經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

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康利富臺中說明會-康利富是不是真實的從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康利富桃園說明會-康利富加入有什麼好處

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 康樂富臺北說明會-康樂富運營模式

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 新竹團隊-康利富是不是真實的

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康利富臺南說明會-康利富怎麼加入?是不是騙局?

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

桃園團隊-康樂富操作簡單嗎?現在的行情如何對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

康利富臺中說明會-康利富有保障嗎?可以穩賺不賠嗎?創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

所謂的天賦只不過是更多的時間沉淀　　文/何德愷　　高小玲上高中的時候成績并不算太好，雖說考個二本院校綽綽有余，但是要想上重點大學，還是相差甚遠的。　　高三那年，很多和高小玲成績不相上下的同學為了考上更好的學校，紛紛想出了專業考試來提高自己上名校的概率這個辦法。　　我記得我上高中那時候，編導專業是十分好考的，培訓加上去各個高校考試所花費的費用加起來不超三千，而且通過率奇高。當時我們班上有四個學生去參加編導考試，幾乎每個同學考下來，平均被三所以上的“211”大學錄取。如此一來，只要高考成績不太差，就都能輕而易舉地上一所在我們當地還不錯的學校。　　我原本以為，高小玲會和其他同學一樣，選擇困難程度低，而且通過率很高的編導專業。但是我沒想到，高小玲一句“我根本不知道編導是干什么的，我也不喜歡這個專業，我的夢想是當一個音樂老師，所以我想考音樂專業”。其實，在當時，音樂特長生就已經是一個龐大的群體，很多家境還不錯的學生都會通過音樂或者舞蹈這樣的專業去選擇一個好大學。所以，對于沒有參加過任何音樂培訓的高小玲來說，當做出這個決定的時候，就仿佛被大家看到了失敗的結局。　　從日常的相處中，我們都不難看出，高小玲確實是一個愛唱歌的姑娘，因為每當下課的時候，就會聽到她哼著小曲兒，拿著和音樂相關的書籍像模像樣地在看。但是誰都知道，考試不能單靠興趣和喜好，它必須經過正規的培訓，才能在濟濟人潮中有脫穎而出的可能。畢竟會唱歌的人太多了，而且并不是每個會唱歌的人都能走上音樂這個專業。　　高小玲家境并不殷實，但是在做了這個決定之后，她父母還是決定放手一搏。給了她一個學期的時間，和其他的音樂特長生一起上課，一起復習。　　記得有次語文課，老師可能是看到課堂氣氛太悶，隨口說了句：高小玲，來來，唱首歌給大伙兒解解悶兒！　　當高小玲站起來，張嘴的那一瞬間，我突然感覺自己好像聽覺出了問題。她的聲音，她的表情，以及她眼中閃動的光，讓我在那一瞬間竟然有種莫名的感動。時隔這么多年，我已經不記得當年她唱了一首什么歌，但是旋律現在想起來還依舊縈繞在耳。我記得，當時班上有幾個女生聽著聽著竟然不自覺地流下了眼淚。說真的，看了那么多的選秀，看了那么多當紅歌手在舞臺上出色的演繹，很少有人會像那一次一樣讓人覺得震撼，覺得發自內心的感動。　　我那時候在想，這真的是從來沒有經過任何訓練的女生唱出來的聲音嗎？真的是一個純情懵懂的姑娘用盡自己的力氣來演繹自己的情感嗎？真的沒有任何修飾和技巧嗎？難道這個世界上真的存在一出生就高人一等的天賦，而這樣的天賦是旁人再怎么努力都無法企及的？　　事后，高小玲在班級上的那一唱在整個學校里一炮走紅。之后每當學校的校慶或者有其他慶典活動的時候，在臺上總能看到她清麗的身影以及聽到她悅耳的聲音。　　我曾私下問她，高小玲，你真的從來都沒有參加過任何訓練么？　　高小玲狡黠地笑了笑，點點頭。　　我說，那你在唱歌這方面的天賦真的令人羨慕。　　高小玲說，天賦是有一點，但是你可能不知道，我大概從三歲的時候就開始自己學唱歌了。那時候家里條件不好，我只能跟著電視里唱，特別是看連續劇的時候，每當音樂響起的時候，我就莫名地興奮。　　雖然一直以來自己都想去參加這方面的培訓，但是父母聽人說起，藝術生是十分耗費錢財的事情，所以就一直都不同意。小學的時候，我總是借著表哥的錄音機放歌，然后他所有的磁帶所有的卡帶里面的歌幾乎每一首都能唱。　　