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中國時報【倪浩倫╱台北報導】

「薪」情不美麗，導致國內長照的照服員人力不足。多名立委昨在立院指出，照服員因薪資過低、許多人一個月僅能領22K，造成不少人受訓後不願投入產業，導致人力缺口嚴重。衛福部部長蔣丙煌說，未來將朝「月薪制」目標努力，月薪至少要3萬元起跳。

立院衛環委員會昨召開「多元化社區式長照服務資源」專案報告。據衛福部統計，截至2015年底，共計約11萬人接受照護服務員職前訓練，但訓後實際投入產業的人力僅約2萬6942人。立委認為，薪資偏低是國人不願投入照服員產業的主因，也導致有需求的家庭，只能選擇外籍看護工，壓縮本國勞動市場，造成惡性循環。

衛福部統計，到2017年，照服員人力缺口將達3萬912人，且尚不包括聘僱外籍看護工的失能者。立委李彥秀指出，外勞人力是不可預估的，以印尼為例，近年來經濟好轉，有可能因此造成印尼籍勞工降低來台工作意願，屆時有需求的家庭，找不到服務人力的問題恐日益嚴重。

蔣丙煌說，目前本國籍照服員一個月平均可領2.4~2.6萬元，若以護理人員作為參考，其平均月薪約3.6~4萬元，認為照服員月薪至少要3萬元起。

衛福部社家署署長簡慧娟指出，目前照服員採時薪制，但過去也從每小時補助180元調升至200元，照服員實際領到的薪水可能會更高，但不可否認薪水仍低於許多人預期，已經將照護人員「月薪制」納入長期照顧服務量能提升計畫，同時會和「調高時薪」作為共同努力的目標，但她強調，前提是經費來源為長照保險制，才能有較充足的資源來執行。

衛福部推估，2016年、5歲以上有長照需求人數約77萬人，預計今年底完成全台一鄉鎮一日照、共368家社區日間照護據點。蔣丙煌表示，目前已完成241家，對如期建置完成相當有信心。他強調，目前失能人口照護的涵蓋率約30％，預期每年增加3％的涵蓋率，在明年長照服務法正式上路時能擴至38％。
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