經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

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我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

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康利富高雄說明會-康利富獲利穩定嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富臺中說明會-康樂富有投資康樂富說明會嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 愛康明怎麼加入?是不是騙局?

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 臺北團隊-康利富有沒有回饋

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富高雄說明會-康利富平臺好不好做

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

愛康明是無風險的嗎對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富臺北說明會-康利富入就能賺錢嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

杏林子：日子　　搬下山三個月了.　　朋友常常找不到我,山上的電話無人接,山下的我又常不在家,在家的時侯,又往往把電話關起來,為的是給自己一段安靜的空當.　　朋友好不容易逮住我,氣急敗壞地問:"跑哪去了,到處找不到人影!"我忍不住笑起來,調侃著,古人豈不早就說過了嗎?大隱隱于市呀,二百四十萬人的大都會,每日上班下班,只看見低頭疾走的行者,只看見橫沖直闖的大小車子,滿街的人聲車聲,想不被淹沒都不可能.　　山居的日子是寧靜的,人也是親和的.不管認識或不認識,見了面總會打聲招呼,笑一笑.　　臨搬家前兩日,送信的老趙和老周竟然寫了封信向我到謝.謝謝過去十年來他們有這樣的機會為我服務......拿著這封信,愕然半天.應該到謝的不是我嗎?怎么反過來了呢?　　我的信件一向很多，每天正午總看見他們背著大郵包在山坡道上挨家挨戶地送．有時我也會托他們帶一些東西給鄰居，和氣的臉上一直笑著，沒有一絲一毫的不耐．　　老趙六十幾歲了，沒(www.lz13.cn)家沒業，可是很難看到他什么時候不是唱著歌，吹著口哨走路的．　　忍不住攔下他問：”老趙，什么事這么高興啊？”　　他笑一笑，揮揮手，拋下一句：”人生嘛，就是這個樣子！”　　人生就是這個樣子！所以，山下的日子，每當遇到一些粗魯無禮，傲慢自大的人，或是一張冷漠如石頭一樣的面孔時，我也心平氣和了．”知道他們沒有清風可攬，星辰可閱；知道沒有一座山林可以讓他們開放他們的胸襟，開放他們的心！”　　所以，我不要責怪現代人利欲熏心，不要怪他們爾虞我扎詐，彼此傾軋，他們的世界太小．　　門外喧囂的市聲依就，我安于我的一方斗室．　　人在紅塵，心在青山． 杏林子作品_杏林子散文集 杏林子：愛是我們最后的希望 杏林子：朋友和其他分頁：123

