徵才看經歷、績優就升遷？看似合理的 5 個原則，其實對公司超有害！
經理人月刊8 2018年12月14日 上午11:0
經營公司一定有大方向、由上至下貫徹執行的方針，但有時候這些方針必須改革，尤其是那些最常見的守舊原則，其實對公司超有害的！職場分析網站 The Muse 整理出五項多數公司最愛8遵守，事實上卻屏東小額借款對公司發展一點幫助都沒有的方針，一起來揪出病灶吧！
1. 客戶永遠是對的
客戶常常會提出不合理的要求，而往往提出這些要求的，僅是「奧客」、不是「尊客」。經營有方的公司懂得篩選不適合的客戶，即便這些客戶求去也在所不惜，正確的原則應該是「好的8客戶永遠是對的」。
2. 拿 3 個月試用期檢視新人
大部分公司新人都會面臨所謂「3 個月試用期」，這段時間主管、公司往往會放大檢視新進員工的工作表現，觀察其能力是否足以留任現職，但這其實是守舊的錯誤做法。一間好公司，應8該利用新人剛進公司的 3 個月，向新人證明這間公司有諸多強處，給新進員工一個好印象、吸引他們留下來。
3. 總只提拔績優員工升職
一名業績長期開紅的業務，比所以同事表現的傑8出，自然成為主管眼中紅人，被拔擢的機會看好。不過，一名好的業務，不代表他在其他職位上表現也會這麼棒，主管考量員工升職的關鍵要素，還是在於適任與否，只看績效或年資，可是會出問題的。
4. 獲利就是一切
經營公司固然重視獲利，但如果老闆只想發財，公司的體質恐怕不健康。一間優質公司，必須思考自己對消費者的意義，或是對社會有沒有帶來改變？制定一套跳脫賺錢的成功定義，8才有機會永續經營。
5. 徵才只看經歷
對許多公司而言，精彩的履歷就是一切，經歷夠多似乎等於能力夠強。但徵才要注意的面向很多，包括一個人的態度、熱度，都是一名好員工的特質，經驗不足有時候沒關係，只要8多加訓練都足以克服。
資料來源／The Muse
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薪水不再那麼重要？現在的人才，都想去「B型企業」薪水不再那麼重要？現在的人才，都想去「B型企業」
90463
2015-08-16
中央大學人力資源管理研究所副教授
林文政
作者介紹
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畢業季來臨，同學們開始丟履歷、面試，手腳較快的學生，已經收到公司的錄取信。
有一位學生同時受到兩家台灣前100大企業的青睞，兩個工作的性質差不多，主要差別在於一家公司的薪資福利比較好，另一家公司的「雇主品牌」（Employer Brand）形象比較好。
學生陷入了選擇困境，請我給他一點建議。
典範轉移：
從利潤、股東至上，轉向長期共享價值
最近出版的《B型企業，現在最需要的好公司》一書，或許可以做為學生選擇企業時的參考。
從經濟學的觀點和資本主義的本質而言，企業存在的目的，就是要使利潤最大化。過去幾十年來，則強調要追求股東利益最大化，凡是與利潤無關的目標，都與企業的本質不相容。
然而，近年來出現了典範移轉的情形，開始進入追求「長期共享價值最大化?的時代，因而產生了B型企業（B Corporation或Benefit Corporation）。這種企業的經營目標在於，追求利潤以及員工、社會與環境福祉的均衡。
B型企業的產生，主要源自於世代價值根本的改變，打破了馬斯洛五階層需求理論（Maslow's hierarchy of needs）的基本假設和理論觀點：這個世代在追求低層次的「安全需求」（賺錢溫飽）的同時8，也同樣渴望高層次「自我實現?的滿足；這個世代想要的是既能賺錢又能自我實現（改變社會與環境）的工作。
由於B型企業正在把原來的「利潤」「股東」至上論，轉向「長期共享價值」，接納並鼓吹更多元化的價值體系和評價標準，因此似乎最能滿足這個世代看似不對稱、不協調的二極需求，也最能體現和滿足世代的差異和轉型，「幫助人們活出更有意義的人生」。
B型企業3大特徵：
重視員工、服務社區、照顧環境
「以人為本」是B型企業的最重要特8徵，在獲利之餘，更關心的是公司要怎麼做才能同時對員工、社會、環境和營收有更大助益。
以下是3個符合B型企業的檢視標準：
1.對員工好不好？
