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2018/09/10 03:34
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問渠哪得清如許?為有源頭活水來。 全省各級黨委(黨組)和組織部門要把培養選拔年輕幹部作為義不容辭的政治責任,以更長遠的眼光、更有效的舉措,及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優秀年輕幹部。要高度重視抓好長遠戰略謀劃,切實增強全局觀念,把年輕幹部工作擺上重要議事日程,把培養年輕幹部放到雲南改革發展全局中推進,按照中央和省委部署要求,既著眼滿足今後5年領導班子建設和換屆需要,又通盤考慮今後10到20年乃至更長遠發展需要,研究制定總體規劃和實施意見,並抓好落地執行。要堅持統籌兼顧精準施策,遵循幹部成長規律新竹月子中心,統籌 選育管用 各環節,從源頭抓起,做大做活優秀年輕幹部 蓄水池 ,抓好優秀年輕幹部調研,從各條戰線、各個領域、各個行業發現優秀年輕幹部。要持續用力墩苗育苗,讓年輕幹部到吃勁崗位、重要崗位磨練,當幾回 熱鍋上的螞蟻 ,經歷些讓人撓頭的事情,精耕細作,加強田間管理,及時施肥澆水、修枝剪葉、驅蟲防病,確保成長成才。要不拘一格 用好苗 ,打破隱性臺階,大膽使用有培養前途的優秀年輕幹部。要實施跟蹤培養,始終把年輕幹部置於黨組織管理監督之中,避免成長 黃金期 變成 危險期 。廣大年輕幹部要堅定不移聽黨話、跟黨走,當老實人、講老實話、做老實事,加強政治歷練、實踐磨練,有足夠本領來接班,成長為忠誠於黨、對國傢和人民有用的人。
習近平總書記強調, 培養造就一代又一代可靠接班人,是黨和國傢事業發展的百年大計。 培養選拔優秀年輕幹部,事關黨的事業薪火相傳,事關國傢長治久安,事關推動雲南高質量跨越式發展。全省組織工作會議就年輕幹部工作專門作出瞭安排部署,全省上下要統一思想,真抓實幹,努力建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好幹部標準、忠誠幹凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。
毋庸諱言,我省各地各部門各單位在培養選拔年輕幹部工作中還有不小差距。有的地方和單位重視不夠,嘴上說重要、幹起來次要、忙起來不要,缺乏培養年輕幹部的自覺性和主動性;有的缺乏戰略眼光和長遠規劃,搞急用現找、降格以求或揠苗助長;有的重結構數量、輕質量標準,隻看年輕幹部 有沒有 有多少 ,不管 好不好 優不優 ;有的選人視野不寬,企事業單位優秀人才進入黨政幹部隊伍的渠道不夠通暢。一些年輕幹部心浮氣躁, 兩年不提拔、心裡有想法 三年不挪動、到處去活動 這山望著那山高 。這些問題,歸根結底還是政治站位不高、思想認識不到位,如果一個地方幹部斷層嚴重,年輕幹部缺乏,那就是黨委(黨組)及主要領導失職失責。
為雲南幹部隊伍建設註入“源頭活水” ——五論深入學習貫徹全省組織工作會議精神
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