初中的時候，我跟父母說要買復讀機學英語，其實那時候我買了復讀機幾乎都是用來聽歌的，基本上沒正兒八經的聽過英語，現在我MP3里面的歌還不下三百首。你可能想象不到，到現在為止，我至少會唱五千首歌，什么類型的都會一點。　　你們所有人都以為我天賦好，但是你們不知道我幾乎所有的空閑時間都泡在了唱歌上。唱得多了，聽得多了，即使沒人教，自己也能慢慢的摸出一些道道來。所以我雖然沒有經過正規培訓，但是我可以毫不畏懼地說，我不比其他任何藝術生的功底要差！　　高三第二學期的時候，高小玲從外地考試回來。毫無意外的，幾乎每一所參考的學校她都遠遠的過了線。高考之后，如愿以償地進入了首都師范大學的音樂專業。　　我們總覺得那些能夠輕而易舉做到某些事情的人在某一方面一定具備其他人所不及的天賦，就如同讀書，如同考試，如同寫作，如同表演。當然，有一些人，在某些方面確實具備一些過人之處。但是僅僅擁有天賦，對一件事情的成功與否來說，還是遠遠不夠的。我們所不知道的是，這些天賦，都是憑借著自己的不懈努力，憑借著自己的孜孜不倦，才進一步把事情做到完善，在最后才能達到自己所預想的結果。　　如果當年的高小玲沒有一直憑借著自己的愛好，憑借著我們所說的天賦一直堅持下去，沒有幾千首歌的鍛煉，任憑她天賦再高，在高手如云的藝術生中還是會被毫不留情地刷下去。　　前段時間，拿到了新書封面初稿的時候。一些身邊的朋友開始在我面前說，真羨慕你有寫得一手好文章的天賦，這是我們這些糙人永遠都做不到的。　　能不能寫一手好文章姑且不說，是不是好文章也撇開不談。但是對于我而言，只要給我一臺電腦，給我一個狹小的空間，給我一個安靜的環境，不管何時，我都能隨手寫出一篇文章來。　　但是，從始至終，我都不認為這是我的天賦。我一直都覺得，在寫文章方面我是缺乏天賦的，我可能構思一個故事需要花費幾天的時間，我組好一個情節需要幾個小時，我哪怕想一個令自己滿意的結尾都需要尋思良久。　　但是基本上每天，我只要安靜地坐下來，沉下心，打開電腦，就能寫出不下三千字來。當然，可能質量并不如我期望值那么高。　　很多人甚至我的親朋好友都覺得，這就是我一個比他們要好上很多的天賦。但是他們可能不會知道，這些年對于讀書，對于寫作，我是經過了怎樣漫長的堅持和等待。　　雖然我們讀小學的時候各方面都十分閉塞。但是我還是會想盡一切辦法找書看，翻完了家中父母的武俠小說，跑到學校跟老師借經典名著還有各類童話書籍。然后每看完一本書的時候都會試著寫下自己的感想，和讀這本書的收獲。每當看到漂亮的句子，都會像是撿到寶一樣欣喜若狂地摘抄下來。　　初中的時候，會跟城里的同學借他們家的書看，借完這家找那家。然后再花上幾塊錢去舊書攤買那些已經發黃的舊書籍。甚至在那時候已經開始寫屬于自己的小說了。　　到了高中的時候，就開始養成了雷打不動每天都要看書寫文章的習慣，雖然都是自己的一些小情緒小感想，或者是一些天馬行空的矯情小故事，但是卻一直未間斷過。　　直到大學的時候，就開始了自己真正意義上的寫作。開始寫長篇愛情小說，寫長篇武俠故事，寫散文，反正只要想到什么都能開始用筆一筆一劃地寫下來。　　所以可能從我真正寫文章開始，到現在已經寫下了不下兩百萬字的東西。雖然到現在可能能找到的也就幾十到一百萬來字的樣子。但是這些經歷，都只是在寫字這條路上的不斷沉淀。　　曾經也有很多讀者問過我，到底要怎樣，才能真正寫出好文章來。雖然我可能并不是一個好的作者，也可能并沒有寫出好的文章，但是一直以來都是用自己的全部心力在進行寫作。所以我就跟他們說，之于我而言，寫作從來都沒有巧，只有四個字，多讀多練。　　到如今，我終于馬上就能拿到屬于我人生中的第一本書，終于可以笑著告訴自己，這么多年的堅持，終于有了一個對我而言還不錯的回報。不管這本書將來銷量如何，不管會得到大家怎樣的評價。但是終究算是企及到了自己生命中的第一個小夢想。　　而這就是那些熟悉和陌生人對我評價的一個解讀，我并不是一個在寫作方面具有天賦的人。恰恰相反的是，我一直以來都很笨拙。我寫不出感人的故事，我寫不出流傳甚廣的文章，我也寫不出具有思想深度的文字來。我唯一在做的，就是孜孜不倦地把自己生活中所發生的事情，我身邊的一些小故事，還有我自身的一些小感悟小啟發用文字的形式來講述給看文章的你們聽。　　這一路走來，其實也是磕磕碰碰居多，算起來也算有十多年的光景。而這些時光，就成為了我今天坐在電腦面前能夠寫一篇文章給還算不少的你們看的最穩固的基石和支撐。這么多年的堅持，才成就了很多人對我的一句稱贊：你在寫作方面，還算蠻有“天賦”的。　　最后，我想說的是，其實我們生而在世，每個人都有各個方面不同的特性，所以每個人在某一方面都有我們所謂的“天賦”。只是有些人走得更長遠，有的人走得更輝煌，并不是因為他們確實天賦秉異，只是因為他們在所謂的“天賦”方面，花費了更多的時間和精力。而這些，倘若有一天你也做到了，你就開始成為了別人眼中極具“天賦”的那個人。 是什么塑造了我們的人生？不是天賦，而是選擇 所謂天賦，不過是你之前努力的結果 你在浪費天賦嗎？分頁：123

