她表示，1月到4月會看出條文出現的問題點，過程中會進行輔導，且不是沒勞檢或處分，是用輔導方式讓企業或勞工適應新法，若企業有刻意違規部分，像不遵守法令解釋，仍會加重處分。
立法院6日三讀修正通過勞動基準法部分條文，勞工每7天中至少應有2天休息，1天為例假，1天為休息日
（中央社記者劉建邦台北23日電）一例一休提前今天正式上路，台北市勞
臺東縣長濱鄉身分證借款苗栗縣獅潭鄉身份證借款 勞動局解釋，除勞基法第34條（輪班制勞工於換班間隔時間）修正規定施行日期由行政院另定，第37條（國定假日）、第38條（特別休假）條文自明年1月1日施行外，其餘條文第23條（工資清冊）、第24條（加班費）、第30條之1（四週變形工時）、第36條（一例一休）、第嘉義縣竹崎鄉身分證借錢39條（假日出勤）、第74條（申訴保護）及第79條（罰則）自23日起即行生效。
宜蘭縣礁溪鄉身份證借錢 鄒子廉說，勞檢會持續進行，新法上路，有些勞工不見得理解也不清楚申訴項目，且若是申訴具體就會進行勞檢，雇主改善後有維持勞工權益，就不會開罰；希望不要讓事業單位誤解，明年4月前就會開罰，但有惡劣的特殊連江縣莒光鄉身分證貸款狀況就會開罰，原則以4個月原則。1051223
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