WJ 的電郵給我和幾個人， 問說為何那個項目進行幾年還是有問題，是人員訓練，還是其他問題 ? 尚無人回應。

我決定把自己的想法和原因詳述，花了些時間整理資料附在電郵中，只寄給了他。

其實，只是簡單的 Ownership 。因為可能牽涉到人的問題，  我原本不想提出，  但是如果沒有改善，我也會不安。 所以，在走之前應該提出來。 JR 和我說得更直接， 可是我不知他是否和 WJ 提起。不知道如此做是否正確?

不過， 這是個責任， 不管自己如何努力， 如果對方沒有責任感， 大家都不提出來， 只會讓事情變糟。