同事突然蹦出這些話：老闆說，你不會騎車載學生，招生能力不好。

請問：老闆是矇了嗎？在B老師面前說A老師的不是。這是哪門子的操作策略？

非常過時且扭曲的〔負面制衡〕，藉由B老師來傳達老闆對A老師的不滿意，試圖讓A老師感到不安，進而自動〔加強表現〕。

我要是全能，怎會〔屈就〕在這裡領基本薪呢？

老闆是以為付我五萬元的月薪嗎？

不僅是行政櫃台；也要支援安親檢查功課，也要列印考卷、煮點心、洗鍋碗瓢盆，還要時不時當她的出氣筒，真是夠了！

老闆根本是陷入〔廉價勞動力極大化〕的迷思，在小吃部想要享受五星級飯店的服務。

基本薪資：基本勞務（行政櫃台、安親協助、雜務）；而五萬薪資：ㄧ般庶務再加上核心價值（招生開發、專業設計）。

慣老闆支付〔基本薪資〕，卻用〔專業經理人〕的實力來要求員工，合理嗎？