企業的發展所憑藉的最大的資產是人才，人才不會憑空而降

要嘛企業自己培養，要嘛向其他企業借將

現在的企業，面對人才的「培育」與「流失」都充滿了無力感！

因為「現成的人才」都很有個性！

身為主管對於這一些人才的「有個性」應該要有更大的包容心，因為「人才是不愛受拘束的」

身為主管應該給人才充份發揮的舞台，指導他們在舞台上盡情的發揮所長，為公司創造最大的利益！

這年頭，誰服誰不重要，因為公司的利益損害了，全體員工都要受害！唯有每個人放棄「身段」，才能彼此真正的融洽相處！

掌聲真的不必屬於自己，但是希望每一次的成功果實，都是我們用辛勤努力的汗水所灌溉而成的！

請大家在面對任何嚴峻挑戰的時候，時時以維護「股東最大權益」為念，因為這個公司是屬於我們「全體員工」的！

共勉之~~~~