打造網路口碑起手式應該要怎麼做？

買讚買粉絲數還有效嗎？

新手粉絲頁上路，高粉絲人數有什麼幫助？

臉書粉絲專頁一直是社群經營重點項目，「按讚數」「粉絲數」一直是多數人評估經營成效與人氣的標準與第一印象；而新手電商經營者，在銷售上屢屢碰壁，是投放廣告出了問題，還是客戶對你的粉絲專頁沒有信心呢？

舉個例子來說，對一些消費者來說，「讚」比較多的店家也許比較有可信度；或是「粉絲」越多的餐廳感覺就比較不容易踩到地雷。

「買讚」、「買追隨者」是一個很重要的行銷環節，尤其Facebook、Instagram的經營者要透過絕對安全的方式，持續累積粉絲人數，這樣未來進行行銷的時候，就可以留給訪客最佳的第一印象。

我們從2010年開始，持續關注社群行銷的脈動，一直給予客戶最完整的網路行銷解決方案

當您購買服務後，我們的粉絲大軍就會開始幫您有系統的增加粉絲，增加速度讓你有感，讓你創業初期，或是直播初期快速吸引人氣，打造更傑出的自然流量，提高粉絲的黏著度。

QA問答
Q1：增加讚或粉絲有什麼效益？
A1：您的讚數或粉絲數相當於您的【門面】，是用戶對你得第一印象，我們用舉例的方式說明，假設A服飾店與B服飾店販售商品相同，A店粉絲數1萬，B店粉絲數1千，在消費者心裡觀感上，會對A店產生較高的信任度，進而選擇與A店消費。

Q2：保固是什麼？保固過期後就會掉光嗎？
A2：該類服務均有下降風險存在，下降是隨時可能發生的，因此保固是格外提供的保障，並不代表保固後就會掉光。如同您購買手機保固1年，1年內也是有壞的風險存在，但並不代表1年後就一定會壞。

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注重內容優化。 增加IG普通全球粉
粉絲為什麼會選擇關注你的帳號，也是因為你所寫的內容對他而言有一定幫助，如果你寫的文章大部分都是陳舊的內容， 衝IG個人追蹤數 又或者是觀點根本不吸引人，相信粉絲也不願意持續的關注，除此之外一定要瞭解粉絲到底喜歡看什麼，什麼樣的內容才能夠抓住眼球，另外也一定要特別注重於主題和內容的符合，否則粉絲就會感覺自己完全被戲耍一般

保持和粉絲互動 增加fb社團成員人數
。其實如果能夠和粉絲互動，那麼這就是拉近距離的一種方式，所以粉絲的消息必定要及時的回復，除了需要回復資訊之外，也可以通過遊戲獎勵的方式讓粉絲全部參與到其中，能夠有效增加粉絲的活躍度。

舉行投票活動。 增加IG洞察報告-貼文珍藏(Savers)
在做自媒體時，其實也可以選擇一些帶有爭議性的話題，然後讓讀者進行投票，完事之後也可以按照這些投票的資料來做出分析，其實這一種投票的行為對於文章的閱讀量而言沒有任何的幫助，但是卻能夠快速的吸引用戶的參與。
借助節日祝福 買fb特定留言讚
其實我們也可以借助於節日的祝福來引發大家的關注，比如馬上就要迎來雙11，那麼也可以在自己的文章中分享，是否準備在雙11中買買買又或者有什麼樣的看法，在文章的最後也可以反問一下讀者，其實這就能夠引發讀者的回答。

尋找有話題性的文章。 買IG全球真人粉
其實在寫一篇自我媒體的時候，往往都需要找一些熱門的新聞，如此才會有更多的收益，因為一些熱門的新聞往往都會和觀點有聯繫， 買IG特定留言讚 那麼自媒體人首先就應該把自己的觀點闡述出來，如此就可以吸引其他人來評論，這就能夠有效提升粉絲的人數，當然如果你在尋找到話題性文章之後，根本不知道如何寫文章，不如考慮一下小發貓偽原創，你會發現寫一篇文章的速度更加的快。 衝臉書特定留言讚

