《搞定！》（Getting Things Done）算是經典的時間管理書籍，也成為一套時間管理方法論(GTD)，蠻多人在效法的．作者 David Allen 專門輔導高階經理人提高工作效率。作者建議我們：「應該將待辦事項從大腦移出來，存放到可信任的外部系統中。」，相當於我們要有ㄧ個第二大腦，在數位化時代，也很合情合理．
他將工作中的六個層次可以類比為高度，還相當貼切：
5樓視野：人生。
4樓視野：長期展望。
3樓視野：1~2年的目標。
2樓視野：關注和責任範圍。
1樓視野：當前的工作。
地面：目前的行動。
在執行上有三個原則：
原則一：養成收集的習慣
原則二：確定下一步行動
原則三：學會關注結果
GTD方法是處理日常工作並採取行動的藝術，它本身也隨著我們大家所處的年齡或階段不斷演變。要想精通有三個層次：
1. 采用最基本的工作流程管理；
2. 執行一個較為高級和綜合的全方位生活管理系統;
3. 利用技能創造明確的空間，完成任務，並且使你的表現越來越得體。
