經濟不景氣，如何化危機為轉機

通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼

靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。

疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?

遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。

根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，

要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出

而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出

通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到

5%所以很多人選擇採用加盟的方式，透過專業的協助，讓自己更容易在市場存活

但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。

康樂富會員加盟連鎖系統，擁有創新的商業模式、創新的獨特商品、最低的 加盟門檻、最多的專業協助、最高的獲利制度，零管銷、輕鬆無壓力，

兼職就可經營。絕對是您在不景氣的環境當中，創富的最佳選擇!

上班族懂得求新求變，下班後兼差，人生才會有更寛廣的未來!

小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。

幫自己的事業買一份保險，讓自己不畏懼任何環境的危機和挑戰!

人生健康需要免疫力，個人財富也需要免疫力!

康樂富幫助您擁有健康免疫力和財務免疫力，是您創業的最佳選擇!

透過我們的專業，成就您的健康與美麗。

透過我們的協助，創造您的成就與獲利。

讓每一位康樂富的會員都能健康快樂，人生精彩豐富!

是我們努力的最大目標!

想要在網路上做生意卻不知該賣什麼產品才好？

想要打造第二份被動收入卻不知道從何下手？

放心！康樂富都幫你想好了！

在我們團隊裡有多年網路銷售與精通知名品牌行銷的各路行銷高手，根據市場的需求

打造出多樣的熱銷產品，為您做最強大的支援後盾。

我們深知想在網路做生意，最容易遇到以下這4大問題：

1.沒有完善購物網站~煩惱要去哪找人買、沒有廣告宣傳費、沒有人代言

2.缺少客服團隊~小本經營沒錢請人、沒資源學習、平臺系統操作困難、沒錢請員工

3.找不到好商品~選不到適合的產品、沒空間囤貨、押貨成本和運費都要自己擔

4.不會設計拍照~缺乏美感怎麼拍都醜、沒錢請專業攝影和模特、不會打造品牌風格

這些問題，康樂富都幫您設想好了

首先我們的產品皆有明星代言，而且這樣的熱門產品，都是經過親自使用才會代言，品質有保障

多數人在網路賣東西先別說要花多少時間才能找到合適的產品來販售，零零總總開銷加起來，每個月成本至少超過五十萬以上，導致還沒開始賺錢就先虧光老本。

康樂富除了擁有最強的客服團隊外

每月皆會舉辦相關說明，專業的講師與團隊都可以協助您開發客戶

甚至給您最專業的產品與行銷知識

教育訓練與說明會場場爆滿，最專業的講師群，帶領您踏入微商的世界中

我們正在尋找三種人：

1.參加過其他直銷系統，但是怎麼推廣都賺不到錢的人

2.想要從生技保健產業著手，卻不想要自己開發產品的人

3.希望找到一個好的產品推廣，為自己持續加薪的人

我們這個團隊的特點：

1. 我們擅長精細盤點團隊手中所有行銷與教育資源，將團隊夥伴旗下的生意效益最大化

2. 培訓新人不遺餘力，有問題就問到爆，我們帶著你打群架，破解微商規則、只要跟我們的團隊，就可以持續進步，不用再走冤枉路！

3. 產品品質超優，名人背書、康樂富只研發好東西、用過好用才敢賣，市場大的才推薦。

專業級講師，透過我們的訓練輔導，讓你在打造第二份被動收入的路上不再孤軍奮鬥！

想要了解產品或是相關制度馬上與我們連絡吧！

AR1VRG115VER15ECE

康樂富彰化說明會-康樂富賺錢多嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。

原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 臺南團隊-康樂富是持久項目嗎

創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。

原則二、一定要有遠大的夢想。 高雄團隊-康樂富加入有專人指導嗎?