職場中值得你跟隨的十種老板　　　　一、能夠在員工需要的時候給員工提供指導，幫助員工發展的老板　　　　老板雖然與下屬是上下級關系，但是沒有下屬的支持和協作，再出色的老板都無法獨自讓公司正常運作。對企業來說，員工是重要的組成部分，但員工不能完全等同于“零件”，過于關心業績增長，而忽略員工的感受以及職業發展的老板，在團隊中的威信就會降低，隨之而來的怠工及人員流動頻繁勢必會造成公司人力成本增加，銷售額下降等不良后果。而通過幫助員工的個人發展從而實現公司業績的增長的老板，不僅會贏得員工的擁護，同時也會使公司的發展的速度加快。　　　　二、行動目標明確的老板　　　　這樣的老板不會出其不意地腰斬你準備許久的方案，不會逼著員工在不可能完成的時間內完成任務，更不會三天兩頭冒出新的指示，讓你“拆完東墻補西墻”。他非常清楚讓下屬通過什么樣的方式，能夠最快速最節省成本地達到既定目標，并且在適當的時候給予關注和支持。此類老板的經營思維非常全面，行動力也很強，并且這樣的做法會給員工信心和精神上的鼓舞，讓員工“越戰越勇”。　　　　三、敢于給員工犯錯誤機會的老板　　　　這樣的老板不以經驗來判斷員工的能力，而是通過發掘員工潛力，敢于給員工尤其是新員工安排嘗試和成長的機會，在實踐中培養員工的工作能力。對于剛畢業的大學生或工作經驗不豐富的員工來說，這是非常難得的有利條件。在這樣的老板手下做事，即便在工作過程中出現了失誤的情況，老板也會仔細為其剖析問題所在，然后指出正確方向，使新員工很快成長起來。　　　　四、有著良好的生活習慣和業余愛好的老板　　　　熱愛生活的人才能熱愛自己的企業和員工，有著良好生活習慣和業余愛好的老板，不僅懂得在工作之余調節壓力和情緒，通常還不會把下屬逼成只會工作的“機器”，這類老板在工作和生活的切換中張弛有度，因此情商一般比較高，不會無端對員工抓狂，反而會與員工進行有效溝通，深得員工的擁護和支持。　　　　五、有成功經驗的老板　　　　如果你的老板整天都自夸地說：“我雖然總是經歷挫折和失敗，但是我從來不會向失敗低頭，下次我一定會成功。”那么你要好好地了解一下你的老板，看他/她是否在處事和性格方面有重大問題，否則你在他的手下將會很難得到成長。記得一位心理學家說過：成功是有慣性的。有過多次成功經驗的老板，總有他獨到且成熟的成功秘訣，而且這類老板多為領導能力高強的人士，是下屬學習和模仿的最佳榜樣。　　　　六、懂得舍即是得的老板　　　　這類老板懂得企業不是自己一個人的企業，而是把員工歸作“企業利益共同體”，把員工的利益看做企業生存的根本。只有將企業變成全體員工的企業，企業才能保證可持續發展。當員工的凝聚力達到一定程度時，不僅能以少勝多，而且當企業遇到難關的時候，大家也能同舟共濟，共度難關。　　　　七、懂得授權與控制的老板　　　　這類老板的工作方式是抓大放小，強化過程控制。跟著這樣的老板，你能夠很快得到能力上的提升，并且工作企業很能放開手腳。同時，這類老板又不會隨意授權，而是在適當的時候進行過程監控，保證任務的順利完成。這樣的老板信任員工，但又不因為對員工的過度信任而放棄給員工指導和幫助的機會。沒有約束的權力等于沒有約束，沒有監督的權力等于沒有監督，這類老板很懂得管理的精髓，值得跟隨。　　　　八、公平、公正的老板　　　　這類老板處理事情相對比較公平、公正，在處理任何事情之前都會兼聽各方意見和建議，不聽信一面之詞。跟著這樣的老板，哪怕是遇到利益紛爭而遇到成果被奪走的情況，也不用擔心得到的結果會不公平。　　　　九、心胸寬廣的老板　　　　這類老板善于發覺員工的潛力和優點，舍得在員工的發展前途方面投資，而這恰恰就是一個老板的魅力所在。這樣的老板總是有著足夠的自信：因為公司的會給員工充分的成長空間，所以不怕培養的員工因為某種情況流失掉，即便哪天想回到公司繼續工作，只要有良好的職業道德和工作能力，公司也仍然歡迎。我想不管哪個員工，都會被這樣的老板所打動的。　　　　十、不虛偽，表里如一的老板　　　　這類老板信守承諾，敢作敢當，有任何問題都會在適當的場合提出，絕不會背后扎黑刀。而且這類老板能夠做到言行一致，絕不虛偽處世，跟著這樣的老板，你會受他的影響，職業修養和職業道德都會得到很大提升。早晚也會和他一樣，成為同一類人。 職場勵志：老板最愛的紅人的五大特質 職場勵志：讓老板沒法不用你的19個細節 7個“不要”讓老板無法不用你分頁：123

