勞動薪資相對於市場上產品的售價。資方雇傭勞工，就是購買其勞動力，自然要付代價來換取，而這就是所謂的薪資。

所以當資方所提供的薪資無法讓勞方滿足基本生活需求時，讓勞方認為為資方工作時必須自掏腰包的虧本工作時，資方是不會得到滿意的工作效能，縱使資方操縱了大半的社會資源來宣揚所謂「起薪不是就業的重點」這個觀念。只會讓資方淪為「剝削勞工」的惡霸而已！縱使要其人資單位祭起績效考核的大旗甚至如同去年底的大裁員，營造一種「不聽我的就沒工作」的恐嚇效應，最多只能讓勞工在肚子問題需要解決的狀況下，取得一些服務，但所花費的代價將是一些隱而未見的。

所以，當資方宣稱「就業；起薪不是重點」時，只不過將其想雇用低價勞工增加自身獲利的居心予以包裝的一種話術而已！這就像慈濟功德會以「志工」、「做功德」來獲取免費勞動力達成其目標、以「功德款」來包裝向人討取錢財的實質行為是一樣的透過包裝來遮掩其實際目的的行為而已！