最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。

原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 彰化團隊-康利富賺錢多嗎

自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。

原則四、有強烈的創業意願。

創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。

原則五、有持久的創業激情。 康樂富投資利潤多不多

創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。

原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。

對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。

原則七、能屈能伸，能進能退。

康利富桃園說明會-康利富有專業人士帶新人嗎?對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。

原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。

彰化團隊-康樂富平臺合法嗎創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。

關于人生和工作這樣的大命題　　　　最近每天早上醒來，都意識到又一個工作日來臨，于是被無限苦逼的情緒籠罩，不想上班，不想上班，不想上班。　　　　怎樣才能擺脫這苦逼的情緒呢？我想了幾個辦法。　　　　一是辭職，去TNND工作，去TNND賺錢，去TNND規劃人生，去TNND成功未來。未來從來不是成功的，人生從來規劃不來。但這個計劃第一時間就被我自己否決，因為辭掉工作就沒人養我，沒人養我就還要另找一份工作，而我討厭的并不是這份工作而是工作本身，所以這會形成一個死循環：討厭工作-辭掉-餓-另一份工作-討厭工作-辭掉-餓-另一份工作……多么苦逼的未來！　　　　二是把注意力放在別的事上，用轉移興趣點的方法來轉移自己對工作這件事的痛恨。這就好比你一直被方肘子騷擾，不勝其煩，人生處處有肘子，打又打不贏罵又罵不過，你只好不理他，任其自生自滅。工作這件事亦然。反正它就在那里，扔又扔不掉躲又躲不脫，只好裝作不理它。我愛讀書，我愛遠足，我愛電影，我愛音樂……由此強烈懷疑豆瓣上那幫看起來閑得D疼一天到晚寫影評的家伙們實在是被工作逼到了世界的角落，只好奮起撐一片異空間為自己的大腦開一個后窗，讓大腦躲在里面休息一會兒。這個方法長期適用，不但具有巨大的緩解情緒作用還能作為裝X利器，你跟我聊工作，我跟你聊藝術，你跟我聊成功，我跟你聊藝術，你跟我聊成家立業娶老婆，我跟你聊藝術。藝術就是我的全部人生，藝術就是我的歸宿……但事實是除了藝術我一無所有……　　　　三是找個有錢男人嫁了然后之后的人生一了百了。老師從小教育我們人要自立要自己掌控自己的人生，但掌控了之后呢？之后呢？之后呢？你以為你得到了自由，其實你把自己綁在了一座永遠移動不了的名叫工作的破柱子上。你要為了錢工作，為了老媽工作，為了男朋友工作，為了孩子工作，為了TMD工作而工作，為了神圣的社會齒輪這種無厘頭的理由而工作，工作你妹啊工作！這個計劃看起來無限美好，用我朋友小君的話講：“我好羨慕那些嫁大款的姑娘們啊，她們十幾歲就明白自己要的是什么，不像我們在社會里摸爬滾打了好幾年才回過味兒來誰想工作啊誰不想有人養著天天愛干什么就干什么啊。”但其實它有個巨大的漏洞，就是有錢的男人不會真的來娶你……真的是這樣的啊！（人生感悟  www.lz13.cn）你什么都準備好了準備跳了坑一了百了了才發現，那個坑你跳不進去啊，這該怎么辦好呢該怎么辦好呢？你以為這是最后的退路了結果發現這件事也需要披荊斬棘篳路藍縷用盡心機armtotheteeth啊。怎么辦好呢，這已經是人生最大的讓步了結果這件事它居然行不通啊。那些不用嫁大款也能生活得很開心的并且居然還在工作的朋友們他們是怎么做到的？他們是怎么活下來的？他們是怎么開心的？算了，此路不通，別人的人生借鑒不來，另想下一條路走。　　　　第四種方法，一了百了。一了百了就真的不用工作了，你不用起早不用和不喜歡的客戶頻道工作人員打交道不用吃難吃的工作餐不用每天被苦逼的情緒追殺不用覺得自己人生很失敗不用回家不用敷衍老爸老媽不用對未來操心不用挑選適合工作的衣服不用想象幾十年后的自己什么都不用再想。一了百了，可是我不敢。　　　　第五種方法，滾去吃個中飯，然后忘了曾被苦逼的情緒追殺這件苦逼的事，當自己沒大腦，沒情緒，當自己是個機器人，完畢。分頁：123