提供一般員工與高階經營主管同等的福利；定期進行員工滿意度調查並改善；定期蒐集並公開員工離職率等資訊；至少40%的股權由員工持有；提供離職的員工轉職服務；提供彈性上班和遠程辦公合理的選屏東小額借款擇等。
2.對社區或社會好不好？
創造就業機會給未充分就業的族群（如街友）；獎勵員工發起社區服務日；明訂社區服務政策，設定員工社區服務或志工活動的工作目標；與當地慈善機構建立正式合作關係、配合員工做出對等捐款；做採買決定時，將公平貿易標準列入考量等。
3.對環境好不好？
針對水或能源使用效能，進行年度環境稽核；使用高效能照明系統（如LED燈、省電燈泡）；使用節水系統、監控並改善公司室內空氣品質；使用高效能辦公設備（如電器自動休眠模式）；辦公室綠化；鼓勵員工針對以上環境關懷要素，進行討論並提出解決方案等。
新世代企業成功方程式：
員工＋社會＋環境＋績效
由於這個世代對價值和成功有新的詮釋，因此我們必須重新定義企業的成功。
新的價值體系強調均衡的重要，包括軟實力（員工、社會和環境的幸福，屬於領先指標）與硬實力（企業的獲利，屬於落後指標）的均衡，企業內部（員工幸福）和外部（社會和環境的幸福）的均衡。
因此新的企業成功方程式，可用以下公式表示（a、b、c、d分別代表4個變數的權重）：
企業成功指數＝員工幸福指數×（a%）＋社會幸福指數×（b%)＋環境幸福指數×（c%）＋公司財務績效指數（d%）
B型企業可說是「以人為本」?的一種經營哲學和理念，這種新經營模式的核心就是人力資源管理，強調個人自我實現的重要，透過對員工的關懷，以及在社會與環境方面的投入與參與，使得上至經營管理高層，下至一般員工都有自我實現的機會。
回到一開始學生提的問題，在選擇就業的公司時，一個判斷標準是，企業是否重視並投入資源在員工、社會和環境的關懷上。如果是，它就是你最好的選擇，因為它屬於B型企業，符合未來成功企業的定義，在這8種公司服務，比較容易讓你找到自我價值、肯定自我進而實現自我。
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首張圖片來源 / diloz via Flickr, CC Licensed
美國會挺台灣 參院邀我空軍參加紅旗軍演 – 風傳媒
作者： 李忠謙 | 風傳媒 – 2015年6月20日 下午6:51推薦0美國參議院18日以71票對25票通過《國防授權法案》（National Defense Authorization Act For Fiscal 8Year 2016），除了通過高達612屏東小額借款0億美元的國防預算，還包括邀請台灣參與「紅旗軍演」（Red Flag）、強化台美高階將領交流等內容。我外交部與國防部發言人均對此表達感謝，但該法案仍需經過參眾兩院協商與歐巴馬正式簽署後，才會發生效力。
2016年財年（2015年10月至2016年9月）的《國防授權法案》涉及6120億美元（約合新台幣18兆元）的國防預算，除涉及軍備採購與研發項目的支出外，參院也呼籲美國8政府為烏克蘭政府提供武器裝備、為美軍提升平均2.3%的薪資、避免美軍的海外基地遭到關閉、包括專門用來拘留恐怖攻擊嫌犯的關達那摩灣拘留營。
參院要求強化台美軍事交流
2016年的《國防授權法案》也針對亞太地區事務設立專章，除了強調支持日本行使集團自衛權的國防政策之外，其中由共和黨參議員馬侃（John McCain）與柯茲（Daniel Coats）所8提出的條文修正案，因要求美國政府加強與台灣的軍事援助與交流、甚至要求政府邀請台灣軍方參加美方主辦的大型軍演，尤其受到我方矚目。
參與紅旗軍演的澳洲空軍F-111。（維基百科）
參院版本的《國防授權法案》第1264條要求美國政府，應依照《台灣關係法》持續提供台灣自衛所需軍備，並邀請台灣的空軍與地面部隊參加雙邊軍演，以抵禦來自中國的飛彈攻擊、海上封鎖8與兩棲作戰，其中最重要的便是邀請台灣參加「紅旗軍演」。
「Red Flag」 全球規模最大的空中演習
被譽為規模最大、強度最高、參演機種最多的「紅旗軍演」，對我國空軍飛行員來說並非完全陌生。《台灣日報》曾報導，我國幻象戰機首位特技飛官柳惠千少將，曾藉與法國幻象機隊換訓之便，以法軍身分8參與。我國空軍在2004年也被列入「紅旗軍演」的觀察員，我國空軍駐紮美軍路克基地換訓的F-16飛官在2005年也曾受邀參演。
