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商品訊息功能
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商品訊息描述
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商品訊息特點
| 手電筒類型 |
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最近流行產品
額定電壓:110V/60Hz
總額定消耗電功率:10W
電源:插電式
主要材質:鋁合金+玻璃+LED模組
| 保固期 | 7天保固期僅限新品瑕疵或故障 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【報導洪秀瑛】
電視圈進入冰河期,華視去年虧損3億3000多萬,民視農曆年後搬到林口,不再租華視攝影棚,華視粗估1年也將少掉1000多萬收入,新任總經理郭建宏20日帶新團隊亮相,提到未來在他任期3年內,面對經營與龐大業績壓力的考驗,將全力以赴,以40年的影視經驗,努力帶領華視轉虧為盈,幫助華視從虧損中翻身。
郭建宏年初上任後,開源節流,停節目、存製作費,「先幫公司存點錢,是為了把錢拿來醞釀更好的節目內容」,他點出大環境經營不易,不管有線、無線台都面臨業務、廣告下降困境,未來會尋求與其他平台合作,「台灣很小,沒有敵對互打的本錢,只有合作,就像這次華視和三立合作除夕節目,不管聯合製作也好,或由華視主導也好,跨平台合作才是契機。」
綜藝節目要做大
郭建宏說,現階段要好好改革,集合華視員工的凝聚力跟外部團隊的資源,才能讓華視重回光景,如果沒賺錢,至少要讓華視少賠一點。目前周六綜藝節目規畫中,打算以經驗豐富的藝人搭配新血,「一次就要做大,做中型節目沒前途,台灣人的好處是,錢比人家少,但有創意。」據知他曾和張菲、張小燕接觸,郭強調,大哥大姊需要看案子,他也要控制預算,未來聯合製作,預算多了,也希望能把台灣藝人從大陸找回來。
戲劇部分盼自製
戲劇部分,上半年先重播大陸古裝劇《琅琊榜》、《羋月傳》度小月,下半年因應政府重點時段提高自製比例政策,著手找合適的編劇與題材,不拘演員類型,「回到無線三台的初衷,做好看的戲。」盼能播出「2小時」自製戲劇,才能在夾縫中找到出路,並以過去打造《意難忘》、《鋤頭博士》等優質戲劇經驗,帶給觀眾亮眼的作品。
社會大眾關注的年金改革方案,現在已經出爐。行政院勞動部勞動保險司司長石發基昨(二十)表示,未來勞保條例針對推薦商品薪資採計、勞保費率、預算撥補、政府責任等進行修法,就以薪資採計(平均投保薪資採計期間)來說,將從六十個月拉到一百八十個月,亦即從五年逐年延長至十五年。
石處長指出,採計六十個月計算方式對於保險財務不利,而且很多人年輕時薪資低,等到退休前五年才大幅提高薪資,為了財務健全、公平正義,有必要採取漸進微調方式逐步拉長,比如民國一○七年維持六十個月,一○八年增至七十二個月,一○九年增至八十四個月,依此類推下去,最後拉到一百八十個月。
石發基指出,勞保長期面臨財務危機,在不減少年金給付前提下,目前擬訂調高勞保費率,原本每二年提高百分之○?五,現改為每一年提高百分之○?五,從民國一○七年每年調升百分之○?五,直到一一二年之前檢討財務狀況,決定是否改為每年調升百分之一,如有必要持續調至一一七年(百分之十八上限)。
就以勞工投保薪資三萬元為例,勞保費率增加百分之○?五,「每月」增加保費金額為一百五十元,其中,勞工負擔三十元,雇主負擔一○五元,政府負擔十五元;「每年」增加保費金額為一千八百元,其中,勞工負擔三百六十元,雇主負擔一千二百六十元,政府負擔一百八十元。
針對預算撥補部份,政府每年撥補二百億元預算至勞保基金,以便健全財務狀況;針對政府責任部分,勞保條例打算修法,列入政府負最後支付責任。
日前媒體報導,勞保費負擔比例將從百分之二十修正為百分之五十。對此,勞動保險司司長石發基強調,年金改革草案並未納入勞保費負擔比例,目前現行雇主、勞工、政府之間勞保費用負擔比例仍然維持七比二比一,受僱勞工負擔百分之二十的比例並未改變。
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