱等，長期忽略生死教育的重要性。然而，也因智障者對抽象定義理解困難，對他們進行其生死教育的方法須有別於一般人。基金會獲得臺北護理健康大學生死與健康心理諮商系李玉嬋教授及多位心理師協助，從個別化的家庭協助起步，到發展為同儕支持團體活動，更承蒙金寶山集團支持，贊助一日體驗活動，以具體和淺白的解說，從死亡概念、殯葬禮儀至陵場墓園導覽，協助智障者、家屬及社工們認識離世前的準備工作、殯葬流程及殯葬企業可提供的服務。

(中央社記者余曉涵台北14日電)12名客運業者公會代表今天到勞動部陳情，希望客運業可以適用4周變形工時。對此，勞動部回應，希望業者以補足人力為解決目標。 勞動部日前廢除在民國75年發佈的函釋「台內勞字第398001號函釋」，讓勞工從8月1日起必須每7天就要休息1天。此舉引發客運業者反彈，認為實務上處理有困難，希望勞動部可以協助，或是將客運業者列為4周變形工時的適用行業別之一。 國光客運總經理吳忠錫說，大眾運輸業是非常特殊的行業，一年365天不能休息，要提供民眾行的權利。如果彈性取消後，就沒辦法靈活調度連續假期的班表，就無法因應尖峰時段的班次，就有可能減班或停駛。 吳忠錫指出，客運業者一定會配合法令，希望勞動部可以兼顧實務跟法令下，讓客運業者可以彈性調班。 吳忠錫也說，如果要多找人力，會面臨找不到人及原本司機薪資降低的問題。如果說一定要維持一定的薪資水準甚至提高司機薪資，那勢必就要調漲票價。 勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨則說，希望業者以補足人力為解決目標，勞動部也會協調勞動力發展署去培訓客運司機的人力。 至於業者希望將客運業納入4周變形工時(勞基法第30條之1)的範圍之內，謝倩蒨強調，依法並不能納入4周變形工時當中，但現階段並不考慮修法。1050714

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