人生總會遇到低潮 , 需要借錢周轉的時候
要如何安全度過呢 ?
但在借錢周轉之前 , 我希望你可以先了解什麼是
< 安 全 的 貸 款 >
不合法地下山銀行企業貸款錢莊 ! 高利貸利滾利速度之快
不到幾個月利息就比你當初借的本金要大上好幾倍 !!
這種在新聞上看到的恐怖情節 ,真的會在借高利貸的人身上發生
所以我一開始就要強調 " 別借高利貸 "
合法的跟銀行借錢才是王道
現在銀行推出很多低利率的貸款方案
借款利率低到你不敢相信 , 根本不需要鋌而走險
但我們對貸款利率都沒有概念 - 所以我建議
< 貸 款 問 題 交 給 專 業 >
市場上有許多提供 " 貸款免費諮詢 " 的理債公司
你只要填表留下連絡方式 , 理債專員打電話給你的時候
只要跟他們說你 " 有貸款需求 "台北南港區農會借錢貸款比較專家-車貸試算利率 車貸二胎利率 銀行車貸條件 , 它們就會免費為你找尋適合的方案
< 就算評估之後不適合 , 不貸款也是不用收費喔 ! >
專家出手一定能幫助到你
除了我先前介紹的貸款公司外
我還大力推薦台北南港區農會借錢貸款比較專家-車貸試算利率 車貸二胎利率 銀行車貸條件 一家政府認證 , 合法立案的貸款公司
快速分析個人條件，立即推估可貸額度
輕鬆媒合最佳銀行，貸款過件簡單迅速
OK忠訓國際整合貸款市場資訊
透由數位化貸款平台專利，精準分析方案內容，
協助客戶進行貸款方案篩選，提供消費者專業諮詢服務
(政府認證 , 合法立案 , 絕對不是放款公司)
點擊圖片即可填寫表格.馬上會有專人與您連絡~
ＯＫ忠訓國際
專精於各項銀行貸款諮詢及債務管理分析的專業服務
累積十餘年經驗服務超過 " 百萬人次 ! "
將客戶視為一輩子的朋友。
點擊圖片即可填寫表格.馬上會有專人與您連絡~
花2分鐘 ,給OK忠訓一個機會
改變你的人生
以伊同意停火又互轟 川普怒斥雙方違反協議
美國總統川普廿三日宣布以色列和伊朗已同意完全停火，預計在停火廿四小時後宣告結束這場「十二天戰爭」。伊朗和以色列廿四日相繼表明同意停火，但在停火生效後，以軍仍以伊朗違規為由發動小規模空襲，讓川普怒斥以伊雙方不要違反停火，以色列已表示將收手。川普感謝伊朗提早警告射彈伊朗廿三日向卡達的美軍烏代德空軍基地發射飛彈，報復美國空襲伊朗核設施。川普說，伊朗在烏代德基地發動「非常弱」的攻擊，指伊朗共發射十四枚飛彈，其中十三枚遭到攔截，另有一枚不具威脅，並稱伊朗已發洩過了，不要再有任何憎恨。川普還「感謝」伊朗發射飛彈前提早警告美國，因此無人傷亡，認為伊朗現在可以走向地區和平與和諧，川普並鼓勵以色列也這樣做。伊朗象徵性報復美國後，川普廿三日傍晚再度發文，指伊朗和以色列雙方已同意停火，結束各自尚在進行中的軍事任務。美國總統川普廿四日在白宮南草坪發表談話，斥責以色列和伊朗違反停火協議。（美聯社）川普表示，停火協議將自格林威治時間廿四日四時（台灣時間廿四日十二時）起分階段生效，先由伊朗單方面停止所有行動，以色列在十二小時後跟進。川普指出，在停火第廿四個小時之後，伊朗和以色列的「十二天戰爭」就會畫下句點，並受到世界的讚揚。卡達總理成功說服伊朗路透報導，卡達總理穆罕默德成功說服伊朗接受美方提出的停火提案。伊朗外交部長阿拉奇表示，只要以色列在停火時間前停止非法侵略伊朗人民，「我們之後也無意繼續回應」。伊朗最高國家安全委員會說，伊朗軍方「迫使」以色列「單方面」停火。以色列總理內唐亞胡隨後表示，以色列同意在川普的協調下與伊朗停火。