年齡愈大的工作者，只要擺對地方，獲得尊重，要跳槽離職不是那麼快。而不管老中輕幼的人，這也是基本帶人之道，很多狀況跟糾紛即始於不尊重，而這個尊重其中之一就是言行一致、戶動過程中讓對方不會感到自己是高高在上，難以忍受！就像慈濟，原本不應該受到的批判，就在於他的成員過於高噢，讓對方難以忍受，再加上有些是自以為慈善助人，卻不知幫了倒忙，當然遭批判就不怎麼奇怪了！

其實中高齡就業，最大的問題是身體健康的問題，倚老賣老的問題來個尊重待之，以它們人生的經驗大半不會有所抗拒，反而會替你打點好一切喔