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Q：請教各位會計師： 1. 公司正職員工(有勞健保)，薪資超過4萬，是否就要扣繳5%? 2. 獎金(年終、業務、其它)，超過84,501需要扣繳5%? 3. 董監事酬勞，要扣繳6%嗎? 4. 如果從2021/1月都沒做扣繳，現在去補扣繳，會有罰則或是滯納金嗎? 我有查了相關的法條，但是還是不太了解。有打去國稅局問，國稅局的承辦人員說，薪資超過4萬就要扣繳，但是我都查不到這個相關的法條，先謝謝回答的會計師

Q：本公司行銷策略關係 購買現金禮券(取得收據)， 發放給自然人消費者 請問有需要做該自然人的年度所得申報嗎？ 另如果是直接給"現金" 則須做所得申報，是否存在這樣的差異，謝謝。

財政部中區國稅局表示，符合衛生福利部公告須長期照顧之身心失能者，且綜合所得稅申報適用稅率為5%或12%(股利合併計稅及未課徵基本稅額)之納稅義務人，如111年度欲申報適用「長期照顧特別扣除額(下稱長照扣除額)」，請民眾把握時間於111年底前取得相關證明文件。該局說明，長照扣除額適用對象包含聘僱外籍家庭看護工者、長照失能等級第2級至第8級且使用長照給付及支付基準服務者、入住住宿式服務機構全年達90天者，以及在家自行照顧者。納稅義務人、配偶或受扶養親屬如符合該等適用對象者，應檢附課稅年度核發之下列任一項證明文件：一、聘僱外籍家庭看護工者：111年度有效之聘僱許可函影本。二、長照失能等級第2級至第8級，且使用長照給付及支付基準服務者：111年度使用指定服務之繳費收據影本一張。三、入住住宿式服務機構全年達90天者：111年度入住合格機構累計達90日之繳費收據影本(須載明床型)。四、在家自行照顧者：病症暨失能診斷證明書影本(於111年度取得)或111年度有效之身心障礙證明(或手冊)影本(須符合公告之得聘僱外籍家庭看護工身障種類)。該局進一步說明，因上述在家自行照顧者檢附之身心障礙證明或手冊影本，常於審理時發現非屬勞動部公告特定身心障礙重度(或極重度)等級項目或鑑定向度之一，於隔年(112年)申報綜合所得稅時已來不及申請其他項證明文件而引發爭議。故該分局提醒，如今年度(111年)未聘僱外籍家庭看護工、未使用長照2.0服務或未入住住宿式服務機構全年達90天的民眾，請於年底前儘速向醫療院所申請「病症暨失能診斷證明書」或使用長照2.0服務，以免隔年5月無法列報長照扣除額。(資料來源:中區國稅局)

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