才華≠成功，職場上什么人最成功？　　　　才華橫溢是對一個人的最高褒獎嗎？身處職場，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才華橫溢而工作平平，那么--職場上什么人最成功？　　　　就我個人來說，我一直比較仰慕有才華的人。他們無論走到哪里都會像寶石一樣發射出奇異奪目的光彩，而我是一個很容易被光所吸引的人。在一個工作單位如果沒有一兩個資質不凡的人，將是一種悲哀。想想看，自己本來就是平平庸庸一個凡人，還要整天混跡于一堆同樣平庸的凡人中間，于個人的水準和格調來說，不僅斷無提高的可能，恐怕還會不斷降低呢。況且，沒有一兩個可以追逐可以效仿可以嫉妒的偶像放在那里，上班的日子又該有多么難熬！不怕您笑話，我從前在一個需要打卡上班的地方工作，每天支撐我早早起床趕去打卡的動力，就是因為在每日晨會上可以聆聽到我們主任簡潔集中然而常有連珠妙語的講話。　　　　不錯，才華橫溢的人可能容易有恃才傲物啦，好高騖遠啦，不愿意老在一個地方呆著啦……這些毛病。但是只要明察暗訪一番后就能發覺，這些毛病往往是遭人嫉妒或者排擠的結果，有的根本就是強加的。誰愿意讓別人輕易出頭呢？所以，有才之人在職業場上混，很難取得一般意義上所說的成功，除非他（她）洞悉了某些規律并向其妥協。　　　　也正因為如此，著名的日本松下公司的用人理念是只用具有70％能力的人，而不用業界最優秀的人。因為這些人做事更認真，而且友善、謙虛，對上司和同事更具親和力。現代社會更強調團隊合作精神。一個人鋒芒畢露并不被認為是一件好事。因而，越來越多本來滿腹才華的人將才華束之高閣起來。就做個瑪莉茱莉查理好了，只要能掙來高薪，贏得車房俱備。　　　　況且，這是一個務實的年代，對于才華本身的定義也已經發生了改變。過去一個人如果會寫詩寫小說應該是很有才了吧？到今天他也就是在BBS上才能過過當才子的癮了。如今的一般標準是“才而不財非才也”。今天出了名的職場英雄當中，又有幾個是因為才華橫溢風華絕代而受人稱道的呢？張朝陽因其夠酷，丁磊因其技高，楊元慶因其有謀，而且，連一向自認為立場堅定的我漸漸也忍不住要受這些標準的影響。　　　　要找個“才子偶像”來仰慕是越來越難了，想起來這多少有點叫人悲哀。　　　　才而不財非才也　　　　一個人在職業上的成功與他的才華橫溢沒有任何的正比關系。要是趕上“革文化的命”的時代，有才華的你不但會蹲牛棚，甚至還有掉腦袋的危險呢！詩人杜甫、作家曹雪芹哪一個不是才高八斗、學富五車，可他們窮困潦倒一生，有時連自己的家人都顧不了，他們能歸為成功人士之列嗎？2000年9月，京城一家調查公司經抽樣調查后表明：改革之后那些先富起來的一部分人中，第一學歷大專文化程度以下的占75％，南方的部分省市這個比例更大。可這些老板的日子過得瀟灑、舒暢，出則有車，入則粉接，住星級、吃全席，到處都被以“成功人士”身份款待。要是杜老先生在世，世間不知又多了多少“知識無用論”的詩篇。如今是市場經濟的時代，每個人，不論你有無才華，都得在職業場上拼命奔波，賺錢已成了工作的首要目的。你若光會花前月下、吟詩做畫、之乎者也，西北風恐怕都沒得喝。前臺小姐只認你手中的信用卡，她才不管你是張學森還是李學森呢！在巨大的物質利益面前，財富毫無疑問比才華更能勾住人的眼球。這樣的社會循環，職業的成功還有其他的標準可選嗎？　　　　才華橫溢只是職業成功的千萬個必要條件中的一個，甚至還不是主要的，一個好的岳丈往往能頂你兩個“才華橫溢”。在合適的職位上，你的智慧才能發揮出應有的價值，才有可能獲得足夠讓社會認可你成功的財富，若遇到一個拿“紅纓槍當燒火棍”使的領導，你的才華和智慧只會讓你過得比別人更痛苦！　　　　發揮出最大潛能　　　　在職場上，我理解的才華不僅僅指“腹有詩書”的才富五車，也不單單指“運籌帷幄”的學高八斗，簡單點說，不管你是經商，還是為官；不管你是裝卸工人，還是編程人員；也無論你是才華橫溢，還是斗字不識，只要你在工作中能把你才華的最大潛能發揮出來，即使你沒有驚人的事業或不名一文，你仍然是一個成功的人。調動你最大的能動性，充分體現你的人生價值，你就沒白活一回！　　　　經商的你只要童叟不欺，遵紀守法，掙多少都是你勞動所得。假若你只會算個小賬，卻又能吃苦耐勞，你可以搞個小本買賣，早出晚歸，掙錢雖不多但心安理得，全家照樣樂融融地過日子；你若經濟學原理懂得多一點，有遠見、有才識、有魄力，市場經濟有你施展才能的地方，股市、房地產、高科技，你放開膀子干，發揮你最大的潛能去賺錢，你肯定是一個成功的商人。