從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

蝦皮Shopee在線衝觀看人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  抖音灌直播人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 TikTok衝直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 YouTube直播人數灌水包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 灌Facebook觀看人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌Instagram觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 YouTube在線灌直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 TikTok在線衝觀看人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。買YouTube在線觀看人數包月

職場中，記住！提升自己，比什么都重要　　1、不斷學習的態度　　首先你自己不能安于現狀，知識和技能是學不完的，不管什么時候，你都要懂得不斷地去學習，去豐富自己。　　2、先付出，再求收獲　　對于初入職場的人而言，要懂得先付出，先學習，不斷給自己創造成長的機會，然后再求收獲。　　3、學會發現自己的優點　　如果你可以發現自己的長處，并讓它們不斷幫助你，變得更強大更自信。　　4、勇于承擔風險　　面對風險和責任勇于承擔，自我進取的意志，不斷超越的過程。　　5、抓住成長的機會　　只有牢牢抓住機會，才有辦法前進;平時要多積累，要多學習，要不斷提升自己。 職場中做事的絕密技巧 職場中必須具備的7種競爭力 職場中不受歡迎的十種行為分頁：123

你時刻準備著，卻放棄了每一個機會　　文/劉同　　那天，開策劃會時，我突然覺得特別缺人。更準確地說，我們并不缺人，而是缺好人。當然，在工作崗位上，“好”這個字并不是指心腸好，而是指能干事、廢話少。　　我發了一條招聘的微博，大致意思是：我們很缺和我們一樣的逗趣青年，如果你逗趣，而且很會新媒體營銷，請用以前寫過的原創微博（要求1），為某電影想一個微博文案（要求2），并將你的簡歷發到我們的郵箱（要求3）。　　第二天，我收到了兩千多封郵件。在這兩千多封郵件中，有一些郵件長篇大論說自己的人生，就是不直接回復我們的要求。有一些郵件，發來的材料特別多，需要下載、解壓縮。還有一些郵件，根本就不符合基本的要求，要么沒有原創微博，要么沒有微博文案。　　有人的郵件是這么寫的：“沒發過原創微博，也從來沒接觸過傳媒專業的東西，只是想這是一個機會，試一下，萬一成功了呢？”　　有人的郵件寫：“我對你們的工作特別感興趣，但是在發資料之前我想多問一句，你們的待遇怎么樣？”　　有人的郵件寫：“對不起，我沒有做微博文案的經驗，但是請相信，只要你給我一個機會，我就一定能完成你交給我的任務。”　　……　　我看到這些郵件，內心是極其生氣的。我把某份郵件的截圖發到了家人群里，給表弟表妹們看，以此告訴他們，如果他們找工作，請認真地對待一下自己。　　其中一個表弟說：“我覺得挺棒的啊，雖然他沒有寫過原創微博，但起碼他敢給你發郵件應聘，光是這一點，就比大多數人勇敢。你為什么要批評他呢？”　　為了讓他知道自己的無知，我把給他們發的圖片內容配上了一段文字發了微博——“不要把這個世界當成彩票，沒有萬一。即使你想擁有萬一，也得先付出價值兩塊錢能換張彩票的努力”。　　事實證明了我的無知。有一條留言被贊了好幾百次，態度和我表弟類似。其中一段說：“你難道就沒有夢想？不為別的，就為這位朋友的勇氣點贊！反正我是沒有勇氣發的！”　　我愣了。一個人從來沒為一份工作付出過努力，僅僅是想憑運氣得到它，這也能被稱為夢想？我覺得這不是夢想，這是白日夢。至于勇氣，我覺得很多事情光靠勇氣是不夠的，還需要能力以及誠意。　　我真的很想對現在的年輕人說：“我付出了多少的努力，做了多少的準備，才能在大學畢業那一年考入湖南臺，進入傳媒行業，我怎么能夠忍受連一條原創文字都沒有寫過的人，僅僅憑運氣就妄想進入這個行業呢？這不是對我不公平，而是這個行業的恥辱。”我還有一段話送給那些想努力的同學：“正因為這個世界上很多人能接受‘不付出就能得到的萬一’，所以只要你‘真正努力過’，你就能立刻和別人不一樣。謝謝那些把機會留給我們的人，也謝謝那些時刻準備著放棄每一個機會的人。” 你是否做好孤獨一生的準備？ 對明天最好的準備就是今天做到最好 上帝為每只笨鳥都準備了一根矮樹枝分頁：123

