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Meta駁「臉書審查工具」看中港台貼文！3大點挺台灣言論自由：未在中國營運
臉書（Facebook，FB）被前員工溫恩威廉斯爆料Meta創辦人祖克柏（MarkZuckerberg）為了進入中國市場，設計臉書審查工具，且能讓「總編輯」審查中國、香港和台灣用戶的貼文內容，過程中中共官員還能參與測試並提出「優化」建議，引起爭議。對此Meta今（2）日駁斥錯誤指控，提到在台灣繼續捍衛言論自由，並列出3大點重申對於言論自由的承諾為核心價值。Meta今日駁斥在中港台啟用臉書審查工具一事，嚴正澄清並重申對於言論自由的承諾為核心價值，特此聲明以下三點：1.Meta從未接受中國政府對台灣用戶的內容審查2.Meta從未向中國政府分享任何台灣用戶資料，更從未因應中國的要求提供任何用戶資料3.Meta的內容檢視／審查團隊從未設立於中國Meta表示，從未接受中國政府對台灣用戶的內容審查，一直以來承諾保護用戶資料、提供安全與自由的平台讓大家表達自我並連結社群等核心價值。祖克柏先前也表示，「與中國始終沒有達成相關共識，未於中國營運。」Meta恪守美國《儲存通訊記錄法（StoredCommunicationsAct）》在內的法規，其中嚴格規範平台的用戶資料保障政策，Meta依法保護台灣用戶資料。Meta從未向中國政府分享任何台灣用戶資料，更從未因應中國的要求提供任何用戶資料。Meta進一步提到，他們的使命是將臉書（Facebook）、Instagram（IG）、Messenger和Threads打造為用戶能安心暢所欲言的空間，同時也努力避免Meta的服務出現濫用情形。因此聆聽各方意見，制定出《社群守則》，明訂在平台上允許和禁止的行為及內容。《社群守則》一致適用於台灣及全球社群，Meta駁斥謠言，表示Meta的內容檢視和審查團隊從未設立於上海甚或中國其他地區。最後再次強調，在台灣將繼續捍衛言論自由，並依法保護台灣用戶資料，「持續實踐Meta打造安全與自由的平台、讓所有人能表達自我與連結彼此的重要承諾。」📌數位新聞這裡看！訂閱《科技玩家》YouTube頻道！💡追新聞》》在GoogleNews按下追蹤，科技玩家好文不漏接！📢1圖看台灣Switch2主機、周邊配件定價！買它省千元…別被低價預購詐騙📢最後淨土消失！Threads廣告啟用「提升用戶體驗」運作規則讓網狂吐槽📢Switch2預購有雷！電商綁套餐把1熱門遊戲變「陷阱同捆包」網：超無良📢他組裝14萬RTX5090電腦…三井3C「後台改訂單」加價1萬4！道歉文更傻眼📢LINE免費貼圖5款！社畜必下載「我愛我的工作」哏圖還有餃貓、外星人陪伴📢資費懶人包／4G吃到飽破5百元優惠縮水5G還有399方案大摩：PC市場展望轉保守 看淡技嘉、華碩等6檔供應鏈
摩根士丹利（大摩）於在「大中華科技硬體」報告中指出，鑒於政策不確定性上升與經濟衰退風險加劇，對PC市場展望轉趨保守，將2025年至2026年PC出貨量各下調3%，而台廠方面，則是下調仁寶（2324）、宏碁（2353）、華碩（2357）、鴻準（2354）、技嘉（2376）、嘉澤（3533）等六檔供應鏈目標價。目標價方面分別為，技嘉從350元調降至255元；嘉澤從1,860元調降至1,400元；華碩由705元降至600元，仁寶由38元降至24元，宏碁則由40元降至26元，鴻準由115元調降至47.5元。評等部分，大摩將華碩從「優於大盤」調降成「中立」，而宏碁、仁寶及鴻準調降至「劣於大盤」，技嘉、嘉澤部分則是維持「優於大盤」。OEM業者正在為美國市場提前備貨，大摩指出，從第1季ODM的NB生產量高於預期5%，且較歷史季節性的-16%高出10%看出。