為官的你只要盡自己的才能為國家、政府忠心地服務，全心全意為人民服務，人民會記住、回報你的。你若自量水平不高，那就安心做一個小職員，盡職盡守，完成領導交給的工作，一輩子也平安快樂。有定國安邦之策，是做大事的人，你就得在領導崗位上多操心，指點江山，只要不學成克杰、胡長清，你為國家、社會所做的貢獻會得到后人認可。發揮了最大潛能的你同樣不比別人遜一籌。　　　　假若你天生不善詩書，卻生得虎背熊腰，那找出力氣活的地方干，別人只能扛100斤，你能扛300斤，你就比他成功，就這么簡單，與才華沒有一點關系。但你若是軟件工程師，才華橫溢是你應該具備的根本素質，充分挖掘你的才能，編個比Windows還好的操作系統，你就會是各個軟件公司的座上客。　　　　總之，賺錢的多少并不重要，才華有無也不是關鍵，關鍵是你能否在工作中發揮你最大的潛能，若能，那你就是一個成功的人。　　　　成功還與情商有關　　　　職場中確實有這種現象，很多才華橫溢的人往往不是事業的成功者，而不少能力上的平庸之輩卻在事業上如魚得水，這“不由你不信，不服也得服”的現實，確實令那些不太得志的“鴻鵠”們英雄氣短。　　　　在職場上，才華橫溢只是成功的諸多要素之一，而你投身的事業肯定不是孤立于社會而存在的，你的才華首先要融于一個團隊之中，與其他人的才華形成1＋1大于2的合力效應，企業才能真正取得成功，從而彰顯個人的成就。而在這個“融于”的過程中，人和人之間的差異相當明顯。　　　　才華橫溢的人往往有意無意地表現出恃才傲物，缺少與周圍環境的良好親和力，情商的缺陷往往使他們與團隊像油與水一樣難以相融。與此相對應的是，一些才智平平的人卻由于懂得如何處人，如何把握機遇、把有限的才智用在最該用的地方，所以他們之中的一些人平步青云也就不難理解了。（勵志名言  www.lz13.cn）其次，指望一個人適應各種各樣的環境，其實也不現實。那些才華橫溢的人有時并不清楚目前所處的環境是不是真的適合自己，還有沒有可能以自己的主觀努力變換一個新的環境，使之更適合自己。聊起自己的專業來神采飛揚，可涉及到這些直接關乎自己前程的、專業之外的“瑣事”，卻又往往是除了嘆息就是無奈。歸根到底還是一個情商問題。　　　　理論上的才華永遠不等于能力，才華只有體現在調控與創新上才確有價值。要讓才華變成實實在在的能力，指望“躲進小樓成一統”是不可想象的。相信職場上那些不太得志的精英們只要拿出其才華的一小部分，投入到自己的“情商建設”上來，真正的成功就不會太遙遠。　　　　才華要轉化為能力　　　　如果一個人得到有“才華”這樣的評價，那么他一定會視其為褒獎之辭；如果在“才華”之后加上“橫溢”來修飾，那么這樣的褒獎之辭無論如何也算得上對一個人才華的最高評價了。　　　　然而我認為，得到最高褒獎未必就是對一個人的最高肯定。一個才華橫溢的人，無論是專才還是全才，都可以稱得上是人才，但就如一件積聚人類智慧的高科技產品，只有顯現其應用價值，才能算作有用。還是那句重復了一百遍的真理：科學技術要轉化為生產力。人才的價值以及職場上衡量成功的標準又何嘗不是如此呢？　　　　崇尚以人為本的時代造就了很多才華橫溢的英雄，他們以自身卓越不凡的能力擔當其各自領域的先鋒，盡顯才華；然而又有多少才華橫溢之人無用武之地，甚至為生活所困。究其原因，無不是一個“能力”所致。才華橫溢的人未必能力橫溢；而能力橫溢的人也不見得其才華橫溢。可見，現實的尺度在自覺不自覺地使人們認識到才華與能力兩者之間并不等同，因此，最高褒獎之辭與最高肯定之意，兩者之間誰更重要也就順其彰顯了。　　　　有時這個見怪不怪的現象在才華橫溢之人中更為普遍。當他們躊躇滿志地在社會這個大熔爐中試圖大展拳腳、盡施才華時，世事未必盡如人意。他們在進入工作角色的時候，總是發現現實與理想有很大的距離，于是才華與能力往往找不到一個最佳結合點，也就有了兩者之間的沖突；而在有了相對穩定的工作舞臺的時候，他們感覺理想的追求與生活的馳騁總是不合拍，于是怨天尤人、懷才不遇的種種感覺就產生了。　　　　其實，我們沒必要“鄭重其事”地挖掘些深層次的原因，總結出是與非的結論，因為，才華橫溢未必就是對一個人的最高褒獎，關鍵是看它是“務虛”還是“務實”。用意呢，也還是那個老套：不要忘記鑄煉你的能力，讓橫溢的才華找到發揮的空間。分頁：123

