宏達電先前送達桃園市勞動局大量解僱計畫書，預計縮短製造部門員工人數1千5百人，9月初的資遣人數則減少共1千030人，勞動局表示，部分員工已經申請失業給付，同時在桃園市就服處舉辦的徵才活動，協助順利找到工作。

宏達電原先計畫對台灣地區進行製造部門的組織優化與策略性人力資源配置調整，當時預計縮減製造部門員工不鏽鋼閥人數共1千500人，讓未來能更有效運用資源與專業人力。

不過宏達電事後所提的資遣通報人數減少，桃園市就服處處長劉玉儀表示，宏達電提出的資遣通報人數為1千227人，9月初又撤銷後，再提出通報人數為1千030人。

常見金屬加工中的粉末冶金是製取金屬粉末和用金屬粉末或金屬粉末混合物來作為原料，經過燒結成形，製作成金屬材料和複合材料以及其他製品的成形工藝。粉末冶金製品具有用傳統的熔鑄方法是無法獲得的特殊的化學成分和機械物理性能。而粉末冶金工藝可以直接製成多孔、半緻密或全緻密的材料製品，如含油軸承、齒輪等，能夠大大降低了批量生產成本。相應的粉末冶金模具費用較高，不適合小批量生產。另外一種的常見金屬加工就是焊接，這是一種用加熱、高溫或者高壓的方式對金屬或其他熱塑性材料進行接合的製造工藝，通常是機械製造中最重要的組成部分，好的焊接加工技術決定了機械製造的根本。焊接有以下特點：一是連線性能好。二是焊接結構剛度大，整體性好。三是焊接工藝適應性廣。如果焊接不當，則可能會造成性能的下降，影響工件品質。金屬材料加工方法非常多，其實沒有一種方法是最好的，只有根據企業的實際需求，選擇最合適的方法。

宏達電被資遣的員工，已經有人申請失金屬加工業給付，劉玉儀表示，目前已有資遣員工前往桃園及中壢就業中心辦理，統計金屬加工有400人。

為了協助順利轉業，劉玉儀表示，就服處也舉辦徵才活動，透過媒合之下，已有資遣員工順利轉業成功，繼續投入職場工作。

桃園市勞動局表示，如果員工需要相關求職等訊息，可以上就服處查詢。