勵志文章：思想是成功之因       每一個的成功，就像是太陽的東升西落，是可以被預期的、被肯定的。只要他做某些固定的事情，使用某些法則，任何人都可以成功。因為成功是靠思想，不是靠性別、不是靠經驗、不是靠智慧、不是靠體力。思想，控制一切。到底成功者是做哪些事情，擁有哪些成功的想法呢？思想是原因，環境是結果。現在，就讓我一一告訴大家。1、要明確你的夢想和你理想的生活方式      在多年前，我已明確知道我要的生活方式，明確知道自己要做的工作，所以我現在做的每一件事情，都是朝著我的理想和夢想邁進，而且是愈來愈接近。我發現當初自己所設立的目標，到現在為止沒在不實現的，也沒有不可能不實現的，只要我下定決心，堅持到底，幾乎都可以達成。所以明確你的夢想，是很重要的。所有的動力均來自于你的夢想，先把它明確下來，拿出一張紙把它寫下來。2、設立一個1年核心目標、3年核心目標、5年、10年、20年和30年的核心目標      只要你這樣做，你會發現，你已經做了一個很好的生涯規劃，你的思考也會比較明確。明確的核心目標具有一種潛意識的強大能量，人一旦有明確清楚后，潛意識就會自動地發揮它無限的能量，產生強大的推動力，并且能夠不斷地瞄準和修正目標，自然地把我們引導朝向目標前進，成就美好卓越人生。3、要選擇一份適合自己的工作      時間管理最重要的秘訣，除了做最有生產力的事情外，就是不要選錯行業，選錯了行業將浪費一輩子的時間，你應該要選擇一個能使你興奮，而且百分之百相信的工作，你就一定會很成功。你要相信，做對的事情比只是把事情做對重要1 0倍。4、把你的目標，長期的目標，集中在世界第一名      我一再的強調，只要你是最好的，你一定會賺錢，一定會成功。沒有錢的人，缺少的不是錢，而是缺少賺錢的能力。不要把焦點集中在我這個月的業績是什么？我這個月要如何賺錢？這些只是過程，永遠把焦點集中在“世界第一名”。5、永遠比世界第一名還要更努力      我以前遇到一位頂尖的汽車銷售員，他連續五年業績第一名，我問他成功的秘訣是什么，他說每天比第二名多賣一輛車子，第二名一天賣三臺，他就賣四臺，第二名一天賣五臺，他賣六臺，每天多賣一臺。月底業績結算，他一定是第一名。這么簡單的想法，我想任何人都可以做得到。6、擁有詳細的計劃、可行的計劃      一個成功的人是非常細膩的；絕對不會粗心大意。計劃，一定要周詳，計劃若是漏洞百出，等于沒有計劃。什么叫計劃？就是問自己，為了達成這個目標，我需要做哪些事情？全部把它寫下來，哪個是第一要做的，哪個是第二要做的，把它編成號；一、二、三、四、五，以此類推。7、一定要運用你潛意識的力量      還記得前面，我曾教你一個最簡單的運用潛意識的方法嗎？就是每天早晚寫下你的目標10遍。我以前每天寫50遍，一年后我的收入增加了1 0倍。你不妨試試看。8、不斷地銷售、銷售、再銷售      一個人之所以會賺錢是因為他很會銷售，因為他花很多時間在銷售，這是關鍵。銷售就是把話說出去，把錢收回來。你每天制造產品卻不銷售，還是不會賺錢。你每天做研究卻不出去銷售，還是不會賺錢。M ICHEL－JACKSON可以每天錄唱片，錄一百張，若沒有任何行銷管道，沒有任何的廣告，相信沒有任何人會去購賣CD。因為，人們不會買他根本不知道的東西，一家咖啡店剛開幕，老板覺得裝潢非常好，一定會成功，但為什么沒有生意？因為人們根本就不知道這家咖啡店在哪里？當顧客不知道的時候，要如何購買？所以，如何快速建立知名度，也是非常重要的。9、不斷地在自己身上投資      賺錢，是靠腦袋，不是靠體力，你今天的投資，將會對你的未來，產生很大的成效。貯藏知識是最好的投資，成功取決于脖子以上的部分，孫正義－－日本的比爾蓋茨，創建全球最在的華人網絡－－新浪網。大學時代就申請了4 0多項專利和擁有了1百萬美金。孫正義24歲住院一年，看了2000本以上的書籍。10、永遠采取比別人更多的行動      我最近介紹一本叫＜＜無限＞＞的書，給很多想成功的伙伴。