參與紅旗軍演的以色列空軍F-15。（維基百科）
從1975年起舉辦的紅旗軍演，主要由美國及其盟邦的空軍一同參與，在阿拉斯加與內華達州的空軍基地進行兩軍對陣的高強度空中作戰訓練（high-intensity air-to-air combat exercise），同時進行大規模8電子協同作戰。軍事網站GlobalSecurity稱，紅旗參演的機種包括F-15E、A-10、B-1、EC-130、EA-6B、F-16、C-130、C-141與Predator無人機等，1年共計1200餘架飛機出動超過2萬架次，訓練人數超過2萬5千之多。
眾院邀台參加環太平洋軍演
參院版本的《國防授權法案》要求美國政府正式邀請台灣空軍參與紅旗軍演，眾院版本的《國防授權法案》在1257條更要求美國國防部，如果邀請中國參加環太平洋軍演（Rim of the Pacific Exercise）這類海上演習時，應該也要邀請台灣軍方參演。但兩院版本還有待磋商，白宮對此也尚未做出回應。
RIMPAC正式參與國（深藍色）與觀察員（淺藍色）。（維基百科）
支持台灣發展不對稱作戰能力
民進黨總統參選人蔡英文6月2日上午，拜會共和黨資深參議員馬侃。（民進黨中央提供）
民進黨總統參選人蔡英文日前訪問美國時，身為參議院軍事委員會主席的馬侃曾當面向她表示，將積極推動台灣加入多邊軍事演習，並透過實際行動支持台灣。參院通過的《國防授權法案》第1264條第2項也呼籲美國政府，在面對中國的軍力成長的同8時，也應該繼續支持台灣發展不對稱作戰能力，包括快速攻擊武器、海岸防衛巡弋飛彈、跑道快速維修系統、攻擊性魚雷和有效防衛台海的潛艦。
參議院軍事委員會主席馬侃。（美聯社）
共和黨議員柯茲（Dan Coats）也提出第1264條修正案，要求美台雙方高階現役將領與國防部高階官員進行交流互訪。依照條文規定，「高階官員」指的是國防部助理部長級以上的文官，交流重點則包括部隊計畫、屏東小額借款情報蒐集與分析、行動策略、人道支援與災難救助等內容。中央社稱，美國面對中方在南海快速布局，主導參眾兩院的共和黨主張提高對北京的姿態，並8且高度重視台灣的戰略地位。
我方表示感謝 但法案仍待後續協商簽署
我國防部發言人羅紹和表示，感謝美國參議院通過友華法案，羅紹和該法案有助於國軍提升相關訓練成效，強化中華民國強化自我防衛的能力，也有助於區域的和平穩定。羅紹和強調，中華民國是和平締造者，8絕非麻煩製造者。
我國空軍的F-16戰機。（蘇仲泓攝）
由於《國防授權法案》5月份已在眾院過關，接下來參眾兩院將針對通過法案的歧異處進行協商，然後送交總統歐巴馬簽署。由於法案當中包括350億美元海外戰爭支出，高於行政部門提出的數字，歐巴馬早已揚言將動用否決權，封殺國會主導的預算。
長腿正妹沒穿褲！一彎腰下面被看光 糗登Google街景
2018/11/18 12:14 東森新聞 字級： 字 字
長腿正妹沒穿褲！一彎腰下面被看光 糗登Google街景
Google Map街景功能提供8使用者觀看地圖，相當方便，不過也屏東小額借款常拍到許多有趣的畫面。最近有一名日本網友查看Google地圖時，發現有一名皮膚白皙的正妹，在一家店門口彎腰換鞋，由於衣服太短，加上下半身沒穿，整個屁股被看光光，正好被Google街景車拍到，照片引發網友瘋傳。
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日本網友在推特分享照片，透露他在Google Map上發現，有個正妹正要脫鞋進入一間店，下半身疑似只穿內褲，並用上衣遮掩，但當她彎腰時，整個渾圓屁股蛋露出，這一幕恰巧被路過的街景車拍到，成為Goo8gle地圖中的一景，照片曝光後引發熱議，「跪求正面」、「想要神出正妹本人」、「這屁股太正了吧」、「這不朝聖不行」、「這間店在哪？想要去朝聖」。
▼正妹彎腰，下半身走光。（圖／翻攝自推特）
後來，有網友追查，發現正妹所在的地方是8一間兔女郎店，下半身沒穿的原因也因此解開了。而事情傳開後，Google Map疑似也得知了這件事，目前已經將正妹全身馬賽克。
