旺報【記者簡立欣╱綜合報導臺東縣鹿野鄉小額借貸快速撥款臺北市南港區青年創業貸款率條件 】
被「掠奪」的大學當然奮起自我保護，比如簽訂合約、要求經濟補償，甚至拒不放人、不給辦理人事調動等等；但挖角方除了以科研經費、安家費、一線城市住房戶臺中市沙鹿區身分證借款 口、子女入學等條件誘惑，還拍胸保證可以不要人事檔案、不要戶口、不要調動手續，不少教授因此「裸奔」出走。
強調頭銜釀負面影響
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彰化縣員林市證件借款 這不是新鮮事。早在1980年代，大陸大學就有一波「孔雀東南飛」，中西部大學裡有實力的教師被吸引到東部發達地區；此後這種流動一直存在，東部發達地區大學借助地理、經濟等優勢，不斷挖人，一些原本整體實力雄臺中市大肚區哪裡可以借錢 厚的大學，被搶得「傷筋動骨」，像歷史悠久、學術聲名顯赫的蘭州大學，甚至出現過某一學科人才斷流的局面。
《中國青年報》，12月5日大陸教育部舉行「深化高校教師考核評價制度改革經驗交流與研討會」，有隸屬於教育部的大學，呼籲相關部門管一管人才的「無序流動」。
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陸校不只向台灣挖老師，內部挖角更嚴重！近日大陸大學一場研澎湖縣湖西鄉創業貸款 討會上，有大學校長說，最怕聽到某某某又被評上了長江學者或國家傑出青年科學基金：「他們一旦有了頭銜，就會被盯上，不少學校開出優惠條件，年薪100萬元（人民幣新北市中和區借錢管道 ，下同）加1套房子加2000萬元科研啟動經費，有的甚至更高。」為了進入大陸教育部的「雙一流」政策，不惜血本挖角。
今年11月山西太原一場「『雙一流』能否推動我國電腦學科進入世界前列」論壇，與會嘉義縣竹崎鄉身份證借錢 來賓一致認為，過分強調這些標籤和「帽子」，會產生2種負面影響。第一是過分強調用頭銜選人才，但並非沒當成「一流」就不是人才；第二，過度強調各類獎項和「計畫」，會使有潛力的年輕學者投入過多精力去參評，導致學術界浮躁、短視，不願投身長期的、有深遠影響的科學研究。
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