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(韓國直送)義大利GIGLIOTTI精品羊毛大衣
商品訊息功能
- 品號：4361211
商品訊息描述
2016
商品訊息特點
商品組合：
大衣x1+背心x1
◆顏色：灰色/黑白(二色擇一)
灰色：雪花灰色外套+灰色背心
黑白：幾何黑白外套+米白背心
◆建議消費者穿著對照尺寸表(吋)：
55 66 77 88
胸圍 32-34 35-37 38-40 40-42
◆材質：
灰色大衣：77%聚酯纖維+23%羊毛 裡布：100%聚酯纖維
灰色背心：97%聚丙烯月青纖維+3%聚酯纖維 裡布：100%聚酯纖維
黑白大衣：44%聚酯纖維+41%聚丙烯月青纖維+15%羊毛 裡布：100%聚酯纖維
米色背心：97%聚丙烯月青纖維+3%聚酯纖維 裡布：100%聚酯纖維
◆產地：越南
◆商品尺寸表(半圈/公分)：
外套
尺寸 55 66 77 88
衣長 86 86 87 87
胸寬 58.5 60 61.5 63
肩寬 57 58.5 60 61.5
袖長 51.5 51.5 51.5 51.5
背心
尺寸 55 66 77 88
衣長 80.5 80.5 81.5 81.5
胸寬 54 56 58 60
肩寬 39.5 40.2 40.9 41.6
◆洗滌方式：
外套：不可水洗、可乾洗、不可漂白、中溫熨燙、陰涼處懸掛晾乾
背心：請手洗、可乾洗、不可漂白、低溫熨燙、陰涼處平放晾乾
※本尺寸表會因布料彈性、水洗處理、量測起訖點、人為拉扯等因素，與實際商品略有誤差。
◆審閱期退貨條件：除商品本身有瑕疵，染色牢度差、車縫不良、髒汙、破損或尺寸不符可退換貨外，若吊牌一經毀損、拆除或衣服經洗滌後即不可退貨。
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電商經濟熱潮下，統一超及全家推出的ibon與FamiPort機台，合計2016年交易達2.8億人次、年成長2成，換算每位國人一年平均使用12.16次；此外，兩大超商龍頭全力推動ibon、FamiPort的APP，消費者透過APP等於是將便利超商隨身帶著走，超商的「移動商機」成長速度驚人。
統一超早在10年前即在各門市推出ibon便利生活站機台，規劃票券、列印、繳費、儲值、好康、購物寄貨及卡片購物七大功能，至今提供逾600項服務，合作業者超過400家。2012年開發「ibon行動生活站APP」行動手機下載，等同ibon機台帶著走，2016進一步升級為ibon3.0，以「行動列印」、「繳費3c產品推薦服務」、「購物寄貨」、「票券中心」四大平台、八大功能為架構，提供更多創新服務。
統一超ibon機台加ibon APP，2016年總計已有2億人次交易、年增近2成，等於平均每位國人每年使用過8.69次ibon服務，占國內超商行動化服務市場大半壁江山。統一超表示，近2年手機行動概念蓬勃發展，ibon APP去年註冊人數已達157萬戶、年增67％，使用APP交易數量更有2倍的成長；其中，又以行動列印使用占比最高，雲端列印年成長4成，而透過APP上傳列印成長更達1.08倍。
為讓民眾享有更多便利，ibon APP繳費平台導入更多業者線上合作，預計至今年第二季新增12縣市停車費、第三季10家保險費、42家有線電視、第四季3家電信費等繳款服務，服務內容逐步向ibon機台靠攏。統一超表示，ibon機台打造超商成為數位中心門市，ibon APP則好比是把小七裝進口袋帶著走，要讓民眾在生活瑣碎時間中完成該做的事。
全家便利商店統計，2016年民眾使用FamiPort多媒體機(包含實體及APP)總筆數逾8,000萬筆、年增20％，換算平均每位國人每年到全家使用過3.47次FamiPort服務；而2015年推出的My FamiPort APP目前會員數近50萬人。網路購物全家表示，FamiPort服務類別中，「店到店」使用人次占比最多；另「雲端列印」和「紅利PIN碼」則是成長速度最快的服務。
使用「雲端列印」，民眾只需透過APP，就能使用存放在email或雲端硬碟中資料，再到店內機台列印，輕鬆擁有行動辦公室功能；另「紅利PIN碼」則因精巧結合信用卡紅利點數兌換店內商品功能，提供民眾利用零碎時間精打細算過生活。
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106年度全國大專校院校長會議今(12日)、明兩日於高雄舉行，本次會議以「校務研究 國際協作 跨域整合 永續特色」為主題，會議中進行提案討論，第一案為「籲請撤銷未具本職教師適用勞基法」，否則增加私校財務負擔會影響聘用意願；對此教育部回應，未來將逐年編列經費，避免學校因新增成本而降低聘用未具本職兼任教師意願。
勞動部105年10月4日函文表示，大專院校編制外未具本職之兼任教師自106年8月1日起適用勞動基準法。此次大學校長會議進行提案討論，其中第一案就為「籲請撤銷未具本職教師適用勞基法」，私校校長表示，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，將造成私校龐大的財務與行政負擔，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
私立大學校院協進會理事長李天任表示，每間學校已肩負納保的成本，未來若適用勞基法，還要包含溯及年資既往等問題，以及新上路的一例一休也會造成需支付部分教師週六上課的加班費，這樣將導致財務負擔沉重。李天任強調，每個行業都有其特殊性，針對未具本職的兼任教師，教育部應該另外訂定機制，來釐清他們的歸屬關係，不能全由學校來承擔。
對此，教育部人事處處長李秉洲回應，現有1萬3227位未具本職的兼任教師，為保障其勞動權益，教育部已於新年度編列新台幣6000萬元預算，補助學校聘用兼任教師衍生的費用，避免學校因成本增加而兼任教師；另外107年以後也將逐年編列經費，支助學校。李秉洲也強調，聘請老師應機具他們的專業能力，而非以是否具有本職作為考量，希望不要影響私校聘用兼任教師的意願。
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