職場晉升的三多與三少　　許多企業正進行人事調整，無數在職場打拼的白領、金領都希望自己能獲得晉升加薪的機會。晉升意味著對自己工作的肯定，是建設個人職涯的一小步。而作為一個企業的管理者，晉升也是邁向工作新臺階的重要組成部分。那么，在職場什么樣的人士可以獲得青睞，獲得晉升機會呢?作為管理者應如何才能更好的處理好工作，向上晉升呢?做到“三多與三少”，你一定會有晉升機會。　　1、職場多做實事。　　作為管理者，平常在工作中需要沉淀自己，多做實事，上司交代的事情要徹底完成并解決問題，實在解決不了的問題，可向上司尋求幫助，最終還要自己解決。在職場，工作做得越實，工作效果越實，獲得的晉升機會就越實在，因為任何上司都喜歡提拔能做實事的人。　　2、職場多做匯報。　　通常管理者在工作中的許多任務有可能沒有最終決定權，那是高管的事，對于你來說，執行力是步步高升的保證。而在職場可以說，展示自己強大執行力的最好辦法是凡事多溝通、多匯報，讓上司知道你工作進展的每個細節，這樣他才會將你鎖定為下一個升職目標!多匯報，不等同于常向上司打小報告，也不是說雞毛蒜皮的小事都要向上司匯報。每次匯報是指重要的工作，重要的項目，重要的事項，以書面、郵件等方式，將工作進度、存在問題、解決策略、需上司支持的地方向上司及時匯報。使上司工作不被動，有準備，能及時調整。　　3、職場多聽建議。　　管理者常犯的錯誤就是聽不進別人的批評和意見，善于聽取意見并作出改進的人，一定是成大事的管理者。在職場，許多的管理工作有可能沒有對錯之分，只有是否更適合之別。在工作中能虛心接受同事、上司、客戶的各類意見，并真正作出改變，就有利于提高工作品質和工作效率，獲得大家的認可與支持，多聽取別人建議的人在職場人緣極好，晉升機會自然就多起來了。　　在職場，做到以上“三多”，說明你的工作表現極佳，在晉升時很搶眼，但不一定能保證讓你從同事中脫穎而出!還需做到以下“三少”，才最保險。　　1、職場少抱怨。　　職場沒有上司、同事愿意聽到一個時常抱怨工作的人。在職場，當同事們在耳朵里灌滿了別人的抱怨后，便會心生厭煩，對工作產生倦怠!因此，職場中人千萬別養成在午餐時和同事抱怨工作的壞習慣，上司知道后，只會認為你缺乏對工作的熱情，不適合做未來管理者!如果真對所做工作產生不滿，晚上回家去打一場球，放松一下，發發牢騷就夠啦!　　2、職場少拖延。　　在職場，今日事，今日畢。沒有一個上司會喜歡拖延的下屬。上司交代的工作和任務，無論如何要想盡千方百計完成它，消滅它，且做得漂亮。實在因工作量大，哪怕不要加班費，也要加班加點準時完成，才會獲得上司的贊許。職場心理專家認為，在工作時切忌隨意拖拉，要知道，作為管理者，你需要向上司展現自己的忠誠和可靠!　　3、職場少搶功。　　在職場規則中，最忌諱的就是“搶功”。與性格沉默的同事一起完成工作后，你應該和同事一起平分工作成果呢?還是將成果占為己有?如果你選擇占為已有，上司可能會嘉獎你的態度，忽略同事的行為。但再沉默的同事也不是啞巴，一旦別的同事知道了你“搶功”行為，就會對你敬而遠之!因此千萬別因一時小利而昏了頭腦，長遠來看，幫助同事表白功勞，能為你的“親和力”指數增分!　　總之，在職場能盡量做到上述“三多與三少”，你便會成為上司、同事眼中受歡迎的人，良好的人緣，出眾的能力，寬宏的胸襟，當有晉升的機會時上司不提拔你才怪呢! “臉皮厚，吃個夠”記住這些晉升億萬富豪 職場勵志：你該晉升了嗎？ 為將來晉升做準備的4個技巧分頁：123

