中華電信今天參加台灣大學「VISION2019」校園徵才就業博覽會，中華電信總經理謝繼茂說，今年需1600人，大學畢業新鮮人起薪新台幣3萬7000元，研究生4萬4000元至4萬9000元新竹會計師推薦間。

因應中華電信董事長鄭優在2019年初宣示開展為期3年的大規模策略轉型計畫，要超越過往，讓公司蛻變升級，展現迎向未來挑戰的決心。謝繼茂指出，今年校園徵才除招募核心業務所需約400人外，並將針對重點新興業務，包括人工智慧（AI）、大數據、物聯網、行動支付、資安及5G等，招募500人大軍，總計今年將約有1600名新人才加入。

謝繼茂表示，今天帶領公司新進的台大校友及徵才團隊前往台灣大學，參加台大「VISION2019」校園徵才就業博覽會，招攬菁英人才，就是希望打破以往招募人才的模式，採取「直球對決」，由公司主管直接在徵才博覽會上與青年學子面談。

會計師推薦的出路1.公職、國營事業：很多人會在大四時準備高普考。公職和國營的優點是薪資穩定，工時也不會太多，可以有較好的Work Life Balance。2.銀行：有些人會選擇考公股銀行，或是其他銀行的職務，如儲備幹部(MA)或是銀行ARM。3.公司會計或財務：少數人畢業後會直接到產業的財會部門任職，通常是在四大會計師事務所做幾年累積經驗後，再轉戰產業的財會部門。4.接家業：家裡有開事務所的人，考個會計師證照後，就可以開心接家業了。5.會計師事務所(四大)：大部分剛畢業的會計系同學都會進會計師事務所，主要是PwC、Deloitte、KPMG、安永，這也是全世界最大的四間會計師事務所，俗稱Big Four。事務所其實不僅僅只有審計部門(查帳)這個選擇，還有稅務和管理顧問等其他部門可以選擇，但是大部分的人通常都是先進審計部門。雖然你可能剛畢業且辛辛苦苦的考完會計師考試，但這都只是前菜而已，進事務所審計部門考驗才剛開始。事務所工時非常的長，壓力也很大桃園會計師推薦，加班到半夜是很常有的事情，因此不少人從中退出，每一年超過一半的人離職都是常態。

他說，在校園直接與學生對談，能讓青年學子在最短的時間內瞭解公司，也讓公司找到符合需求的優秀人才。因此吸引大批青年學子把握難得台北市記帳士的機會，紛至就業博覽會攤位填寫履歷資料，及爭取面談機會，期待能加入中華電信這個大家庭。

謝繼茂表示，為照顧員工，讓他們住無所憂，今年將於楊梅區電信研究院打造全新智慧綠能建築員工宿舍，未來也將持續擴充員工宿舍規模，讓公司人才除了有一個可以發揮專才的工作環境外，更有一個安心、穩定舒適的居住環境。

幾乎每天都會有人設立公司，但很多人都不知道成立公司後要如何好好去經營，當然很多人成立公司有好幾萬種理由，千奇百怪的都有，但在台灣成立公司最基本的流程，首先要先決定設定公司或是行號，決定公司名稱跟營業項目進行預查，通常我會建議準備3-5個公司名字，自行到經濟部公司登記資料查詢網站確認名字是否被使用，另外也要先決定好自身的營業項目，能先預設多想一些可能會做的就先想，不然未來又要再補申請會比較麻煩，之後就可以利用線上或郵寄的方式到經濟部中部辦公室臨櫃申辦公司名稱及營業項目預查，所以我建議至少是有限公司會比較好，這樣可以達到永續經營的目的，但現在野蠻多人會選擇有限合夥的方式，因為他的組織架構比高雄記帳推薦較簡單，營運上來說會比較有彈性，會分成普通合夥跟有限合夥，普通合夥就會是負連帶無限清償色任，而有限合夥就會是以出資額為限，等於說不需要參與事業經營，這也是目前蠻常見的公司型態。

很多人認為記帳士的工作就單純記帳而已，其實記帳士要幫公司記帳、算帳和報帳，這些工作就非常繁瑣，且每個流程都需要更加的謹慎且不允許錯誤，記帳士每天都需要核對數字千萬遍，才能將每個憑證傳票做到位，將報表可以如實提供，給主管最準確的數字做決策判定使用，所以記帳士每一天都要按照財務制度的編制並審核原始憑證和記帳憑證，要進行企業財務核算、計劃與控制工作，要編製各種財務會計報表，負責公司費用，銷售成本及利潤的合算，計提各類應繳稅金，辦理納稅工作，並且要按照規定對各種會計資料，定期進行收集、審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊並妥善保管，避免丟失損壞，每一位記帳士都要遵守職業道德，奉公守法，保守公司機密，妥善完成上級交辦的其他工作，方能成為一名合格有價值的記帳士。