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某公司王小姐來電詢問，公司從事鋼板買賣及幫客戶裁切等簡易加工，打算將裁切過程所產生的下腳出售，需要開立統一發票及申報營業稅嗎？財政部高雄國稅局表示，加工過程中產生之下腳，如鋼板裁切所產生之邊角料、鐵削等，使用統一發票之營業人如將這些下腳出售取得代價者，屬在中華民國境內銷售貨物，依加值型及非加值型營業稅法規定，應開立統一發票交付買受人，並於申報期限內報繳營業稅。該局舉例說明，甲公司經營鋼板買賣，且應客戶要求裁切所需尺寸，於110年12月出售加工過程所產生的下腳料，金額計30萬元，則應於銷售時依規定開立統一發票，並於111年1月15日申報期限前報繳營業稅，以免因短漏報銷售額遭補稅及處罰，影響自身權益。該局特別呼籲，營業人如因一時疏忽或不諳法令，銷售下腳漏未申報繳納營業稅，只要在未經檢舉、未經稽徵機關或財政部指定之調查人員進行調查前，主動向所在地稽徵機關補報並補繳稅款及加計利息，就可依稅捐稽徵法第48條之1規定，免予處罰。(資料來源:高雄國稅局)

Q：你好， 針對營利事業所舉辦之尾牙相關費用，依習俗為營利事業犒賞員工辛勞，故不得動用職工福利金支付聚餐及場地費用，但尾牙進行中尚有其他費用產生，如下列示: 1. 表演費用: 包含員工自願表演之犒賞、外包表演團體演出費、主持費等等 2. 抽獎費用(含現金及獎品): 除外部廠商贊助以外，公司或福委會依員工數進行摸彩贊助之費用(如300人*1500元等狀況)及獎品費用。 3. 工作人員費用: 總務員工或福委擔任工作人員而無法享受尾牙之補助費用。 4. 遊戲獎金: 若活動中有小遊戲，為增加參與率而設之獎金。 上述四項費用是否應由公司支出並認列為其他費用，或者依法可由福委會支出並認列為員工福利所得呢?

財政部中區國稅局表示，營利事業列報員工薪資、保險費、伙食費及旅費等相關人事費用，除需有僱用及支付事實外，應先證明員工所從事之工作為經營本業及附屬業務所必須，始可核實認列相關人事費用。該局查核某營利事業106年度所得稅結算申報案件時，發現列報長期派駐海外員工之相關人事費用，該營利事業主張係因外銷產品，故派駐員工協助客戶進行後續品管及驗收等售後服務，惟未能提示足資證明與營業(售後服務)有關之出差報告單及相關工作內容之證明文件供核，經該局否准認列渠等人員相關人事費用。該局進一步表示，營利事業如主張派駐海外人員所從事之勞務屬經營本業及附屬業務，應提示下列證明文件供稅務機關核實認列：一、派駐海外員工之業務職掌及擔任工作細項。二、營利事業與派駐企業間經濟活動（買賣、委外加工等）之合約（應詳載權利義務關係）或其他足以佐證之資料。三、參照營利事業所得稅查核準則第74條規定，應提示足資證明與營業有關之詳載逐日前往地點、訪洽對象及具體工作明細之出差報告單及相關佐證文件。

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