微小的轉機　　文/日落北北　　一只亞馬遜叢林的蝴蝶偶爾煽動翅膀，也許就引發了美國德克薩斯州的龍卷風。　　第一個小故事。　　我到這家我很喜歡的公司時，職位很低。當時公司有個默認的規矩，任何職位的變動，都建議發生在一年之后，我的第一次變動，發生在入職第九個月。彼時團隊里有人離職，我是團隊里最新成員，論資排輩的話，調崗的機會根本輪不到我。但是我的老板推薦我申請這個機會，所以我有了第一次晉升。　　在晉升之前，我做的是人事支持工作，當時人事部經理，經常找我幫他做翻譯，把一些他寫好的溝通文件從英文翻譯成中文。那個時候我剛來外企，英文不好，所以很珍惜這些學習和鍛煉的機會。每次他找我幫忙，我都很高興地答應他，并認真翻譯好。這個經理也是開朗熱情負責任的經理，他不是我翻譯完就照用了，每次都會把我翻譯好的文件打印下來，帶著我再檢查一遍，既確保了文件的準確性，又幫我提高英語，所以雖然翻譯不是我的工作內容，這種合作模式，我們當時都還蠻愉快。　　后來有了晉升的機會，這位經理第一時間祝賀我，他發給我的短信，我留了很長時間。他說：之所以你能夠比別人晉升得快，是因為你一直把額外的工作當作學習的機會，希望你一直保持這種習慣。　　第二個小故事。　　后來我慢慢發展起來，我發現那些能夠讓跨團隊經理對你印象深刻的，往往都是你自己都意識不到的小事，而這些小事能決定你的績效考核成績和今后的發展速度。　　一次大團隊績效評估討論會上，由直接經理介紹團隊成員和評定分數，其他團隊經理給予反饋。說到一個員工時，一個其他團隊經理講了件很小的事。他一次在公司打印間復印資料，復印機旁邊就是碎紙機，剛好這個員工也來打印間，經理就隨口和這個員工說：這個碎紙機放在這里，一不小心有可能把一些重要文件碎掉。這個員工看了看，說：還真是，那我去和負責打印機的同事說一下吧。后來這名員工就找來了負責的人，把打印間重新布局了。這位經理說：這是很小的事，也不是這名員工的主要工作，但是他看到問題時第一反應就是解決問題，把工作交給這樣的人我會覺得很放心。　　第三個小故事。　　我當時在做兩個職位的招聘，為了方便區分，就叫做A職位和B職位吧。A職位比B職位高一個級別。A職位招聘面試中，一個內部候選人申請了這個職位。這個候選人，就叫M吧，當時是以短期合同的形式在公司工作。他在面試中溝通和基礎專業能力都不錯，但是明顯和A職位的職位要求有差距，所以面試官小組的一致結論是：如果這個職位可以降一個級別M是完全沒有問題的，但是職位不能降，所以我們愿意幫他看看是不是有其他低一個級別的工作機會。　　我于是想到了B職位。在和M溝通后，我把M推薦給B職位的招聘經理。B職位的招聘經理看到簡歷說：這個人我認識，但是我不太想要。理由如下：一、B職位開出來比A職位要早，如果M感興趣，應該早就申請了，但是他沒有；二、之前M的經理已經把M推薦給過我，并同時也和M推薦過這個職位，如果M對這個職位感興趣，他應該自己主動來找我，但是他沒有。　　我們公司的不成文規定是，如果一個內部員工對開放出來的職位感興趣，他需要自己主動去聯系招聘經理進行咨詢和申請。所以在這個故事里，M都沒有和B職位的經理有過一次面對面的直接交流，就被拒絕了。　　第三個小故事是最近發生的事，當B職位的招聘經理給我陳述完理由后，我突然就想起了上兩個故事。　　我想當你在一個初級崗位上，大家的工作內容差不多，要求差不多，所以做得好的也一樣好得差不多。(www.lz13.cn)那你怎么能和別人不一樣？唯有你自己對自己的要求和對工作的態度。　　就像第一個故事里，我其實是希望自己能夠快一些成長起來，我的老板和人事部的其他經理，就那么快地識別出了我的學習發展意愿，并愿意提供機會；在第二個故事里，我猜那個無意中改變了打印間布局的員工，他當時的第一反應讓不是同一團隊的經理都相信他在工作中會比別人多一些解決問題的積極態度；而在第三個故事里，因為他一次都不曾自己出現在招聘經理面前，到最后當他想出現的時候，還沒出場就失去機會了。　　所以，別不相信那些職場細節的力量，如果你對自己有要求，就別在小事上跌倒。不積跬步，無以至千里，說的就是這個道理。 勵志故事：危機就是轉機 再卑微的夢想也會開花 微機會，做大事分頁：123

