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Q:我公司今年營所稅在7/1繳納,被認定要普通申報案件. 但原使用藍色申報書的,現在被認定要普通申報案件,這樣的差異在那裡呢?
依據員工人數的多寡,政府對企業的規範也有所不同,針對100人以下的企業需要留意的相關規定做說明。
員工人數5人以上:
無論正職或約聘人員,都要投保勞健保,讓員工可以享有勞保、健保、勞退等權益
員工人數30人以上:
建立完善工作規則,明定工作及休息時間、薪資計算及發放時間、請假、考核、升遷等措施並公告其他人事管理規章,如加班管理制度、離職職務移交作業、教育訓練、性騷擾防治辦法等
員工人數50人以上:
成立福委會:提撥職員福利金,辦理員工福利各項措施
員工人數67人以上:
需聘用身心障礙員工比率為1%,且不得少於1人。(即員工67人至199人者需進用1人,200人以上者則乘以1%取整數計算,以上類推)
另外根據公司性質也可以另外訂定安全衛生工作規定、競業禁止或保密協定的勞動契約。
勞動部也有推行工作生活平衡補助計畫,公司可以透過舉辦舒壓課程、友善家庭措施,建立良好的勞資互動關係!
勞動基準法第70條➡https://user91845.pse.is/ws4q2
身心障礙者權益保障法第38條➡https://user91845.pse.is/un2qu
勞工福利資訊網➡https://user91845.pse.is/verlg
勞動部工作生活平衡補助計畫➡https://user91845.pse.is/wjb7f
員工人數5人以下勞健保該怎麼保?➡https://user91845.pse.is/uf7wn
財政部臺北國稅局表示,營利事業因被投資事業清算而發生投資損失,其認列時點應以清算人依法辦理清算完結,結算表冊等經股東或股東會承認之日為準。 該局說明,依營利事業所得稅查核準則第99條規定,投資損失應以實現者為限;其被投資之事業發生虧損,而原出資額並未折減者,不予認定。若營利事業因被投資事業清算而發生投資損失,除應有被投資事業的清算證明文件外,應以清算人依法辦理清算完結,結算表冊等經股東或股東會承認之日為準。 該局舉例,甲公司100%持有國內乙公司,乙公司因故解散,於107年12月取得經濟部核准解散登記的公文,甲公司據以於107年度營利事業所得稅結算申報列報投資損失;惟乙公司於108年8月才依法清算完結,清算人於同月將清算期內收支表、損益表、連同各項簿冊,送經監察人審查,並提請股東會承認。依據上開準則規定,甲公司應將該筆投資損失轉正於108年度列報。 該局呼籲,營利事業列報被投資公司因清算發生之投資損失時,應留意稅法相關規定,避免錯誤申報損失年度,損及自身權益。資料來源:財政部臺北國稅局
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