台積電今年25周年運動會（10/26），讓人感動的不是總計約2.8萬台積電人，加發新台幣1.2萬元，作為25周年的特別獎金。而是董事長張忠謀向員工承諾，不管全球景氣如何演變，不管半導體產業如何起起伏，不會裁員，不會放無薪假，明年4月年度加薪還是會照計畫進行。

        反觀許多上市公司，一方面藉故資遣資深員工，另一方面又在人力銀行持續徵人，如此沒有社會道德的企業，使得仍在公司服務的老員工每日膽顫心驚，深怕成為下一個目標。

        優良企業應有基本的社會責任，取之於社會貢獻於社會，經營者若能以如此態度，員工當然竭盡心力為公司創造利潤。這些投機取巧的公司經過幾次裁員後，除了無法留住人才也找不到人才。