這是為了在4月2日加徵關稅前做預防性備貨，但由於筆記型電腦目前因90天關稅暫緩而被豁免，第2季備貨活動可能會進一步增加。並且會特別出現在第1季備貨不足的OEM與ODM業者身上，如Dell、緯創（3231）和仁寶。因此，大摩預期緯創第2季NB出貨量季增6%，仁寶則季增10%，兩者均高於整體NB出貨量季增5%的預期。因此即使第1季NB生產量超出預期，仍小幅上調第2季NB生產量預估。目前預測第2季NB生產量為3,120萬台，季增5%，年減4%，但由於第1季基期已高，因此低於過去歷年同期。明天你放假嗎？51勞動節全解析 是否補班、薪資怎算、銀行開不開一次了解
5月1日是一年一度的勞動節，為表揚勞工貢獻的重要節日。儘管多數勞工都能依照《勞動基準法》休假一天，但仍有部分族群需要照常上班，而勞動節的由來為何，到底誰有資格放假，當天出勤薪資又該如何計算，聯合新聞網整理51勞動節QA問答，帶讀者一同了解自身的權益。勞動節的由來？勞動節的由來可以追溯到19世紀、美國工人爭取「每日八小時工作制」的運動。1886年5月1日，芝加哥舉行第一次示威，工人為了爭取合理工時發動罷工，引發警方鎮壓和激烈衝突，之後多國將這天定為勞工紀念日，象徵勞工運動的成果。而台灣則自1952年起將每年5月1日訂為「勞動節」，作為表揚勞工貢獻的重要節日。勞動節是國定假日嗎？《勞動基準法》第37條保障的「勞工國定假日」，並不是全民統一放假的國定假日。勞動節誰可以放假？根據《勞動基準法》第37條，只有受勞基法保障的勞工可以享有這天的假期。依據《勞動基準法》第3條，勞工指的是以下產業：•農、林、漁、牧業•礦業及土石採取業•製造業•營造業•水電、煤氣業•運輸、倉儲及通信業•大眾傳播業•其他經中央主管機關指定之事業通常不能放假的產業：•沒有無固定營業地點或門牌號碼的小吃攤販，例如：辦桌的外燴或流動攤販•醫師（公立醫院依法進用住院醫師除外）•公私立學校編制內的老師、職員和從事教學者•屬於個人服務業的家事服務工作者，如家教、看護等•職業運動業的教練、球員、裁判•國防事業（非軍職人員除外）未來有望「全民放假」嗎？日前有民間團體和政黨團體推動五一勞動節為全民的國定假日、全民放假，行政院長卓榮泰表態，相當願意這麼做，但仍要聽取勞資雙方意見，今年就實施或許有困難，努力明年可以達成。勞動節放假需要補班嗎？若你屬於勞工在勞動節本來就是放假一天，沒有所謂彈性放假的問題，因此勞動節放假並不需要補班。今年勞動節有連假嗎？5/1連假規劃攻略2025勞動節是在週四，沒有彈性休假，所以沒有連假，但如果禮拜五請假一天，就可以請一休四。勞動節股市、郵局、銀行有休息嗎？•股市在當天台股休市，不開盤、不交易，也不辦理交割作業。•郵局在當天停止營業，除提供特定服務的郵局（如外幣兌換、集郵票品販售），其餘一律休息。•全台銀行（包含民營及公股銀行）在勞動節當天都不營業。勞動節上班薪資怎計算？依照「勞動基準法」第37條規定的勞工應放假日，雇主應依法給假並給薪，若徵得勞工同意在當天出勤，工資應依法加倍發給。若事業單位違反規定，經查證屬實，將處2萬元至100萬元罰鍰，並公布事業單位或事業主名稱及負責人姓名。以下為舉例：•若為時薪制勞工約定五一勞動節出勤，以時薪新台幣190元計算，工作8小時就要發給3040元工資。•若為月薪制勞工，當天只要出勤1小時就應加發一日工資，出勤第9小時起，前2小時再按平日每小時工資另加給1又1/3倍、後2小時按平日每小時工資再加給1又2/3倍。編輯推薦5月1日誰可以休假？五QA秒懂勞動節假勤規定五一勞動節加班工資算法一次看…雇主違反最重罰100萬五一勞動節全國一致休假有譜？卓揆：努力明年達成