▼正妹被全身馬賽克。（圖／翻攝自Google Map）
事實上，因為Google Map時常因類似事情引發討論，一名女網友利用Google地圖幫老公尋找屏東一處景點，無意間在景點的照片中發現一部18秒影片，畫面中一名外國女子手在胸前游移，最後將領口往下8拉露出美胸，更對鏡頭路出神秘微笑。對此，有網友推測，應該是該名女子在上傳該地景點的照片時，誤將手機的影片給一併上傳，才會導致搜尋景點出現相關影片。
▼Google Map出現女子露點影片。（圖／翻攝自爆怨公社）
據了解，Google 地8圖上的圖像分成兩種來源，一是由 Google 提供，另一則是由其他使用者提供。Google在政策規範說明中明確指出，不允許色情、煽情露骨或帶有強烈性暗示的內容。民眾如對其他使用者提供的內8容有異議，可以要求Google 將該圖片從 Google 地圖上移除，Google會審查內容並採取適當行動。
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▲（圖／翻攝自《Dcard》／Google map）
Google地圖的街景創意，讓民眾在家8也能瀏覽各地的樣貌，街景車穿梭在大街小巷，路邊的民眾難免會入鏡，不過這位小男孩可就糗翻天，他在人行道奔跑時不慎摔跤，過程全被拍下上傳，現在全世界都能看見他跑到跌倒的連續動作，照片經網友分享，引發熱議，不少人為男孩感到心疼，但也有人忍不住笑說「對不起，嘴角失守了！」
▼（圖／翻攝自《Dcard》／Google map）
「到底為什麼街景裡會出現小孩子跌倒的畫面？原本不是還走的好好的」，這張側身摔跤的街景圖被網友截圖瘋傳，也被分享到《Dcard》上，PO文的網友表示「雖然這樣笑真的很壞，但整個就8戳到笑點」，並提醒廣大網友，走路時千萬要當心，不然摔倒的瞬間可能會出現在街景圖上。
▼（圖／翻攝自《Dcard》／Google map）
而其實男孩摔倒的地點，位於阿根廷首都布宜諾斯艾利斯當地的「caida de IRVING托兒所」外，Google得知此事後，已將男孩跌倒時的模樣打上馬賽克， 但網友仍啼笑皆非，替他感到尷8尬、心疼之外，還是直呼「好可愛」。
▼小男孩跌倒的樣子已經被打上馬賽克。（圖／翻攝自Google map）
網友看完照片紛紛留言，「這篇讓我跑去看自己家附近的街景圖，結果發現自己騎車的蠢樣入鏡了」、「幫弟弟秀秀，摔倒還要被大家看」、「打碼後很像案發現場」、「我只是想躺在路8上休息一下，怎麼就被拍下來了」，還有人替小男孩配音「人家在跳breaking還要跟你說嗎？」、「誰都不準跟我搶地上的100元」。
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國外先前有人在Google Map上看見逝去親人的身影，就有一位網友因此好奇想搜尋老家的街景，沒想到就看見爸爸生前站在門口的景象，這一幕被記錄下來成為永恆，勾起了對爸爸的思念之情，讓他淚崩直呼「感覺爸爸永遠在門口等我回家吃飯。」
▼不少網友會使用Google Map查看街景（圖／Google Map）
網友在臉書社團「爆廢公社」PO出一張照片並表示，他和弟弟在一個偶然的狀況下使用Google Map搜尋了花蓮老家的街景，原先只是好奇查看，沒想到竟赫然發現已經過世的爸爸，回憶起當時，是爸爸的腳才剛動完手術站在路邊的景象，這一幕瞬間喚起了兄弟兩人與爸爸互動的記憶，讓他內心五味雜陳，思念之情也一湧而上，淚崩表示「爸爸屏東小額借款相當激動，直呼「真心感謝Google Map把我父親拍下來！」
▼網友在花蓮老家街景中看見逝去的父親（圖／爆廢公社）
此文PO出後，立刻引起網友淚崩，紛紛留言表示「眼眶都泛紅了」、「很感人，這照片一定要好好存下來」、「淚流滿面」、「令人思念的日常」、「有洋蔥」、「我也想找找看，又期待又怕受傷害」、「已哭」、「珍貴的畫面」。
也有網友表示，曾經也想透過Google Map看見媽媽的身影，找遍了附近的街道仍遍尋不著，讓他深感遺憾，不過也有網友成功找到了過世家人的身影，「看到我過世的外婆，在門口坐在輪椅上」，引起大批網友鼻酸。
▼Google街景視圖汽車（圖／維基百科）