不要因為害怕結束，就拒絕所有的開始　　文/米格格　　“你說，你不愛種花，因為害怕看見花瓣，一片片地凋落。是的，為了避免一切結束，你避免了所有的開始。”看到這句話時，她哭了。這些年，為了避免結束，她拒絕了太多的開始。　　卸下偽裝的面具，面對真實的自己，她不得不承認，骨子里的自己是一個極其自卑的人。她害怕去挑戰未知的東西，害怕面對不熟悉的事物，害怕丟掉狹隘的自尊，害怕獨自體會失敗。所以，很長的時間里，她都像柔弱的小貓一樣，蜷縮在自己的世界里，貪圖著安逸，維持著那份安全感。　　考大學那年，她發揮失常，成績比平時低了四五十分。這樣的結果，她并不甘心，可在面臨復讀與否的問題時，她堅定地拒絕了復讀。她故作輕松地對周圍的人說：“沒關系，讀哪所大學都一樣，現在找工作又不是單看畢業院校的名氣。”她這么說，旁人也便這么信了。其實，她在背地里哭了好幾次，為自己的失敗流淚，為自己的懦弱流淚。她實在害怕，怕復讀之后，自己再次發揮失常，到那時，那驕傲的自尊該放在哪里？　　18歲，她義無反顧地去了不熟悉的遠方，讀了一個不知名的大學，一個不喜歡的專業。填報志愿的時候，不少人都疑惑：“咦，你那么喜歡英文，為什么不讀英語專業？”她說：“英語現在已經是輔助專業了，讀不讀都無所謂的，學其他專業的同時，也能自學英語。”這樣的解釋，聽起來恰到好處，可誰也不知道，她其實是害怕失敗。考語言專業必須得通過口語測試，如果沒通過，那么這點兒唯一的尊嚴都會變得一文不值。　　因為害怕失敗，她與心中的目的地背道而馳，漸行漸遠。　　20歲，她再一次選擇了逃避。這一次的逃避，給她的心靈留下了難以彌補的遺憾。　　她喜歡上了一個男孩，他性格開朗，陽光帥氣，有理想有抱負，從讀大一開始就已經給自己未來的人生做規劃了。每次跟他相處，她都覺得周身充滿了正能量，是他身上散發出的氣場感染了她，讓她有一種想要變得更好的渴望。　　她是那么想跟他在一起，讓今后的每一天都變得璀璨耀眼。可是，她不敢說出那句話，她怕！怕自己不夠漂亮，配不上高大帥氣的他，跟他站在一起時無法夠得上“般配”兩個字；怕自己家境平平，無法融入他和他那優越的家庭。她想，等自己變得足夠優秀時，或許就可以坦白自己的心聲了。　　《傲慢與偏見》里說：“將感情埋藏得太深，有時是件壞事。如果一個女人掩飾了對自己所愛的男子的感情，她也許就失去了得到他的機會。”　　有時候錯過一時，便錯過了一世。愛情這回事，當時沒有抓住，過后就只有后悔，沒有誰會一直在原地等你。當她畢業后，有了光鮮體面的工作，覺得自己足夠優秀時，他已經漂洋過海，在海的那一端找到了自己的真愛。　　呵，她嘲笑自己的懦弱和傻氣，他始終都不知道自己的心思，又怎么會想到與自己共度余生？現在的自己，雖已比過去優秀，可輸了他，贏了全世界又如何？至如今，自己也不過是他最親愛的路人。　　待年歲一天天漸長，突然有一天，她覺得自己對生活失去了興趣。在過往的歲月里，錯失了太多想得到而不敢去爭取的人事。人生的軌跡與理想中的模樣大相徑庭，留下了太多的懊悔。　　因為害怕，所以逃避；因為逃避，所以失去。或許，是違背心愿做了自己不想做的事；或許，是隱藏了深埋在心底的感情，錯過了最愛的人；或許，是畏懼改變而得過且過，放縱了生活……待許久之后回過頭看，發現生活已經完全走樣。當年出發時的起點，已經與現在不在同一條軌道上。這一切是什么時候轉變的，竟然毫無知覺。　　其實，你怕什么呢？人生最大一種痛，不是失敗，而是沒有經歷自己想要經歷的一切。有些事，嘗試了，努力了，就算沒有達到預期的結果，也可以坦然地說，我真的盡力了。　　作者吳舒欣說得好：“不要因為害怕失去，而不敢去擁有；否則，你就失去了人生。同樣的，不要因為擁有什么，而擔心它的失去，否則，你就失去了自我。”　　想想看，毛毛蟲把自己裹在千萬絲縷中，從沉睡到初醒，張開眼睛，無盡的黑暗充斥著整個世界。沒有明媚的陽光，沒有嫩綠的樹葉，看不到春華秋實，看不到碧草藍天。蛻變的痛苦焦灼著它的身體，它試著掙脫黑暗的牢籠，掙脫靈魂的枷鎖。它用柔軟的頭，一次又一次地沖撞厚厚的蠶蛹，一次，兩次，百次，千次。在不斷的嘗試中，它變得強大，最終沖開絲繭，起舞翩遷。　　不要因為害怕結束，就拒絕所有的開始，沒有人會知道明天要面對的是什么。你想要破繭成蝶，就得勇敢地嘗試，每個人都是在嘗試中成長的，絕無例外。 不懂拒絕，便是成全別人惡心自己 如果不懂拒絕，事情就會多到做不完 為什么不招人喜歡，卻很少被人拒絕？分頁：123

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