在人間：急診室里的冷暖人生　　文/白袍陳慶之　　要說急診室，什么可笑的、匪夷所思的情況都有，我在急診的日子里，只覺得那兒是一個萬花筒，看透社會的、人生的喜與悲。　　母與子　　深夜，一位母親攜子前來。孩子15歲，腹痛劇烈半日，母親從進診室就一個勁問“醫生，他后天能不能坐飛機？”多么奇怪的問題，我不以為意。　　檢查之后我可以判斷患者是闌尾炎，必須馬上手術。這時候母親急了：“這手術做了，后天能不能上飛機？”“能不能先保守治療不做手術？”“能不能吃點消炎藥緩一緩？”　　我嚴肅告訴她不行，拖下去會有生命風險。　　她臉色唰地白了：“我兒子后天必須上飛機，我給他聯系了加拿大那么好的高中，錯過報到時間就完了！”　　我聽這話的時候，看著她兒子，少年蜷縮在診室的病床上，滿臉痛苦，這時候少年開口說話：“媽，你是巴不得我死在這。”　　當媽的怒了，大吼：“我什么時候不是為了你好，我為你這個加拿大高中花了多少錢找了多少人！”　　我出于原則拒絕了她所有手術以外的保守治療提議，她怒氣沖沖地拖著孩子離開了我們急診科。我們醫院在省內水平是前兩位的，所以我不知道這個漆黑的夜里，這對母與子能夠去向哪里。少年，現在的你可好？希望你在加拿大學習快樂。　　民工　　夜晚的三甲醫院急診科，人流如織，這時候一位工人打扮的黝黑漢子雙手捂著肚子沖進診室，直接躺倒在地上，口里吐出兩個字：“救命。”　　我趕緊上前，發現病人呼吸急促，體溫異常，再一摸他的肚子，我的天啊，猶如鐵板一塊。我從醫也六七年了，真心沒碰過這么硬的板狀腹，這說明腹膜炎已經到了很嚴重的程度，腸穿孔可能性極大。　　這時候，漢子從包里掏出一個寫滿俄文的罐子，還有一大沓化驗單，也是俄文。我就看懂了幾個簡單的檢查數值，還有胃鏡照片報告上一個穿孔。他告訴我說，他是駐白俄羅斯工程隊的工人，三天前腹痛，到明斯克當地醫院診斷考慮胃穿孔，但是當地醫院治療的費用會比國內貴數倍，他打算回國手術！　　那個罐子里是止痛藥，他央求了明斯克的醫生給他開止痛片，然后從明斯克飛迪拜，迪拜飛北京，北京飛回我們省會。40多個小時的旅途，忍著胃穿孔的劇烈腹膜刺激征，一路就靠不停吃止痛片。他說，老鄉告訴他重病患者是不準上航班的，所以在航班上再痛他也不能表現出來，更不能喝水吃東西。這是什么樣的毅力？　　當他被接進手術室的時候，他把藥罐子甩向垃圾桶。這一幕我印象極深。中國的勞動人民承受了太多的苦難和貧窮，但愿這樣的遭遇能夠越來越少。三年過去了，這位民工兄弟我早已忘了姓名年齡。不管你今天在明斯克還是在其他任何中國工程隊建設的地方，愿你后福無窮。　　幸存者　　那天晚上，一輛外地救護車呼嘯而至，一陣匆忙，一群人簇擁著一副平車進了我們急診外科診室。　　我連忙起身看，竟是一個大肚子孕婦，一問，已經28周了。這位孕婦的傷情觸目驚心，左側的下肢裹著厚實的紗布和夾板，而大腿的紗布已經被鮮血滲濕了；頭部也是裹得嚴嚴實實，露出的浮腫面部已經沒有人樣，胸口在急促地呼吸起伏。股骨骨折、顱腦外傷、胸腹部傷情不明，我心中盤算著。我一邊給患者測量生命體征，一面詢問病史。　　一名自稱傷者哥哥的中年男子站出來告訴我，當天中午，傷者一家人在親戚家吃飯，傷者的丈夫喝了大量白酒之后，一家4口人騎摩托車回家，結果因為超速加上酒精作用，車撞上了大樹。我連忙問：“傷者的丈夫和孩子呢？”中年男子警覺地看了一眼傷者，有點支吾地說：“他們傷情不重，在當地治療。”　　