以色列政府聲明說，「以色列感謝川普總統和美國國防支持及參與消除伊朗核子威脅」，並說「以色列將強力回應任何違反停火事件」。不過，停火廿四日生效後不久，以色列國防部長卡茲就指控伊朗發射飛彈，公然違反停火，下令對德黑蘭目標發動襲擊。但伊朗否認發射飛彈，反控以色列在理應停火後仍繼續攻擊長達一點五小時。伊朗首都德黑蘭可聽見爆炸聲，以色列陸軍廣播電台也說，以色列已襲擊德黑蘭附近的伊朗雷達據點。此事讓川普怒斥雙方違反停火。川普在前往荷蘭海牙參加北約組織峰會前，對以伊持續發動攻擊表達失望。川普表示：「他們違反停火，而以色列也違反了。我對以色列很不滿。」川普還說，不希望看見伊朗「政權更替」，稱這會導致混亂。川普並在社群媒體發文表示，「以色列不會攻擊伊朗。所有（以色列）飛機都將掉頭回家」；「停火正生效！」以色列特拉維夫民眾廿四日在空襲警報解除後離開防空洞。（美聯社）川普已和內唐亞胡通話路透引述以媒報導，川普已和以國總理內唐亞胡通話，內唐亞胡告知川普，以色列將縮小這次轟炸任務規模，但不會取消。內唐亞胡辦公室說，以色列已摧毀德黑蘭附近雷達設施，回應伊朗違反停火，但川普和內唐亞胡通話後，以色列將避免進一步襲擊伊朗。【全球熱話題】▪整理包／以伊戰火蔓延台灣要關注什麼？恩怨、最新進展看這▪半年燒光逾半財產！老校長創業賠掉晚年妻崩潰痛毆、兒失去理智▪被譽為「史上最高智商人類」南韓科學家：我相信耶穌基督是神▪不給面子？川普怒轟以伊違反停火要求以色列「不准轟炸伊朗」▪富爸爸作者：全球貨幣體系崩潰在即不想變窮「快買3種資產」NBA／波爾又被交易！將聯手鵜鶘威廉森 巫師收麥凱倫有助清薪資
根據《ESPN》記者查拉尼亞（ShamsCharania）報導，鵜鶘與巫師達成一筆涉及多人的交易案，鵜鶘將麥凱倫（CJMcCollum）、歐林尼克（KellyOlynyk）以及一枚未來的二輪籤送往巫師，換來波爾（JordanPoole）、比伊（SaddiqBey）以及今年第二輪第40順位。這筆交易對兩隊意義截然不同。巫師方面，選擇將正值巔峰期的波爾送走，改以有豐富經驗的麥凱倫領軍，後者合約將在本季結束後到期，歐林尼克也是如此，加上米道頓（KhrisMiddleton）、史馬特（MarcusSmart）、荷姆斯（RichaunHolmes）等人的到期合約，有助球隊在2026年騰出近1億美元的薪資空間，為往後的重建鋪路。先前與溜馬交易換來今年首輪第23順位的鵜鶘，繼續透過交易機會年輕化陣容，引進擁有得分爆發力的波爾，以及潛力側翼比伊。值得一提的是，兩人剛好都是26歲，與24歲的威廉森（ZionWilliamson）、25歲的墨菲（TreyMurphyIII）、26歲的瓊斯（HerbertJones）相差無幾，可以構成同一梯隊的核心主力架構。目前，鵜鶘手中握有今年首輪第7順位與第23順位；巫師除了原本的第6順位與第18順位外，因這筆交易再增加一枚第二輪第40順位，進一步強化選秀資產。比伊今年賽季完全報銷。路透社根據統計，麥凱倫上季為鵜鶘出賽56場，場均貢獻21.1分、3.8籃板與4.1助攻，是隊上穩定的外線攻擊手；歐林尼克則在20場比賽中繳出10.7分與5.9籃板，扮演稱職的替補前場。至於轉戰鵜鶘的波爾，上季為巫師出賽68場並全數先發，是球隊頭號得分手，場均攻下20.5分、外帶3.0籃板、4.5助攻與1.3抄截。波爾下季年薪達3185萬美元，2026-27年賽季是合約最後一年，年薪為3404萬美元。比伊因左膝前十字韌帶撕裂，整季報銷，但先前在老鷹與活塞時展現出一定的3D潛力，此外還有過單場轟進10記三分球狂砍51分的驚人得分表現。他的合約同樣走到2026-27年賽季，剩下兩年近1400萬美元薪資。🔥《獅吼臺南棒球訂製書》|嘖嘖百萬火速達標▪結帳輸入UDN專屬折扣碼【lion88】現折$88《瘋運動IG追蹤起來》▪udn瘋運動的IG開張啦！歡迎大家追蹤！🔥「公務員是政客的工具」 他見新北市府壓力調查：填這種東西也沒用