書中講述世界金氏記錄保持人的這位女子是保險從業人員，她一個人的業績抵過8 00位營銷員的業績，這簡直是不可思議。她一天拜訪十幾位，甚至二十幾位顧客，而一般業務員一天拜訪不到兩位，其中還有一位是重復的，是老顧客。以這樣的銷售量、這樣的行動力，她一個人可以抵8 00個人的業績，因為她行動的次數，比任何人還要多。別人比你成功是因為他嘗試得比你多！有很多人問我：“陳老師，你是怎樣成為成功學專家的？”我說：“因為我失敗的次數、摸索的機會比你多，我嘗試錯誤的方法比你多，所以，我找到一些      成功的竅門。你就是因為失敗的次數還不夠多，所以還沒有辦法知道成功的秘訣。”失敗是教訓，成功是經驗。為什么失敗次數不夠多？因為，不敢行動。所以凡事立刻行動！立刻行動！馬上行動！馬上行動！現在就去做，千萬不要放棄。想到任何呈個念頭，現在馬上行動。11、凡事要系統化      一個人之所以沒有辦法成功，沒有辦法致富，是因為他缺乏系統。要致富，你就必須大量生產，在大量生產之前，一定要有一個系統。一個沒有系統的人，表示他沒有辦法復制，因此，他無法成功致富。有系統才有辦法復制，系統是可以被復制的流程，復制不會使人成功，大量的復制才會使人成功。復制靠的是系統化，大量、快速復制靠的是簡單化。      世界上最大的連鎖店麥當勞，平均每3小時開設一家。全球每一個大城市都有它復制系統的足跡。他有系統的制作技術，系統的銷售方式。每一個成功的人，都有一套系統；每一個成功的球員，都有一套系統，每個賺錢的人，都有一套公式；每一個歌手都有他唱歌的方式。      任何一個成功的人，都有這么一套系統，所以你必須自己建立一套系統。我寫書有一套系統；演講有一套系統；開課也有一套系統，而我只要照著這個步驟按步就班的做，我可以每一次都達到很類似的結果。12、隨時保持積極的心態      我們每個人都隨身攜帶著一種看不見的法寶，這個法寶的兩面分別裝著四個不同的字，一面是“積極心態”，另一面是“消極心態”。      在成功和致富的過程中，你會遇到很多我挫折，很多的困難，可是，關鍵是你的思想是不是積極的？積極思考是成功者的一個特質。跟一個積極思考的人相處在一起，你會覺得生命很有希望，心態決定一個人成就的高度。13、百分之百對自己的生命負責      要使事情變得更好，先要使自己變得更好，要改變別人，先要改變自己。      我昨天在公司做訓練的時候，問公司的伙伴們：“請問你們退休之后，做什么？”有人說，我去環游世界、我去從事慈善工作、、、，就沒有一個跟現在工作有關的。他們反問我：“請問陳老師退休之后做什么？”我說：“我退休之后，做跟現在一模一樣事情，一樣寫書、一樣出錄音帶、一樣演講、一樣去幫助那些想要成功的人。”      我去年馬來西來演講兩次，我把這個觀念分享給數千位伙伴，他們的學習態度非常的好，讓我很感動。我記得有一位羅總裁，在聽了我6 個小時的演講之后，回去半年之內公司業績提升了3倍以上。另外一個何副總，在聽了我的演講后，半年之內業績提升了千萬元以上。有一個經銷商在聽了我的演講之后，收入增加了5 倍；我講的方法都是一樣的，可是，不是每一個學員都能得到同樣效果，差別在哪里？絕對不是陳安之的演講有什么差別。如果你會變得更好，是因為你為大多數的人著想，滿足他們的需求，解決他們的問題，你才可以成功。14、堅持到底，是成功的不二法則      堅持到底，不管你做什么事，HANGINTHERE，你一定會成功的。      我想，這是最古老的成功秘訣。假如成功，一定是你堅持到底，假如你失敗，一定是你放棄。世界上沒有失敗，只有放棄，放棄者絕不成功，成功絕不放棄。15、培養自己寫日記的習慣      成功者通常有寫日記的習慣，日記是記錄當天的重要事件或成長學習心得，宛如一處反省的園地。世上的偉人幾乎都有把想法記錄下來的習慣。      學習用紙和筆工作是成功者的必備條件。因此，你要學習有效地將思想和心得記錄下來，寫日記就是最好的方式：我就有寫工作日記的習慣，每天晚間記錄問題，即：（一）今天我學到了什么？