當我走出診室去聯系婦產科會診的時候，一群家屬跟出了診室，這時，剛才那位中年男子在身后一把拉住我，轟地一片人就跪倒了，中年男子更是瞬間淚流滿面。我登時就懵了。男子壓低了聲音，仿佛生怕傷者聽到，說：“醫生我求求你了，一定要保住大人和孩子。她男人和兩個孩子其實車禍當時就沒了，速度太快，腦殼都扁了。她命大，坐在摩托車最后面，被彈開摔倒地上，我們不敢告訴她。”　　我的頭仿佛一下要炸了。其實之后的醫療過程就是程序化的，顱腦外傷沒有大礙，進行了清創縫合；股骨的開放性骨折沒有進行急診手術，患者生命體征尚平穩，在產科的主持下轉入了監護室。　　我不知道這位母親之后怎樣，我也不知道孩子是否順利來到了這個世界上，我更不知道，這種幸存是一種萬幸還是一種更大的不幸。這位母親和妻子，將要如何面對必將揭曉的真相和未來的生活，我不敢想，想太多只怕醫生就會被逼成瘋子。跟前面的故事一樣，我心里還是相信奇跡，相信大難不死，相信母子平安。世事無常，人生苦難，此心光明，亦復何言？　　一碗米飯　　急診科分為幾個部分，有診室、留觀室、搶救室和手術室。一天上午，從外地轉來一個病人。20歲左右的男青年，當地考慮是“急性胰腺炎”。到我們這兒之后，基本明確了之前的診斷。但是，普外科病房已經滿員了，所以就把這位青年放置在了搶救室的病床上。　　陪同青年來的是他的老父親，老實巴交，在急診室東瞅西看，硬是小護士帶路才找到繳費取藥的地方。青年住進病房去之后，老父親就坐在走廊的地上，一邊抹眼淚一邊打電話。一聽是在跟各路親戚朋友借錢。　　中午下班時間，我脫下白大褂，順著熟悉的路往家走，忽然在一個賣盒飯的飯館外面，看到了一個熟悉的身影。正是那位老父親，正在費勁地跟店鋪門口老板娘說著什么。　　走近一聽，原來是老父親想五毛錢買一盒飯，不用吃菜，老板娘卻認為不買菜她虧了，必須要最低消費配一個素菜，三塊錢，或者兩塊錢買一盒飯。這位父親捏著手里的一把零錢正在躊躇著。我走了過去，遞給那位老板娘十塊錢，讓她給這位老人打一份兩葷兩素的盒飯。老人家一把拉著我，焦急地說著不用不用。他從口袋里掏出一瓶湖南人最喜歡的“剁辣椒”，意思是他有這個下飯足夠了。最終我說服了這位老人，看到老板娘給他端上盒飯，我急忙抽身離開。我怕再多一秒我會落淚。走了好遠我回頭望望，看到老人一手托捧著盒飯，另一手還在向我這邊揮著。　　我再次上班，已經是第二天的早上。我正想去看看那位青年和老人家，這時候下班的同事走過來告訴我，因為省會醫院的治療費用太高，患者和家屬決定返回縣里去治療了。昨天晚上已經出院了。　　我正在愣神，同事向我遞過來十塊錢，“這是患者父親臨走前囑咐我轉交給你的，他說謝謝你。”　　有時我常常在想，中國為何如此的割裂：這里有世界上最繁華的城市，也有世界上最貧窮的地方；這里有最智慧的人民，也有最愚昧的人民；這里有最善良的老百姓，也有最市儈的刁民。每每啊，他們的愚昧和市儈讓我感到厭惡和反感，而他們靈魂的每一點閃光，都讓我覺得感動和心痛。 當你不想努力時，去趟醫院就好了 這事兒發生在協和醫院，讀后想哭！ 我在醫院做護工16年，從沒見過一家子女搶著孝順的分頁：123

高雄說明會-愛康明註冊有優惠嗎
彰化說明會-愛康明運營模式 台北說明會-愛康明是一次性收費嗎 愛康明收入穩定嗎新竹團隊-康利富運營模式 高雄團隊-康利富有哪些獎金制度 康樂富註冊有優惠嗎