去吧，去向老板認個錯　　文/秦德龍　　去吧，去向老板認個錯。　　是的，我知道你沒有錯。正因為你沒有錯，所以，你才需要向老板認個錯。　　人在屋檐下，不得不低頭。大丈夫能屈能伸，大人物能進能退。留得青山在，不愁沒柴燒。好漢不吃眼前虧，吃飯才是硬道理……這些道理你不懂嗎？既然你都懂，為啥要一條道跑到黑？　　去吧，去向老板認個錯。　　你別笑。你以為你穿件西裝，打條領帶，城里就站起來個莊稼漢了？非也！你不就是個打工的嘛，本質上，和賣苦力的民工一樣！一個打工的，有什么資格和老板叫板呢？！城里人，或者說，體制內的人，按月份領工資，拿獎金，還有勞保，有數不清的福利，你有什么呢？你一無所有！一天沒有老板，你就一天沒有飯吃。道理就這么簡單。　　去吧，去向老板認個錯。　　你總是對老板看不慣，你有什么看不慣的？！老板是個公眾人物，從事著所謂的公益性事業，媒體早就把老板炒紫了，你想扳倒就扳得倒嗎？你說老板變態，老板還說你變態呢。你不覺得自己是個弱小的螞蟻嗎？你連個弱勢群體都夠不上，充其量，也不過就是個弱勢個體！　　去吧，去向老板認個錯。　　你不去？你說老板是頭驢？即使老板是頭驢，你就不能騎上毛驢，看著唱本走著瞧嗎？你看人家阿凡提，還倒騎毛驢呢！你騎不上驢，可以牽驢嘛，能牽上驢子，不也是一種能力嘛。騎不上驢，又牽不上驢，那你就只有聽驢叫了。其實，聽驢子叫喚兩聲，也沒啥，聽久了，可以提高心理素質呢。能聽得進驢叫，也是一種境界。權當聽驢子叫喚了，又能怎么樣？不就是一頭驢嘛，它能囂張到哪里去？瞧，你笑了，一說老板是驢子，你就笑了。　　去吧，去向老板認個錯。　　你得改變自己了，別一天到晚昂著頭。像個小公雞，不知天高地厚。你看，這是什么？一張白紙。現在，我將這張白紙放在兩摞書上，喏，一座橋架好了。我在橋上放一枚硬幣，哇，橋塌了。為什么會塌呢？這張白紙太單純了，太單薄了。你看，我改變一下它的形狀，它就能將硬幣承擔起來了。你看，就這樣，將白紙折疊幾下，怎么樣？白紙的形狀改變了，可以承擔一枚硬幣、兩枚硬幣、三枚硬幣……是的，很簡單的道理。我們為什么不改變自己的形狀呢？　　去吧，去向老板認個錯。　　老板需要你認個錯。你去認個錯，你的錯誤就不存在了。你不認錯，這本身就是個錯！你沒聽說過“服從老板的六太原則”嗎？聽我一條一條說給你：　　老板絕對不會錯；　　如果老板有錯，一定是我看錯了；　　如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害老板犯了錯；　　如果真是老板的錯，只要他不認錯，那就是我的錯；　　如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那更是我的錯；　　相信“老板沒有錯”，這句話絕對沒有錯。　　怎么樣？這六條原則一針見血吧？　　去吧，去向老板認個錯。　　你問這六條原則是哪來的？我可以告訴你，是一個大學教授編出來的。教授到處宣講這六條原則，掙足了銀子。當然，剛開始，人們聽他這么說，都罵他無恥，可罵著罵著，就給他鼓掌了，就說受教育了。　　去吧，去向老板認個錯。　　就算是去作秀，老板需要作秀。老板都這樣，既要給別人作秀，也要別人給他作秀！ 為什么你當得了白領，當不了老板 不把自己當老板，你永遠都混不好 用老板的標準要求自己分頁：123