新北市人事處調查新北市公務員壓力，有6成5是來自於工作壓力，藍綠議員都提出相關意見，並希望人事處提出徹底能改善員工壓力的方式，員工指出壓力來源相當多元，對改變不抱持希望，也希望議員索資能多給點時間，不然都是基層加班趕工。人事處長則回應將分析壓力原因，擬定改善方案改善職場環境。對於新北市公務員有6成5的壓力來源是源自於工作，一名新北市府6職等科員表示，看到人事處的壓力調查，只覺得填這種東西也沒有用，以前的公務員受尊敬，現在的公務員是政客的工具被踩在腳底下，講好聽是可以領終生俸，但一輩子做公務員人生沒有改變，演變成會向上管理的就可升職，升不了職的不是勇敢離職、就是只能默默過一輩子，長官只在乎自己的表現，只要不出事，沒人會在意基層的壓力。8職等股長則說，公務員壓力主要要面對長官的要求、民眾的問題。尤其總質詢期間更是恐怖，議員索資又多又雜，還要限時兩天提供，議員在議會跟局長要資料，最後倒楣的還不是基層員工加班趕工，呼籲議員若能真心體恤新北公務員，索茲也請多給一點時間，因為面對的問題實在很多。新北市議員黃淑君表示，對於人事處調查員工壓力來源給予肯定，但是對於員工壓力來源工作壓力部分達6成5，卻沒有進一步分析工作壓力的來源是長官的壓力、案件的壓力還是職場環境的壓力，認為人事處的員工壓力來源問卷具有題目導向的問題存在，進而淡化工作壓力已是員工身心健康主要壓力時，卻無法解決壓力來源的根本。新北市議員江怡臻表示，壓力來源百百種，人事處員工壓力問卷建議可與其他職業作比較，有助於了解新北公務員壓力指數是否過高。江怡臻表示，公務員壓力來源可依工作性質特性，進一步調查壓力來源為長官、民代、民眾、或案件等，協助紓解公務員真正壓力源頭。議員劉美芳表示，超過六成同仁反映工作壓力明顯，這不只是數字，更是提醒我們該關心整個制度的運作與支持是否足夠。劉指出，過去公務員給人的印象是鐵飯碗，但如今社會變遷快速，少子化、民間薪資競爭加劇，也讓公部門面臨人才招募與留任的新挑戰。劉呼籲市府從幾個面向來思考：在責任制與勞基法之間找到合理平衡、給予基層更具彈性與肯定的制度設計、改善工作流程，降低不必要的行政負擔、營造有溫度、有向心力的職場文化。劉美芳議員也指出，政府照顧好自己的同仁，才能讓市民感受到真正的用心。這份問卷，應該成為傾聽基層、推動改革的契機。議員呂家愷則說，地方政府在面對中央莫名其妙的大砍一般性補助款，通過的財劃法又鐵了心下不來的情況下，要維持政府服務的高品質，同仁確實會辛苦不少，首先盼中央可以將心比心，給予地方多一些照顧。呂家愷強調，人事處既然已發現同仁有壓力增加的情勢，就應該立即提出有要改善的方案，讓市政府符合真正的職場友善環境。對此，人事處長林正壹表示，對於工作壓力較高的員工認為職場氣氛的看法仍有改善空間，人事處據此未來將朝向改善主管與員工溝通方式、鞏固同事間的社會支持網絡等作為。由於調查結果剛出爐，未來人事處將研議員工壓力的主要來源，分析改善因應的方式，提出具體的作為，藉此改善職場環境。調查中有高達65.19%的受訪者表示來自職涯規劃、職場關係與工作環境等因素的壓力，對其身心影響最為顯著。記者李定宇／翻攝