各種機會像睡醒了一樣　　遠在澳洲教中文的kiki最近在郵件里說，有了三年做對外漢語老師的經歷之后，她最近得到了好幾個絕好的機會，都是她曾經夢寐以求的。只不過以前資歷太淺，只有站在人家門口流口水的份兒，但是現在，當她努力克服一切困難做到第三年的時候，各種機會像剛睡醒了一樣，排著隊來找她了。　　她跟我說，一個工作，無論行業開放性有多大，無論你的工作地點在哪里，都有無處不在的可能性。所以，親愛的，不管是岔路還是陽關道，認認真真走下去很重要。　　認認真真堅持一件事當然是很難的，特別是遇見困難的時候。比如我自己，從實習到正式工作，從事公關行業已經整整五年了，中間不可能一直都那么順利，也曾信誓旦旦，決心不干了，太累了。那陣子，我每天做報告做到惡心。有一次連著寫了好幾個新聞稿，到最后對著電腦屏幕惡心得直想吐。每天都要面對高強度的壓力，加班到很晚。　　可是每當有一點小小的進步，比如這個會寫了，那個也會做了，認識了好多如果不上班就不會認識的人，看到行業里很牛的前輩做出來的漂亮的案例，還是會慢慢說服自己，堅持一下，再堅持一下，就這么放棄真的很可惜。偶爾我會幫朋友出主意、想方案，或者寫個什么東西，總會得到對方的贊賞，夸我很專業、很標準。每到這種時候，我便會念起公司的好。雖然我很辛苦、很難過，壓力大得睡不著覺，但仔細想想，這幾年的專業訓練把我從一個什么都不管不顧、亂穿衣服、亂說話的野孩子，訓練成一個做事有邊有角，說話有模有樣的職場人。　　我的一個朋友頻繁跳槽，半年一次，理由就是不喜歡了。結果跳來跳去，工作內容基本沒變，一直都是不喜歡。我沒說什么，只是有點替她著急。　　我記得剛開始工作的時候，也覺得對很多事情不屑一顧，覺得什么都很簡單，覺得自己應該能力很強，花了那么多錢和時間學這個學那個，學歷、學校、背景、英文哪個都不差，結果跑到跨國公司里遞快遞、畫表格、數數字來了。那時候我跟很多人一樣，覺得自己出去也應該能談個生意吧，或者能帶幾個人做個項目吧。　　求職的時候我投了三個簡歷，百發百中，接連拿offer，最后挨個跳槽。我在第一家公司畫表格、打電話兩個月，在第二家公司畫表格、打電話、寫PPT5個月。我以為以我7個月的跨國公司經歷來第三家公司，能有什么高級點的事兒干，結果卻發現我干什么都不扎實。同事一起吃飯都不知道該說什么，永遠悶著頭沉默地吃；和媒體談合作不知道說什么，永遠瞪著眼睛聽；出去吵個架都抓不住重點，吵著吵著就忘了論據是什么了，絲毫沒有邏輯性。　　只有一切從頭開始，才能讓我自卑的小心臟踏實一點點。所以我又畫表格、寫PPT，6個月之后才宣告扎實地轉正入職，開始做項目。　　日子長了，堅持的久了，自然而然地能做出一些特色和擅長的東西來，所以機會便無處不在了。　　當我開始有能力延伸到更多更廣更深的地方時，我看到了自己越來越多的不足，也便有了越來越強烈的學習欲望。我喜歡這種謙卑的感覺，下意識地讓自己從容地走到更遠的地方，抓住更多的機會，觸碰到更多無處不在的可能性。　　我很享受這種倒空自己的學習感覺，也喜歡自己走向越來越大的世界。而這一切的前提是這幾年艱苦的訓練和培養，我希望自己能夠認認真真地走下去。為了那些我還不知道的未來，為了所有傻呵呵地矗立在心里的不會消失的理想。 每個人都有自己的機會前傳 再小的機會也有成功的可能 關于機會的名言分頁：123

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