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張姓網紅空姐6個月前爆出偷吃事件，丈夫公開性愛影片與鹹濕對話，鬧得沸沸揚揚。（圖擷取自IG）
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2018-12-21 22:43
〔即時新聞／綜合報導〕張姓網紅空姐6個月前爆出偷吃事件，丈夫公開性愛影片與鹹濕對話，鬧得沸沸揚揚。事件曝光後，張女回應表示承認錯誤，但指控「事出必有因」，痛訴丈8夫的暴力行為；她接受媒體採訪時更泣訴，事發後不斷受到網友辱罵，甚至將她視為洩慾工具，時常收到約砲私訊，甚至電話騷擾，而家人更因此事遭到波擊，令她十分抱歉。
根據《三立》報導，張姓網紅空姐婚外情爆發後，臉書、IG等社群網站都遭網友灌爆，被迫關閉。更有許多網友認為她「思想開放」，以私訊約砲，或者傳送「我好想舔妳喔，我好想舔妳那裡喔」、「約砲，我絕對不輸你的小王」、「老二大根一點的比較爽，考慮一下我」等不堪入目的鹹濕私訊。
除了騷擾訊息外，空姐也表示自己不停接到騷擾電話，在受訪時向記者透露「一個晚上就能接到30通」，不是沒出聲，就是講「妳老公沒辦法滿足你的，我可以滿足你」等下流詞語，令她身心俱疲，也非常害怕，精神近乎崩潰。
除了自己被騷擾之外，她也表示在事發過後，身邊親友也遭波及，老公不斷傳訊息給她的友人質問「你還要跟她當朋友嗎？」更傳訊息騷擾家人，用難聽的詞語將空姐辱罵一通，從姊姊到遠房親戚都不放過，讓她哽咽表示，對身邊親友感到非常抱歉。
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自備78萬起住七期惠中路超強生活圈
基隆一名月薪4萬的宋姓男子2014年與日薪可達萬元的林姓女友結婚，婚後2人價值觀漸行漸遠，時常發生爭執，林女甚至還罵丈夫是「媽寶、渣男、吝嗇種族」等語，宋男懇求妻子放過彼此，但林女竟開口要300萬元才願簽字離婚，無奈之下，宋男只好提出離婚訴訟，近日基隆地院審結，判決出爐。
判決指出，宋男原任職於某間學校，月薪約4萬元，林女則是名日薪可達上萬元的講師，當時男方擔心2人收入差距，沒辦法給女友富裕生活，但女方表示「只想要穩定的伴侶和家庭」，於是2人交往3年後就登記結婚。
宋男指出，婚後他轉換跑道擔任油品業務，月薪與先前差不多，而妻子已拓展副業，且預期日後的資產可達上億元。2人達成共識，日常開銷由妻子負擔，他則負責家務並努力滿足妻子的生活需求，但妻子價值觀逐漸轉變，常對他說「我值得更高品質的生活」，還嫌棄他付出不夠多，給家裡的錢太少，甚至指責身為客家人的他是「吝嗇種族」。
宋男無奈表示，2019年間，他對妻子無止盡的索求感到疲乏而向對方求饒，卻只獲得妻子冷言冷語「你就滾回去當你啃老的媽寶吧！我打從心底瞧不起你」、「你沒養過家，還可以活得這麼理直氣壯，真是我見過臉皮最厚的男人了」、「勸你多念點書吧，無知到極點，法官應會對你這渣男吐口水吧！哈哈」等語，令他痛心疾首決定分居。
不僅如此，林女還列出宋男的「九大不負責任證明」，不停向親友們「報告」，讓他顏面盡失，還任由親友羞辱、鄙視他。宋男當時懷抱最後一絲希望試圖與妻子溝通，討論是否要繼續這段婚姻，若不願尊重就放過彼此，但妻子卻開口要300萬元才願簽字離婚，讓他終於心死，向法院訴請離婚。
對於宋男的指控，林女表示，婚後都是由她負擔家裡開銷，近日因財產花盡，才會向對方要求每月支付1至2萬元，而2人發生嚴重爭吵時，丈夫在簡訊中表示要離婚，還說會努力給下個女人幸福，才會說出那些情緒化的字眼。丈夫離家後性情大變，自己也曾寄存證信函要求對方返家，她也強調，自己絕無歧視客家人，只是單純提醒他不要因此影響到業績，認為訴請離婚無理，盼法官駁回。
基隆地院審理後，法官認為，2人自從爆發激烈口角衝突後就分居至今，未見2人有付出努力挽回婚姻，雙方互動已近冰點，雖然女方有寄存證信函要求男方返家負擔家計，但卻未見有修復關係的內容，難以認定女方有心挽回夫妻情感，再加上分居期間，女方曾提出「300萬離婚費」的要求，可見已無意維持婚姻，最終判准離婚，可上訴。
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