（二）今天我還有哪些可以更進步的？（三）今天在過程中我享受了哪些事？      我并以寫自傳、寫歷史的心態來定日記，不但可以讓自己知道成長的經驗，也希望為子女、朋友、以后的人留下并分享經驗，知道我如何克服恐懼，如何突破瓶頸，如何認定目標。我認為一天記錄一點心靈的成長和事業的進步是十分必要的。寫日記的好處      當你把心得記錄下來的那一刻，你的思想就專注在那一點。由于人的頭腦不可能停止活動，因此寫日記能幫助你訓練集中注意力，愈能集中力量則愈強。      日記也有隔離的作用。如同坐云霄飛車一樣，坐在車內感覺比較深刻，在車外觀看比較不深刻一樣。若把問題寫在紙上，已隔離了心中的感覺，因此，在腦內想起來十分嚴重的問題，會變得沒那么嚴重。      此外，記錄一些特別美好的事件有助于自身成長。      人的生活中有紅橙黃綠等種種色彩，但若你只注意到黑色，則在同一時間就無法注意其他美麗的顏色。因此，將生活中美好的事件記下來，對成長會有益處。      曾經有位十分成功的人士，在面對自己兒子詢問成功的經驗時卻說：“我不知道這70多年怎么過的。”原因是他未曾記錄，因此感受十分空洞，這是非常可惜的。寫日記的十大法則（一）保持彈性。      你不必規定一些嚴格規則，諸如美觀、整齊、格式等，因為寫日記的目的是讓思想具體呈現，因此只要能顯示當時的情形，毋須計劃其工整與否或字體是否一致。（二）持續。      持續等于成功。并無硬性規定要每天寫，但一定要時常寫。持續寫日記不但不會浪費時間，反而會得到超乎想象的報酬，是項值得的投資。以我自己為例，從日記上學到的東西常比看其他的書還要多，因為從自己怕經驗中學習，就不會犯過去的錯誤。（三）用來設計你的生命。      當你把目標寫在紙上時，就已將它具體化了，因此，你可經在日記上設計價值及中心思想，有如一本生活教科書一般。（四）記錄每件事的差異化。      每當學到從不同的角度看事情，學到不同的體驗或新技巧時，必須反這些與原先想法有差異的部份記下來。（五）記錄特殊時刻及事件。      這些時刻及事件對你有重大意義。例如，每次“與成功有約”課程結束那一刻，都是我必須記錄下來的特殊時刻。許多學員從上課前的憂愁封閉，轉化成快樂自在，一個個生命再生、活力再現，臉龐流露出內心的愛，競相立誓愿盡力讓自己變得更充實、世界變得更美好。（勵志一生 https://www.lz13.cn）種種情景，對我的價值和意義均非言語所能形容，每當我再度閱讀這些記錄下來的美好片段時，我會心潮澎湃。      又如，當我生日當天，收到女友送我一本從美國空運而來一直想買卻買不到的書時，心中的感動和眼角的眼淚也一一記載在日記中，讓我一次次地回味，并更珍惜彼此的感情。      種種美好時刻的記述，使我自慶幸運之余，更因美好事物放大，不好事情的轉化，使我天天都充實愉快，感受到生命的美好。（六）解決問題。      你要利用寫日記來解決問題。一般人時常讓問題在腦中打轉，若能把寫在紙上，可以說是為解決問題跨出第一步。（七）學習問更好的問題。      每天把晨間問題、晚間問題及其他問題的答案記錄在日記本中。（八）在日記上寫下獨立宣言。      兩年前，我記下一定要成功的獨立宣言；兩年后，我又記下希望成為一個偉在人物，幫助別人成為理想人物的獨立宣言。因為這些宣言，使自我的要求不斷提高，更不時提醒自己要不斷進步，成為他人的楷模。你不妨把目標設定得很大，以激發自己的行動力，依此，你的獨立宣言必會一一實現。（九）把每日寫下的東西在月底復習。      由此可知本月發生了那些事，下個月有哪些可以改進的。每一階段都保留相當的價值。（十)加深自己的記憶。      看過去的日記可以比較自己的進步，并回憶當時的情景和心態。【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！】[當今學生思想之怪現狀] [做學生思想工作的7個原則]分頁：123

