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    大陸聘用人才的方法(厲害!)
    2012/07/22 11:36:49
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    大陸聘用人才的方法(厲害!)

    某銷售公司要招聘兩名助理,我很自信地抱著一堆資料去了。

    公司門前已經等了很多人,每一個都意氣風發。

    看著他們,我覺得自己條件絲毫不差,完全沒理由自卑。

    這麼想著,我氣宇軒昂地排在了隊伍的後面。

    前面的人開始慢慢移動,輪到誰誰就把手上入場券遞給保安。

    保安收過撕開,人就可以進去了,像火車站進站剪票時的情景。

    看來這家公司招聘程序很嚴格呀!

    等了半個多小時,終於輪著我了,我打起精神進去。

    走過一條走廊,突然出現了左右兩條走廊。

    我正不知道該走哪條路時,看見上面有一個小小的標示:

    名牌大學本科及以上人員請走左邊,其他的走右邊。

    我很高興地向左邊走去。

    拐過一個彎,又出現了這樣的標示:

    身高一米七以上者走左邊,以下者走右邊。

    我想,這公司真有趣,做法也聰明,自然而然就淘汰了一大批人。

    我繼續向左走去。

    沒走幾步,又有一個標示:

    外語六級以上人員請走左邊,其他走右邊。

    我 接著向左邊走。

    接著標示接連出現:

    精通電腦者,請走左邊,其他走右邊。

    表達能力強者走左邊,其他走右邊。

    社交能力強者請走左邊,其他走右邊。

    形象氣質佳者走左邊,其他走右邊。

    本市戶口者請走左邊,其他走右邊。

    我慶倖自己各方面條件都不錯,直是向左走的。

    又來到一個標示:

    會做假賬者向右邊,其他向左邊。

    我覺得這很重要,也為公司的正直誠信高興。

    我大踏步向左邁去。

    還沒弄清楚是怎麼回事,我就發現自己已經站在了繁華的大街上。

    真的不會轉彎!

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