SAP人事總監在談到公司用人計劃時稱，準備尋找“具備另一種思維方式的人”。該公司在世界范圍內共有員工65000人，到2020年，患自閉症的員工人數將達總數的1%。

2011年，SAP公司開始在印度的研發部門雇傭了6名自閉症患者從事軟件測試，取得了出人意料的良好效果，于是去年將這一項目擴大到愛爾蘭分公司。從現在起，該公司決定將印度和愛爾蘭的經驗將推廣到德國、美國和加拿大。

研究自閉症的專家認為，自閉症患者的特點是細節準確、一絲不茍、記憶力優秀，另外還具備特殊的邏輯思維能力。IT領域為自閉症患者提供了非常廣泛的工作范圍。

不過，雇傭自閉症患者的企業首先必須具備一定條件，向他們提供準確的日常結構、清晰的工作日程，並且從事的任務必須非常明確。另外，自閉症患者對周圍的聲音敏感，不明白含蓄的表達方式，也聽不懂諷刺性的話語，與普通人相處較為困難。SAP公司稱，將專門開辟一個接納自閉症患者的培訓部門。

自閉症通常產生于嬰兒時期的生長障礙。患有自閉症的兒童會拒絕身體或目光接觸，看不懂微笑等肢體語言，將自己隔離于他人之外。他們對周圍環境的變化十分敏感。這些特點並不表示自閉症患者一定有智力障礙，他們的智力有時和普通人差不多，有時可能在數學、科技以及音樂方面有特殊天分。

新聞來源
http://www.sap.com/news-reader/index.epx?articleId=20938

中文翻譯
http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/news.xinhuanet.com/world/2013-05/21/c_115855110.htm