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Q：本公司有一個建案，合約總價：25,619,048(未稅)，但是後面追加了1,130,190(未稅)可能還會追加，請問這樣超過2700萬是否會有罰款?罰款是怎麼算的?謝謝！

Q：(1)沒有給員工填寫員工薪資所得受領人免稅額申報表，可以使用查表>>110年度薪資所得扣繳稅額表依有無配偶及受扶養親屬人數計算每月應扣繳稅額(有配偶及無配偶均適用)去查扣繳稅額? (2)員工底薪已經超過84501，他表示之前都沒有收到過扣繳憑單，前公司跟現在公司一樣都是有投保勞健保，目前是有扶養親屬(但健保明細上面沒有看到)，這樣是因為扶養親屬1位，所以查表扣繳稅額為0 ? (3)每個月會給租屋津貼要加進去應稅的底薪84501，去計算每月薪資所得? (4)每月薪資所得(應稅)=底薪+職務津貼+租屋津貼+平日加班超過46小時 ? 國定假日或是例假日或是休息日需要算進去嗎? 那些倒底是應稅要領的薪資? 以上非常感恩強大的會計師

財政部高雄國稅局表示，營利事業結清勞工退休準備金專戶仍有餘額，申報當年度營利事業所得稅時，應將該筆結清餘額列報為當年度其他收入，以免遭補稅裁罰。國稅局進一步表示，營利事業依勞工退休金條例第13條第1項規定，就其勞工選擇適用勞動基準法退休制度與保留勞工退休金條例前工作年資，繼續依勞動基準法第56條第1項規定提撥之勞工退休準備金，皆已於提撥年度以費用列支，營利事業在支付適用舊制退休金的員工退休金及資遣費後，該帳戶如仍有剩餘時，因已無適用勞動基準法退休制度之員工，營利事業因此結清該勞工退休準備金專戶，其所領回之勞工退休準備金剩餘款應轉列當年度其他收入課稅。該局日前查核轄內甲公司105年度營利事業所得稅結算申報案件，發現甲公司因已無適用舊制退休金工作年資之員工，105年度結清其舊制勞工退休準備金專戶，並領回剩餘款，甲公司漏未申報該筆剩餘款收入，除了補稅外，還要額外負擔漏報所得的罰鍰。該局特別提醒營利事業如有結清勞工退休準備金專戶並領回剩餘款，務必於領回當年度將領回之剩餘款列報為其他收入，以免因漏報所得遭補稅處罰。資訊來源:高雄國稅局

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