別老拿夢想說事兒了，夢想沒有你想象得這么大　　文/奇源村夫　　從小開始我們就被教育一定要有夢想，最好有大夢想。當我們看到了偉大的科學家的發明研究之后，我們的夢想是當以為偉大的科學家。當我們看到了一個個辛勤負責的老師，我們的夢想是當一位能夠教出很多優秀學生的老師。當我們看到了臺上廣受觀眾喜歡的音樂家，我們的夢想是當一位備受愛戴的音樂家。好像小時候的夢想都是在別人身上然后反射回我們自己的，很少有人的夢想是不受外界的激發的。　　上了初中、高中、大學才漸漸發現自己沒有夢想了，其實夢想這個詞造出來就是來貼標簽的。首先問：你有夢想嗎？有，那好，給你貼上。沒有，那就繼續找吧。然后，你就被分為兩種人：有夢想的人，沒有夢想的人。這就有點像去醫院治病，因為沒有確定病的名稱醫院就沒法對癥下藥、所以你鼻子不好，就給你貼上鼻炎的標簽，然后你就告訴自己：我是一個鼻炎患者。夢想也絕不是中國好聲音舞臺上汪峰叔叔說的：請問你有什么夢想嗎？然后歌手就把夢想說的很大，最好能流下淚水。　　不知從什么時候開始，我已經不喜歡夢想這個詞了。因為我對它的理解：僅僅是你開始做了，然后不管做的多慢、多壞，只要不落下，你就是一個有夢想的人。你不需要再貼上一個標簽：我的夢想就是當一位作家。你只要每天都做一些切合你想做的就可以了。不要去貼一個標簽，因為夢想就是你做了，僅僅是你做了。just do it。　　夢想應該是小一點，再小一點的，而不是大到連自己聽了都會害怕。每當聽到有人說，我的夢想是環游世界，我都會有些想回避的沖動。因為我的第一次單排出游，玩了兩天就感覺旅游遠沒有自己剛開始想象的那樣美好。身邊沒有人分享，沒有人陪伴，面對旁邊的陌生人、面對那些一起約好出游的一對一對，心里再也沒有了去下一個景點的沖動。當然也還有很多人是不怕苦、不怕累的，真正去尋找自我的。但我依然相信更多人是像我一樣，在出游的途中并沒有電視上、書上所說的那樣，尋找真正的自我價值。也很少有人通過旅行就明白自己以后的方向。所以我對那些夢想著環游世界的人最真誠的建議就是：您還是先環游中國吧，要不您環游一個省也行呀。　　還有一種情況，學習不愉快了，就說我討厭這些東西，以后生活了還用三角函數去菜市場買菜嗎？在生活中閑聊還能用得到多少歷史的知識？我以后只要好好做自己的工作就好了，我還用的著學政治嗎？工作不開心了，就說這不是我想要的工作，我要****的工作的，而不是每天****，一點前途都沒有。我可不想向客戶低聲下氣的，我有我的自由。(www.lz13.cn)我的夢想是****，我可不要再忍受這些事了。他們好像都犯了一個毛病：這個做不好了，做的不開心了，就站到這個事物的對立面上，然后一個勁的指責這個怎么不好，那個怎么不好，我想要的是什么，我的夢想是什么。　　殊不知，憑著自己的這些能力、素質，現在的情況已經很符合了。（不知道是誰說的，你選的是家長選的專業，修的是最容易拿到的學分，考得都是剛剛及格，你還怎么過自己想過的好生活？）不要再用夢想去掩飾什么了，事少、錢多、離家近的工作誰都想做，起碼你也得問問自己輪的上嗎？真實的原因可能就是不夠努力，不能吃苦，沒有能在困境中尋找快樂的能力。　　別老拿夢想說事兒了，夢想沒有你想象得這么大，夢想也不是你推脫現在不好境況的理由。加油，為我們心中一直蠢蠢欲動的那些東西做點事兒吧。 夢想不會逃跑，逃跑的是自己 夢想也可從側門而入 再大的夢想都不算大，再小的人都不算小分頁：123